榮成市2023年引進優(yōu)秀青年人才公告
為進一步加大優(yōu)秀年輕干部儲備力度，優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，定于2023年引進優(yōu)秀青年人才到榮成市事業(yè)單位工作。有關(guān)事項公告如下：
一、范圍和數(shù)量
（一）綜合管理A崗40名，其中，A1崗：男性20名；A2崗：女性20名。引進范圍為：國內(nèi)高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國（境）外高校全日制碩士、博士研究生；部分國內(nèi)重點高校及國（境）外知名高校（有關(guān)高校名單見附件1，不包括分校、獨立學(xué)院）全日制本科畢業(yè)生。須具備下列條件之一：
1.中共黨員（含預(yù)備黨員）；
2.在大學(xué)就讀期間，擔(dān)任過班級干部，校、院級學(xué)生會職務(wù)（班級班長、副班長、生活委員、學(xué)習(xí)委員等，團支部書記、副書記等，校、院級學(xué)生會主席、副主席、部長等）。擔(dān)任上述職務(wù)時間1年以上（寒暑假計算在內(nèi)）；
3.在大學(xué)就讀期間，獲得校、院級以上（含院級）優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號。
（二）綜合管理B崗40名，其中，B1崗：男性20名；B2崗：女性20名。引進范圍為：國內(nèi)高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國（境）外高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。須具備下列條件之一：
1.為中共黨員，且擔(dān)任過主要學(xué)生干部（班級班長、團支部書記，校、院級學(xué)生會主席、副主席）時間1年以上（寒暑假計算在內(nèi)）；
2.為中共黨員，且在大學(xué)就讀期間，獲得校、院級以上（含院級）優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號。
上述A崗、B崗兩類綜合管理崗位，屬威海市范圍內(nèi)生源的畢業(yè)生，學(xué)生干部、榮譽稱號等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
自2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。
根據(jù)報名、考試和考察情況擇優(yōu)引進，可適當(dāng)增減崗位引進計劃。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。
（二）政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)工作需要；具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。
（四）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書。
（五）2022年、2023年畢業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。截至2023年5月15日，年滿18周歲（2005年5月15日以前出生）。其中，大學(xué)本科生25周歲以下（1997年5月15日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1992年5月15日以后出生），博士研究生35周歲以下（1987年5月15日以后出生）。大學(xué)學(xué)制5年以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
國內(nèi)高校畢業(yè)生本科階段必須是國家統(tǒng)招全日制四年制及以上。2023年應(yīng)屆本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間須在2023年7月31日前，博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間須在2023年12月31日前。
委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，均不列入引進范圍。因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員、正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員，或在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考。
三、報名和資格審查
（一）報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間：2023年5月15日09:00—5月19日16:00
查詢時間：2023年5月15日11:00—5月20日16:00
報名網(wǎng)站：榮成市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rongcheng.gov.cn）
具體辦法：
1.個人報名：報考人員登錄報名網(wǎng)站按要求如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
2.網(wǎng)上初審：組織人社部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回報考人員補充。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。
3.網(wǎng)上查詢：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。
4.打印相關(guān)材料：網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員可于2023年5月15日11:00—5月20日16:00登錄報名網(wǎng)站打印自動生成的《榮成市2023年引進優(yōu)秀青年人才報名表》（以下簡稱《報名表》，內(nèi)含《誠信承諾書》），打印材料在資格復(fù)審時使用。
報名結(jié)束后，有關(guān)引進崗位最終確定的報考人數(shù)達不到2:1，則相應(yīng)核減引進數(shù)量，并可視情將核減的計劃適當(dāng)調(diào)劑到本公告中其他報名人數(shù)較多的崗位。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規(guī)定時間地點，提供相關(guān)材料進行資格復(fù)審。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查貫穿引進優(yōu)秀青年人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進資格。
2022年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、《報名表》和《誠信承諾書》等相關(guān)材料。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還需提交《就業(yè)報到證》；在職人員應(yīng)聘的，還需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。
2023年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、學(xué)生證，學(xué)校院系提供的在校學(xué)習(xí)證明，學(xué)校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及其他相關(guān)材料。
留學(xué)回國人員還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料。尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾，后補學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
四、考試
考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和考生報考崗位情況分組進行，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如某一崗位參加考試人數(shù)超過100人，可根據(jù)實際視情增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選，初試方式待網(wǎng)上初審后適時在報名網(wǎng)站另行通知。初試成績不計入面試成績。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結(jié)束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。
五、考察
考察采取差額考察方式進行，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)總成績由高分到低分按崗位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。
組織人社部門統(tǒng)一組成考察組，具體負(fù)責(zé)進入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對考察人選進行資格復(fù)審?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復(fù)審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為引進人選。
考察結(jié)束后，考察合格人員按崗位引進計劃1:1的比例確定為體檢人選。
六、體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
除特殊情況經(jīng)組織人社部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢的、體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從同一崗位考察合格人選中按總成績依次等額遞補。
七、公示引進
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在榮成市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，按有關(guān)規(guī)定辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格。
八、管理使用
1.崗前培訓(xùn)。引進的優(yōu)秀青年人才正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。
2.試用期管理。引進的優(yōu)秀青年人才與榮成市人才創(chuàng)新發(fā)展中心辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由榮成市財政負(fù)擔(dān)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格或放棄的不再聘用。
3.實踐鍛煉。引進的優(yōu)秀青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一組織到有關(guān)領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉，時間一般為2年（含試用期）。鍛煉期滿后，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到榮成市事業(yè)單位工作（博士研究生試用期滿后，根據(jù)本人意愿可提前結(jié)束鍛煉，由組織人社部門統(tǒng)一安排工作）。
4.后續(xù)管理。引進的人才，作為機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理。
九、政策措施
1.配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，由組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
2.子女入學(xué)。引進優(yōu)秀青年人才的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。
十、有關(guān)說明
報考人員在引進期間，應(yīng)及時登錄榮成市人民政府網(wǎng)站（http://www.rongcheng.gov.cn）了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責(zé)任自負(fù)。
本公告由榮成市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0631-7560274、7562157
附件：
榮成市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年4月27日
