學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 各地招考  >> 威海公務(wù)員考試   
威海公務(wù)員考試
2023年威海日?qǐng)?bào)社招聘4人簡(jiǎn)章
http://www5566.cn       2023-02-17      來(lái)源:威海市人民政府
【字體: 】              

2023年威海日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

  一、單位基本情況

 
  威海日?qǐng)?bào)社為公益二類事業(yè)法人,與威海報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)有限公司實(shí)行采編與經(jīng)營(yíng)分開(kāi)管理、一體化運(yùn)營(yíng)的管理模式,旗下?lián)碛幸酝H請(qǐng)?bào)、威海晚報(bào)、“Hi威?!毙侣効蛻舳说葹橹黧w的“兩報(bào)一網(wǎng)一端兩微”全媒體矩陣。按照威海報(bào)業(yè)改革方案,日?qǐng)?bào)社事業(yè)身份人員的編制、人事關(guān)系和職務(wù)職級(jí)保留在日?qǐng)?bào)社,實(shí)行檔案管理,并按規(guī)定做好考核、晉升等工作,相關(guān)手續(xù)、資料等及時(shí)存入檔案,以此作為事業(yè)身份人員晉升、交流、調(diào)整檔案工資和辦理退休等的依據(jù)。工作崗位由報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)按程序聘用并按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取薪酬。在職時(shí)應(yīng)繳納的應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金和住房公積金等費(fèi)用,由報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納。
 
  二、招聘崗位和數(shù)量
 
  根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合威海日?qǐng)?bào)社崗位空缺情況和工作需要,2023年公開(kāi)招聘工作人員4名,崗位條件和要求,見(jiàn)《2023年威海日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件,以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
 
  三、應(yīng)聘條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
 ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
 ?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);
 
  (四)年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年2月21日以后出生);
 
 ?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等條件;
 
  高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),工作年限計(jì)算截至2023年2月21日。
 
 ?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
 
  現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
 
  四、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
 
  報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名與省屬事業(yè)單位使用同一報(bào)名系統(tǒng),考生在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不允許再次修改報(bào)考崗位。
 
 ?。ㄒ唬徫徊樵?/div>
 
  應(yīng)聘人員在報(bào)名前,請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定,確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí),應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系,咨詢電話可在《崗位計(jì)劃表》中查詢。
 
 ?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名
 
  報(bào)名時(shí)間:2023年2月21日9:00—2月25日16:00
 
  查詢時(shí)間:2023年2月21日11:00—2月26日16:00
 
  應(yīng)聘人員登錄威海新聞網(wǎng)網(wǎng)站,按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。2023年2月25日16:00后,單位尚未初審或者初審未通過(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
 
  報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
 
 ?。ㄈ﹩挝怀鯇?/div>
 
  初審時(shí)間:2023年2月21日11:00—2月26日16:00
 
  招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,確認(rèn)初審結(jié)果。報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后招聘單位方可進(jìn)行初審。具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)初審的,要說(shuō)明理由;提交材料不全的,應(yīng)注明缺少的內(nèi)容,退回報(bào)名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位安排專人接聽(tīng)咨詢電話,提供咨詢服務(wù)。
 
 ?。ㄋ模┚W(wǎng)上查詢和繳費(fèi)
 
  繳費(fèi)時(shí)間:2023年2月21日11:00—2月27日16:00
 
  通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為放棄。報(bào)名成功后,不再退費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
 
  繳費(fèi)成功人員于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《2023年威海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以下簡(jiǎn)稱《誠(chéng)信承諾書》)(參加面試時(shí)使用)。
 
  擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象,在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過(guò)資格初審后,點(diǎn)擊“網(wǎng)上繳費(fèi)”中的“減免費(fèi)用申請(qǐng)”,并于2023年2月26日16:00前按照系統(tǒng)提示上傳減免材料,同時(shí)撥打電話0631-5817769確認(rèn)。
 
