2023年威海市教育局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘教師公告
根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和實(shí)際工作需要，按照國家、省、市公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，2023年威海市教育局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘教師90人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)教師崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
5.應(yīng)聘人員年齡要求：30周歲以下指1992年4月16日以后出生，35周歲以下是指1987年4月16日以后出生；
6.具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附表）；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）其他條件
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月15日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，其他應(yīng)聘人員須在2023年4月16日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。應(yīng)聘人員須在辦理聘用手續(xù)（2023年8月31日）前取得應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書。
2.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意,并提供《所在單位同意報(bào)考證明》（附件3）。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)在報(bào)名前征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門同意。
3.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，詳見《2023年威海市教育局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘教師應(yīng)聘須知》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘須知》）。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2023年4月16日為截止日期。
4.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
（三）下列人員不在招聘范圍內(nèi)
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀普通高校非應(yīng)屆學(xué)生;
3.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員;
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位和數(shù)量
威海市教育局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，詳見《威海市教育局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局2023年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。其中，幼兒園教師崗位實(shí)行人員控制總量備案管理。
三、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
采取統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年4月16日9:00—4月18日16:00
查詢時(shí)間：2023年4月16日11:00—4月19日16:00
報(bào)名、查詢網(wǎng)站：威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.eweihai.gov.cn/）。
（一）崗位查詢。
應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位計(jì)劃表》、《應(yīng)聘須知》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與威海市教育局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局聯(lián)系。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系威海市教育局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局介紹有關(guān)情況，經(jīng)威海市教育局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局及其主管部門研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員報(bào)考。受理增補(bǔ)專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截止2023年4月17日16：00，逾期申請(qǐng)的，不再增補(bǔ)。
（二）個(gè)人報(bào)名。
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。2023年4月18日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員報(bào)名信息不實(shí)、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（三）資格初審。
威海市教育局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局指定專人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息資料認(rèn)真進(jìn)行資格初審，反饋并確認(rèn)初審結(jié)果。并在網(wǎng)上報(bào)名期間安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
（四）查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，在2023年4月18日16：00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
初審?fù)ㄟ^人員于2023年4月19日9:00—4月22日9:30時(shí)間段內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，打印筆試準(zhǔn)考證、以及《2023年威海市教育局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，內(nèi)含《誠信承諾書》，需本人簽名，面試資格審查時(shí)使用）。
報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到進(jìn)入面試比例的招聘崗位，經(jīng)市公開招聘主管機(jī)關(guān)同意，可按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并可將核減取消的計(jì)劃追加調(diào)劑到其他崗位。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。核減、取消的招聘計(jì)劃和有關(guān)調(diào)劑情況將在報(bào)名網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注相關(guān)公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
四、筆試
筆試時(shí)間：4月22日9:00-11:00，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為4月19日9:00-4月22日9:30。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要考察教育基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和對(duì)知識(shí)的實(shí)踐運(yùn)用能力等方面。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，由威海市教育局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不列入面試范圍。
五、面試資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員資格審查采取網(wǎng)上審查和現(xiàn)場(chǎng)資格審查兩種方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
報(bào)名應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人親筆簽名的《報(bào)名表》（貼好照片）和同底版1寸近期免冠彩色照片2張，其它相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┌ǎ?/p>
（1）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；③教師資格證書（暫未取得應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書須在2023年8月31日前取得）；④已簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。⑤崗位要求提供的其他相關(guān)證書和材料。
（2）其他報(bào)考人員提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；③教師資格證書（暫未取得應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書須在2023年8月31日前取得）；④擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生提交本人簽名的未落實(shí)工作單位的說明（附件5）；⑤在職人員應(yīng)聘的，提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報(bào)考證明》（附件3）。
（3）招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷要求的，還需提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，包括《工作經(jīng)歷證明信》（附件4）、勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)證明（包括個(gè)人社保繳費(fèi)明細(xì)）等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供。工作經(jīng)歷年限均截止2022年4月16日。
（4）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘符合條件的崗位，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
六、面試
面試工作在威海市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由威海市教育局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。面試通知詳見“威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站”（http://www.eweihai.gov.cn/）。
根據(jù)筆試成績確定面試資格人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃（具體各崗位進(jìn)入面試人員比例詳見《崗位計(jì)劃表》）。進(jìn)入面試人員范圍名單在“威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站”（http://www.eweihai.gov.cn/）予以公布。
面試按照崗位分組，抽簽確定面試順序。面試采取試講（即模擬講課）+答辯的方式，試講獨(dú)立備課30分鐘，試講不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。面試主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)效果、教學(xué)思想、學(xué)科專業(yè)知識(shí)及分析與實(shí)踐能力等方面；其中，音樂、體育、美術(shù)和幼兒教師崗位面試采取試講（即模擬講課）+專業(yè)技能測(cè)試（試講和專業(yè)技能測(cè)試各占面試成績的50%）的方式，主要測(cè)試本崗位專業(yè)要求的基本能力和專業(yè)水平。試講使用威海市中小學(xué)、幼兒園現(xiàn)行教材，由威海市教育局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局統(tǒng)一提供。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。
面試結(jié)束后，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
七、考察
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選,達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍，成績相同的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。進(jìn)入考察范圍人員名單在“威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站”（http://www.eweihai.gov.cn/）公布。
威海市教育局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
考察參考國家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，考察根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息與材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)將對(duì)考察對(duì)象開展心理健康測(cè)試?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序，取消聘用資格。根據(jù)相關(guān)文件要求，須對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行性侵等違法犯罪信息查詢，對(duì)具有相關(guān)違法犯罪記錄的人員，不予錄用。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
八、體檢
考察合格人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)威海市教育局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局及其主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
九、公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬招聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，威海市教育局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予錄用。對(duì)公示后未辦理入職手續(xù)前出現(xiàn)的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
十、管理使用
（一）選崗培訓(xùn)。報(bào)考同一招聘崗位的擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄。被錄用的人員正式到崗前，將由威海市教育局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。
（二）試用期管理。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定3年的最低服務(wù)年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
十一、其他
（一）在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。
（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計(jì)劃表》、《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選報(bào)符合條件的崗位。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸“威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站”（http://www.eweihai.gov.cn），了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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2023年4月10日
