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2022年威海市文登區(qū)教育和體育局招聘中小學(xué)和幼兒園教師44人簡章
http://www5566.cn       2022-04-28      來源:威海市文登區(qū)人民政府
【字體: 】              

2022年威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師簡章

 

  為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),全面提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì),按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法 (試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等有關(guān)規(guī)定,根據(jù)威海市文登區(qū)教育和體育局教師崗位空缺情況和工作需要,現(xiàn)將2022年威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
  一、招聘范圍和基本條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國國籍。
 
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
 
  3.具有良好的品行和適應(yīng)教師崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
 
  4.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)。
 
  5.應(yīng)聘崗位年齡要求:詳見《2022年威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師崗位計(jì)劃表》(附件1,以下簡稱《崗位計(jì)劃表》,40周歲以下是指1981年5月10日以后出生,30周歲以下是指1991年5月10日以后出生)。
 
 ?。ǘ┢渌麠l件
 
  1.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月15日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料,其他應(yīng)聘人員須在2022年5月10日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。山東省推遲2022年上半年中小學(xué)(含幼兒園)教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)考生以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生,符合中小學(xué)(含幼兒園)教師資格考試報(bào)考相關(guān)條件的,可先參加威海市文登區(qū)2022 年中小學(xué)(含幼兒園)教師公開招聘,被確定為擬聘用人選的,須參加 2022 年下半年中小學(xué)(含幼兒園)教師資格考試,在成績公布后的最近一次認(rèn)定中取得教師資格,才能準(zhǔn)予辦理事業(yè)單位入職手續(xù)。如未能如期通過教師資格考試,取得教師資格,根據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作,應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定,則自動(dòng)喪失已獲得的中小學(xué)(含幼兒園)教師公開招聘擬聘用資格。
 
  2.在職人員應(yīng)聘的需經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意,服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)在報(bào)名前征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門同意。
 
  3.香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
 
  4.取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?;蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生,可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
 
  5.對(duì)暫未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,待正式取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后,方可進(jìn)行公示、聘用。
 
  6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
 
 ?。ㄈ┫铝腥藛T不在招聘范圍內(nèi):
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;
 
  3.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員;
 
  4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  二、招聘崗位和數(shù)量
 
  威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師的崗位、數(shù)量和其他具體條件,見《崗位計(jì)劃表》。其中,幼兒園教師為人員控制總量備案制教師。
 
  三、報(bào)名和初審
 
  報(bào)名、初審和繳費(fèi),采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
 
  報(bào)名時(shí)間:2022年5月10日9:00—5月12日16:00
 
  查詢時(shí)間:2022年5月10日11:00—5月13日16:00
 
  報(bào)名和查詢網(wǎng)址:
 
  文登區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.wendeng.gov.cn/)“公告公示”欄。
 
  具體程序和要求:
 
 ?。ㄒ唬徫徊樵儭?yīng)聘人員在報(bào)名前,請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡章、《2022年威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師應(yīng)聘須知》(附件2,以下簡稱《應(yīng)聘須知》)、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定,確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí),應(yīng)聘人員可直接與招考主管部門聯(lián)系,咨詢電話0631-8452790。
 
  招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求,應(yīng)聘人員學(xué)歷證書專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用,可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似,應(yīng)及時(shí)與威海市文登區(qū)教育和體育局聯(lián)系,申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)專業(yè),經(jīng)研究后,確屬相關(guān)相近專業(yè)的,在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告,以便于相同專業(yè)人員報(bào)考。各招聘單位受理增補(bǔ)專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截止到2022年5月11日11:00,逾期申請(qǐng)的,不再增補(bǔ)。
 
 ?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人報(bào)名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片,上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)應(yīng)聘信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名,報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
 
  (三)報(bào)名初審。初審時(shí)間為2022年5月10日11:00—5月12日16:00。招考主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員,要說明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。2022年5月12日16:00后,尚未初審或者初審未通過的,不能再改報(bào)其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
 