  減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括:
 
 ?。?)最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。
 
 ?。?)本人有效居民身份證。
 
  應(yīng)聘人員減免申請(qǐng)?zhí)峤缓?,?qǐng)于2023年2月27日16:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查看個(gè)人應(yīng)聘狀態(tài)。減免申請(qǐng)通過(guò)后,個(gè)人應(yīng)聘狀態(tài)將顯示為“完成”。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)提交減免申請(qǐng),逾期不再受理。
 
 ?。ㄎ澹┱衅赣?jì)劃核減及崗位改報(bào)
 
  報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況,在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。
 
  應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng),可改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后,注意關(guān)注取消崗位公告,保持通訊暢通。
 
 ?。┵Y格審查
 
  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查,由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行;進(jìn)入面試范圍人員的資格審查,由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位應(yīng)當(dāng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
 
  進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交《報(bào)名登記表》(內(nèi)含《誠(chéng)信承諾書》)、本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。
 
  相關(guān)證明材料主要包括:
 
  1. 應(yīng)聘人員需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證和其他相關(guān)資格證書,須在2023年2月21日之前取得。
 
  2. 在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意,也可在考察前提供。
 
  3. 招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷要求的,需提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明,工作經(jīng)歷年限均截止到2023年2月21日。
 
  4. 招聘單位還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。
 
  五、考試
 
  考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
 
  (一)筆試
 
  綜合類崗位筆試,采取與山東省屬事業(yè)單位綜合類崗位公開(kāi)招聘筆試統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式同步進(jìn)行。綜合類筆試只考一科,考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,由事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
 
  考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的,按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字﹝2022﹞140號(hào))辦理。
 
  筆試時(shí)間:2023年3月18日9:00—11:30
 
 ?。ǘ┟嬖?/div>
 
  面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照開(kāi)考比例,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定(最后一名筆試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試范圍),并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
 
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,由事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)或招聘單位組織實(shí)施。資格審查和面試的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),并面向社會(huì)公布。
 
  按照有關(guān)規(guī)定,面試費(fèi)用每人每場(chǎng)次70元。
 
  面試結(jié)束后,筆試成績(jī)、面試成績(jī)按公布的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
 
  根據(jù)招聘崗位和考試總成績(jī),由高分到低分等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)也相同的,退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先,其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單予以公布??疾祗w檢名單公布后,對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,不再遞補(bǔ)。
 
  六、考察和體檢
 
  威海日?qǐng)?bào)社成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。招聘單位可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序,并等額組織。
 
  考察參考國(guó)家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定,根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象、撰寫考察材料,并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。
 
  體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。
 
  七、公示和聘用
 
  考試、考察、體檢合格的擬聘人員,在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站面向社會(huì)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,威海日?qǐng)?bào)社按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位提出聘用意見(jiàn),按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
 
  符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書》,憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在崗的,試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核,在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的,視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的,試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
 
  受聘人員執(zhí)行威海日?qǐng)?bào)社同類人員人事管理制度,工作崗位由報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)按程序聘用并按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取薪酬。在職時(shí)應(yīng)繳納的應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金和住房公積金等費(fèi)用,由報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納。
 
  八、疫情防控
 
  在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中,按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求,落實(shí)相關(guān)措施,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)信息將及時(shí)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。
 
  九、其他
 
  應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》,準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間,應(yīng)及時(shí)登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站,了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息,影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
 
  本次公開(kāi)招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
 
  其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  招聘信息發(fā)布網(wǎng)站:威海新聞網(wǎng)(https://www.whnews.cn/)首頁(yè)“威海日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘”
 
  威海日?qǐng)?bào)社咨詢電話:0631-5817769
 
  網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0631-5205361
 
  咨詢時(shí)間:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30
 
 
  威海日?qǐng)?bào)社
 
  2023年2月16日


免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)
互動(dòng)消息