為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《山東省鄉(xiāng)村公益性崗位擴容提質行動方案》、《山東省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《威海市文登區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位擴容提質行動實施方案》，今年鄉(xiāng)村公益崗按照先解決消化存量，后招募新崗位的原則，結合界石鎮(zhèn)實際需求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意，現(xiàn)面向全鎮(zhèn)公開發(fā)布鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)需求，公告如下：

一、崗位開發(fā)數(shù)量

本次鄉(xiāng)村公益性崗位170個。

二、崗位名稱、職責

1、崗位名稱：森林防火員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位83個，人員需求83人。

（2）崗位要求：分為鎮(zhèn)、村兩級，主要以防火區(qū)域為參考設崗，從常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-70周歲，指1952年5月1日—1977年4月30日之間出生）等群體。不包含單位參保、領取職工養(yǎng)老待遇、有營業(yè)執(zhí)照或為企業(yè)股東、享受社保補貼滿三年的人員。具有良好的語言表達能力，有較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康能勝任工作強度，原有崗位人員符合條件的優(yōu)先錄用。

（3）崗位職責：環(huán)境保護、防火禁燒、政策宣傳等工作；鎮(zhèn)、村兩級安排的其他工作。

2、崗位名稱：衛(wèi)生保潔員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位57個，人員需求57人。

（2）崗位要求：分為鎮(zhèn)、村兩級，主要以村居住面積為參考設崗，從常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-70周歲，指1952年5月1日—1977年4月30日之間出生）等群體。不包含單位參保、領取職工養(yǎng)老待遇、有營業(yè)執(zhí)照或為企業(yè)股東、享受社保補貼滿三年的人員。具有良好的語言表達能力，有較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康能勝任工作強度，原有崗位人員符合條件的優(yōu)先錄用。

（3）崗位職責：服從主管部門的管理和安排，主要從事劃定區(qū)域的衛(wèi)生保潔、護林綠化、環(huán)境保護等工作；鎮(zhèn)、村兩級安排的其他工作。

3、崗位名稱：公共設施管護員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位30個，人員需求30人。

（2）崗位要求：從常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-70周歲，指1952年5月1日—1977年4月30日之間出生）等群體。不包含單位參保、領取職工養(yǎng)老待遇、有營業(yè)執(zhí)照或為企業(yè)股東、享受社保補貼滿三年的人員。具有良好的語言表達能力，有較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康能勝任工作強度，原有崗位人員符合條件的優(yōu)先錄用。

（3）崗位職責：從事鎮(zhèn)、村道路管護、自來水管護、環(huán)境衛(wèi)生督導、社會穩(wěn)定、社會治安巡邏等方面的工作；鎮(zhèn)政府安排的其他工作。

三、上崗程序

本次崗位開發(fā)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布公告、組織報名、擇優(yōu)錄取、培訓上崗等程序組織進行。

（一）報名

1、報名時間：2022年4月22日—2022年4月24日

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名、村推薦相結合的方式進行。報名人員填寫并提交《威海市文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請登記表》，提供身份證、戶口本、社保卡、外地戶口需提供居住證，近期同底版1寸免冠彩色照片2張。村、鎮(zhèn)同步進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘全過程。對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

3、報名地點：報名地點及咨詢電話見附件。

（二）民主評議。由村組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，對報名人員進行篩選排序，確定相關人員。

（三）審核公示。在聘用鎮(zhèn)村對確定人員名單進行公示，時間不少于3天。公示無異議，上報鎮(zhèn)審核。

（四）區(qū)級備案。鎮(zhèn)將審核通過的各村擬聘用人員相關情況匯總后上報區(qū)人社局備案審批。

（五）協(xié)議簽訂。簽訂勞務協(xié)議，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標準等內(nèi)容。勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

（六）崗前培訓。對聘用人員開展崗前培訓。

（七）安排上崗。培訓結束后，村組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責做好相關工作。

四、崗位待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位待遇標準詳見崗位表，統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險（已購買的不再重復購買）；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

五、其他事項

（一）應聘人員應保證材料真實，如發(fā)現(xiàn)材料虛假失實，將予以清退。

（二）為保證應聘人員身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，進入報名地點應當主動出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。

附件：界石鎮(zhèn)2022年度鄉(xiāng)村公益性崗位設置一覽表及報名地點.xlsx

文登區(qū)界石鎮(zhèn)人民政府

2022年4月22日