  (四)網(wǎng)上查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后,可在查詢截止日之前登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的,在2022年5月12日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
 
  參加統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘人員需登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證,以及《2022年威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》,內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》,需本人簽名,面試資格審查時(shí)使用)。筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》具體打印時(shí)間另行通知。
 
  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況,在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng),可按規(guī)定改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位。請(qǐng)通過初審的應(yīng)聘人員注意關(guān)注核減和取消崗位公告,并保持聯(lián)系方式暢通。改報(bào)只進(jìn)行一次。
 
  取消或核減的招聘計(jì)劃,經(jīng)招聘主管部門研究,可追加調(diào)劑到其他崗位計(jì)劃,有關(guān)調(diào)劑情況在報(bào)名網(wǎng)站公布。
 
  (五)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作,貫穿招聘工作全過程,對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招考主管部門提交相關(guān)材料的原件和復(fù)印件(詳見《應(yīng)聘須知》)。資格審核須本人到場,不得委托他人。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在文登區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。
 
  取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘期間請(qǐng)保持電話暢通,如有更改,請(qǐng)及時(shí)與招聘主管部門聯(lián)系。
 
  四、考試
 
  考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績。
 
 ?。ㄒ唬┕P試
 
  筆試只考一科,考試內(nèi)容包括教育基礎(chǔ)知識(shí)(占30%)和專業(yè)知識(shí)(占70%)。其中,中小學(xué)教師崗位教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí),幼兒園教師崗位教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí);專業(yè)知識(shí)根據(jù)不同招聘崗位確定,其中,中小學(xué)教師崗位為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí),幼兒園教師崗位為幼兒教師教育教學(xué)方面知識(shí)。試題題型由命題專家組在入闈期間確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由招考主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
 
 ?。ǘ┟嬖?/div>
 
  面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位確定的進(jìn)入面試名額由高分到低分依次確定,詳見《崗位計(jì)劃表》。末位面試人員筆試成績相同的,均確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定名額的崗位,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試范圍人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在文登區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.wendeng.gov.cn/)公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元,在領(lǐng)取面試通知單時(shí)繳納。
 
  面試采取試講(即模擬講課+答辯)的方式。試講主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面,按照?qǐng)?bào)考崗位抽簽確定面試順序。其中,音樂、美術(shù)、體育、幼兒園教師崗位還需進(jìn)行專業(yè)技能測試(詳見《應(yīng)聘須知》)。
 
  面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分,其中,音樂、美術(shù)、體育、幼兒園教師崗位試講和技能測試各占50分。面試結(jié)束后,音樂、美術(shù)、體育和幼兒園教師崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,其他崗位按筆試和面試成績各占50%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
 
  五、考察體檢
 
  根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。
 
  招考主管部門成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作,考察小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見??疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等規(guī)定實(shí)施,國家、省對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定??疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí),如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的,以及檔案中存在涂改、造假問題情節(jié)較重的,確定為考察不合格??疾炱陂g,考察人員與考察對(duì)象無法取得聯(lián)系的,視為放棄,終止考察程序。
 
  對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  未經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
 
  六、公示聘用
 
  對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員,由招考主管部門進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》,辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
 
  聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位設(shè)定三年的最低服務(wù)年限,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
 
  七、其他
 
 ?。ㄒ唬﹪?yán)肅招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫,屬于文登籍的應(yīng)聘人員還將上報(bào)文登區(qū)公共信用信息平臺(tái),記入個(gè)人信用檔案。
 
  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位計(jì)劃表》和《應(yīng)聘須知》,準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間,應(yīng)及時(shí)登陸文登區(qū)人民政府網(wǎng)站,了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息,影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。ㄈ┰谡衅附M織過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí),自覺做好自身健康管理。
 
 ?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  公開招聘聯(lián)系電話:0631-8452790。請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅眨?:30-11:30,13:30-17:00)撥打以上電話。
 
 
 
 
 
 
  威海文登區(qū)教育和體育局
 
  2022年4月7日


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