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威海公務(wù)員考試
2021年山東威海市文登區(qū)教育和體育局招聘退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員簡(jiǎn)章
http://www5566.cn       2021-12-02      來源:威海市文登區(qū)人民政府
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2021年威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員簡(jiǎn)章

 

為貫徹落實(shí)山東省、威海市《關(guān)于做好2021年度優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置工作有關(guān)問題的通知》精神,做好2021年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員安置工作,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合威海市文登區(qū)教育和體育局實(shí)際,現(xiàn)將2021年威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍

由文登區(qū)輸送且獲得全國(guó)及以上各類比賽成績(jī)的2021年度山東省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員。

二、下列人員不在招聘范圍內(nèi)

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;

3.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員;

4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員?!?/p>

三、招聘崗位和數(shù)量

威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的崗位、數(shù)量和其他具體條件,見《2021年威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員崗位計(jì)劃表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

四、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

報(bào)名、初審,采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)初審的方式進(jìn)行。

具體程序和要求:

(一)崗位查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)名前,請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定,確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí),應(yīng)聘人員可直接與招考主管部門聯(lián)系,咨詢電話0631-8452790。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

時(shí)間:2021年12月9日-12月10日,上午8:30-11:30,下午14:00-17:00。逾期報(bào)名不受理。

地點(diǎn):威海市文登區(qū)教育和體育局人事科(威海市文登區(qū)世紀(jì)大道84號(hào)2215室)。

相關(guān)要求:應(yīng)聘人員登錄威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站,下載《威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),如實(shí)填寫相關(guān)信息。

報(bào)名應(yīng)聘人員須提交本人相關(guān)材料:

①本人親筆簽名的《報(bào)名表》(附件2)兩份(貼好照片)和同底版1寸近期免冠彩色照片1張;

②有效期內(nèi)的二代身份證;

③學(xué)歷學(xué)位證書;

④報(bào)名(考試)人員健康管理信息采集表(附件3)。

上述材料均需提供原件和兩份復(fù)印件提前按順序裝訂好復(fù)印件,原件核對(duì)后現(xiàn)場(chǎng)歸還。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其報(bào)名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

面試時(shí)間、地點(diǎn):在面試準(zhǔn)考證注明。

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作,貫穿招聘工作全過程,對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。招聘期間請(qǐng)保持電話暢通,如有更改,請(qǐng)及時(shí)與招聘主管部門聯(lián)系。

五、考試

考試采取面試的方式,采用百分制計(jì)算成績(jī)。

面試采取試講+技能測(cè)試的方式。試講主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面,按照?qǐng)?bào)考崗位抽簽確定面試順序,專業(yè)技能測(cè)試項(xiàng)目由評(píng)委確定。

面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分,試講和技能測(cè)試各占50分,均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

六、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī),由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的,按試講成績(jī)由高分到低分確定人選,試講成績(jī)?nèi)韵嗤?,按技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定人選,技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則加試確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

招考主管部門成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作,考察小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見??疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等規(guī)定實(shí)施,國(guó)家、省對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定??疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí),如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的,以及檔案中存在涂改、造假問題情節(jié)較重的,確定為考察不合格??疾炱陂g,考察人員與考察對(duì)象無法取得聯(lián)系的,視為放棄,終止考察程序。

對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員,由招考主管部門進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》,辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位設(shè)定三年的最低服務(wù)年限,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

八、其他

(一)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫,屬于文登籍的應(yīng)聘人員還將上報(bào)文登區(qū)公共信用信息平臺(tái),記入個(gè)人信用檔案。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》和《應(yīng)聘須知》,準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間,應(yīng)及時(shí)登陸文登區(qū)人民政府網(wǎng)站,了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息,影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(三)在招聘組織過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí),自覺做好自身健康管理。

(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

公開招聘聯(lián)系電話:0631-8452790。請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅眨?:30-11:30,13:30-17:00)撥打以上電話。

威海文登區(qū)教育和體育局

2021年12月2日

附件1:2021年威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員崗位計(jì)劃表

附件2:2021年威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員報(bào)名表

附件3:報(bào)名(考試)人員健康管理信息采集表



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