為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動方案》《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《威海市文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動實(shí)施方案》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際需求，現(xiàn)就招聘事宜公告如下：

一、崗位開發(fā)數(shù)量

本次開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位325個(gè)（其中環(huán)山街道105個(gè)、天福街道105個(gè)、龍山街道65個(gè)、金山綜合服務(wù)中心45個(gè)、文登營5個(gè)）。

二、崗位名稱、職責(zé)

（一）崗位名稱：社會治理協(xié)理員

1.崗位數(shù)量：開發(fā)崗位325個(gè)。

2.報(bào)名要求：文登區(qū)戶籍或長期在文登區(qū)轄區(qū)居住的、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員等群體。不包含享受職工養(yǎng)老待遇，以及享受社保補(bǔ)貼累計(jì)滿3年人員。具有一定的辦公能力，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，可熟練運(yùn)用手機(jī)軟件有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員是指：女性1977年4月30日之前出生、男性1967年4月30日之前出生至法定退休年齡（以身份證信息為準(zhǔn)）且滿足失業(yè)人員條件的個(gè)人。

失業(yè)人員認(rèn)定條件為：（1）名下無工商營業(yè)執(zhí)照或企業(yè)股東的；（2）未在單位參?；蛘哽`活就業(yè)的。滿足以上條件，即可被認(rèn)定為失業(yè)人員。

（二）崗位職責(zé)

主要從事社區(qū)綜治及網(wǎng)格化管理工作，以及上級安排的其他工作。

三、上崗程序

本次崗位開發(fā)綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個(gè)人能力等因素，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、擇優(yōu)錄取、公示、培訓(xùn)上崗等程序由鎮(zhèn)街組織進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月21日——2022年4月23日

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員填寫并提交《威海市文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請登記表》（附件1），提供身份證、戶口本、社?？ā⑼獾貞艨谛杼峁┚幼∽C，近期同底版1寸免冠彩色照片2張。

3.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話見附件2。

（二）面試。由各鎮(zhèn)街自行組織。

（三）民主評議。由鎮(zhèn)街組織部分黨員代表、居民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個(gè)人能力等因素，對推薦人員進(jìn)行民主評議，在符合用人條件的前提下，對報(bào)名人員進(jìn)行篩選排序，確定相關(guān)人員。

（四）審核公示。對確定人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。

（五）聘用。由威海天恒人力資源有限公司按規(guī)定簽訂勞務(wù)協(xié)議，按照政府購買服務(wù)項(xiàng)目的要求，從事相關(guān)工作。勞務(wù)協(xié)議每年簽訂一次，由鎮(zhèn)街組織培訓(xùn)上崗。

四、崗位待遇

崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過三年。

威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局

2022年4月20日

附件1：威海市文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請登記表.doc

附件2：文登區(qū)2022年度城鎮(zhèn)公益性崗位設(shè)置一覽表及報(bào)名地點(diǎn)（第一批）.xls