2017年龍口市招聘安置退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員公告

　　按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定及山東省體育局、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2016年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置工作有關(guān)問題的通知》(魯體人字﹝2016﹞62號(hào))精神，按照“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我市實(shí)際，特制定招聘安置龍口籍2016年度省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘安置范圍

　　本次招聘安置范圍是獲得全國(guó)及以上各類比賽成績(jī)，且被省體育局和省人力資源和社會(huì)保障廳列入2016年度省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置范圍、選擇招聘安置且未被各縣(市)區(qū)招聘安置的龍口籍退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員。

　　二、招聘安置崗位數(shù)

　　本次招聘安置根據(jù)龍口市教育體育局下屬事業(yè)單位編制數(shù)和崗位需求制定，擬招聘安置崗位數(shù)為2個(gè)，均為市教體局下屬事業(yè)單位，具體招聘安置計(jì)劃是：潤(rùn)新小學(xué)體育教師崗位1個(gè)，紅旗小學(xué)體育教師崗位1個(gè)。

　　三、招聘安置的組織方式

　　本次招聘安置工作由龍口市教育體育局按照相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　龍口市教育體育局直接通知退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員本人，現(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名、進(jìn)行資格審查。根據(jù)魯體人字﹝2016﹞62號(hào)文件精神,獲得全運(yùn)會(huì)冠軍的退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員原則上確定招聘崗位后直接考核聘用，其它人員統(tǒng)一參加由市教育體育局組織實(shí)施的面試，面試結(jié)束后，市教育體育局根據(jù)面試結(jié)果，按照由高分到低分的順序，確定1名為考察體檢人選，經(jīng)考察、體檢、公示無異議后，按程序聘用。具體順序是：直接進(jìn)行考核的先選，剩下崗位采取高分先選的方式，按照面試分?jǐn)?shù)由高分到低分的順序進(jìn)行選崗。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、時(shí)間：2017年12月18日9:00-16:00

　　2、地點(diǎn)：龍口市教育體育局政工科(龍口市行政中心326房間)。

　　3、提交材料：應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人相關(guān)證明材料及《事業(yè)單位招聘退役運(yùn)動(dòng)員報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)、一寸近期同底版免冠照片兩張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿等。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名或未提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄招聘安置。對(duì)于報(bào)名成功、資格審查通過的應(yīng)聘人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　1、時(shí)間及地點(diǎn)

　　另行通知。應(yīng)聘人員需持面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。

　　2、面試內(nèi)容和方式

　　根據(jù)招聘安置的工作崗位特點(diǎn)，本次面試采取試講的面試方式，每人試講時(shí)間為12分鐘(備課時(shí)間為24分鐘)，試講范圍為龍口市本地學(xué)?，F(xiàn)行初中體育教材。

　　面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(尾數(shù)四舍五入)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。由高分到低分的順序確定1名，連同直接進(jìn)行考核的1人，共計(jì)2人列為等額考察體檢人選。如出現(xiàn)成績(jī)相同者，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，然后按分?jǐn)?shù)的高低確定考察體檢人選。

　　五、考察體檢

　　考察工作由龍口市教育體育局負(fù)責(zé)組織。龍口市教育體育局成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢由招聘主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果提出異議的(當(dāng)日復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員，在龍口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)龍口市人力資源社會(huì)和保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，新聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，試用期不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)可給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　本簡(jiǎn)章由龍口市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0535-8578508

　　監(jiān)督電話：0535-8528515

　　網(wǎng)站：龍口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://lkrsj.longkou.gov.cn)

　　龍口市人力資源和社會(huì)保障局

　　龍 口 市 教 育 體 育局

　　2017年12月9日

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