2018年長(zhǎng)島縣教育系統(tǒng)招聘緊缺專業(yè)教師簡(jiǎn)章（單招）
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，長(zhǎng)島縣教育系統(tǒng)招聘緊缺專業(yè)教師3名(高中數(shù)學(xué)、高中體育教師和初中地理教師各1名)(招聘崗位具體要求詳見(jiàn)附件1)?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。學(xué)歷、學(xué)位證書、普通話證書（二級(jí)乙等及以上）、教師資格證書應(yīng)于2018年7月31日前取得。
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布簡(jiǎn)章之日起可進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名至2018年5月25日下午16點(diǎn)，符合報(bào)考條件人員下載《報(bào)名登記表》（附件2），內(nèi)容必須詳實(shí)完整，同時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)審核需提交的材料以電子版照片的方式發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名郵箱：cdjyzk@126.com。郵件題目統(tǒng)一為報(bào)考科目+考生姓名。報(bào)名期間，有專人進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果通過(guò)電子郵件反饋給報(bào)名人員。未進(jìn)行網(wǎng)報(bào)人員，審核當(dāng)天上午11點(diǎn)前可參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。網(wǎng)上報(bào)名人員和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員均須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，需提交相關(guān)證明材料，具體見(jiàn)【（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體要求】。
?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間地點(diǎn)：視報(bào)名情況決定現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)和時(shí)間，具體將電話另行通知。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體要求
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，須提交下列材料的原件及復(fù)印件，按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還：
1、報(bào)名登記表（為上交材料封面見(jiàn)附件2）
2、身份證
3、畢業(yè)生就業(yè)推薦表
4、歷年學(xué)習(xí)成績(jī)表
5、報(bào)名推薦表（見(jiàn)附件3）
6、教師資格證書（如無(wú)證書提供教師資格考試合格證明）
7、普通話證書
8、考生獲得重要榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的證書
9、是黨員、曾擔(dān)任一年以上學(xué)生會(huì)干部、班級(jí)干部等提供院系蓋章證明
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。
現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)提交材料不全的，可在面試前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)招聘單位將向考生介紹長(zhǎng)島有關(guān)生活、環(huán)境等情況，優(yōu)惠政策和服務(wù)協(xié)議要求等。
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名考生的學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況擇優(yōu)確定初試人員。
三、考試
(一)初試
初試采用答辯方式，答辯時(shí)間為10分鐘。初試結(jié)束后，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按1：5的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。初試成績(jī)不帶入面試，初試通過(guò)名單在初試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。
(二)面試
面試采用說(shuō)課、試講的方式進(jìn)行。主要考核招聘崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面，面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。
備課時(shí)間50分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘，試講時(shí)間15分鐘。
為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。
初試成績(jī)、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
初試、面試具體時(shí)間和考場(chǎng)安排另行通知。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按照1：1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在長(zhǎng)島縣人民政府門戶網(wǎng)公布。
四、簽約、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額與報(bào)考人員簽訂就業(yè)協(xié)議和組織考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考察小組要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在長(zhǎng)島縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消簽約資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用
簽約人員畢業(yè)后，持《報(bào)到證》到長(zhǎng)島縣教育體育局報(bào)到，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)長(zhǎng)島縣人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員最低服務(wù)年限為6年(含試用期），服務(wù)期滿后一次性給予5萬(wàn)元補(bǔ)貼。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為違約，應(yīng)根據(jù)就業(yè)協(xié)議中的違約條款承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
六、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)島縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-3211149
監(jiān)督電話：0535-3213585
公告、公示網(wǎng)站：長(zhǎng)島縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.changdao.gov.cn/cn/）
附件1：2018年長(zhǎng)島縣教育系統(tǒng)招聘緊缺專業(yè)教師崗位需求表
附件2：2018年長(zhǎng)島縣教育系統(tǒng)招聘緊缺專業(yè)教師報(bào)名登記表
附件3：2018年長(zhǎng)島縣教育系統(tǒng)招聘緊缺專業(yè)教師報(bào)名推薦表
長(zhǎng)島縣人力資源和社會(huì)保障局
長(zhǎng)島縣教育體育局
2018年5月17日
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