煙臺(tái)市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局2019年招聘警務(wù)輔助人員公告
為適應(yīng)社會(huì)形勢(shì)的不斷發(fā)展，全力營(yíng)造穩(wěn)定的社會(huì)政治和治安環(huán)境，保障高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)蓬勃發(fā)展，根據(jù)工作需要，煙臺(tái)市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局決定招聘30名警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）。公告如下：
一、招聘職位及計(jì)劃
本次共計(jì)招聘警務(wù)輔助人員30名，招聘職位詳見(jiàn)《煙臺(tái)市公安局高新分局2019年招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。
招聘的輔警實(shí)行勞務(wù)派遣制，與煙臺(tái)金盾保安服務(wù)有限公司簽訂合同，履行輔助性警務(wù)職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性警務(wù)工作。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ┠挲g在18周歲至35周歲（1983年12月31日至2000年12月31日期間出生）；
?。ㄋ模熍_(tái)市（含所屬各縣、市、區(qū)）常住戶口；
（五）具有報(bào)考崗位要求的學(xué)歷（詳見(jiàn)附件1），有國(guó)家教育部門統(tǒng)一制發(fā)的畢業(yè)證書；應(yīng)聘人員學(xué)歷證書須在2018年9月前取得。
?。┚邆湔Ｂ男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力，自愿從事公安輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；
（七）身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。特警輔助崗位單側(cè)裸眼視力不低于4.8，普通勤務(wù)輔警崗位身單側(cè)裸眼視力不低于4.6， 普通文職輔警崗位單側(cè)矯正視力不低于5.0。
?。ò耍┚邆鋽M任職位所要求的其他資格條件。
?。ň牛┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾因吸毒、賣淫嫖娼、賭博受到處罰的；
3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5.家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用、簽訂合同。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
有報(bào)考意向的考生請(qǐng)于1月8日之前將電子版《煙臺(tái)市公安局高新分局招聘輔警報(bào)名登記表》（附件2）發(fā)送至ytgxgazp@163.com郵箱。
網(wǎng)上報(bào)名期間不進(jìn)行“是否符合崗位報(bào)名要求”的審查，最終報(bào)名結(jié)果以現(xiàn)場(chǎng)資格審查為準(zhǔn)。
?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.時(shí)間。2019年1月9日至1月10日，國(guó)家法定工作日時(shí)間接受報(bào)名：上午8：30─11:30，下午1:30─5:00。
2.地點(diǎn)：煙臺(tái)市公安局高新分局東輔樓2樓會(huì)議室（地址：煙臺(tái)市高新區(qū)藍(lán)海路11號(hào)，乘坐52、561、563、568路公交車至“高新區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈”站點(diǎn)下車，路南200米）。
3.準(zhǔn)備材料。報(bào)名人員需攜帶以下材料：《煙臺(tái)市公安局高新分局招聘輔警報(bào)名登記表》（附件2）、近期2寸同版彩色免冠照片2張、戶口簿（索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè)）、身份證、退伍證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各１份、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》１份（在“學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?/p>
屬于在職人員的，須加持單位出具的加蓋公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件3）。
4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查要求。報(bào)名需本人親自到場(chǎng)，由工作人員對(duì)報(bào)名人員個(gè)人資料、身高、學(xué)歷等進(jìn)行審查，對(duì)符合條件的報(bào)考者，現(xiàn)場(chǎng)簽發(fā)準(zhǔn)考證；資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息和相關(guān)證明材料有弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ┕P試
筆試實(shí)行百分制，擬于1月中旬進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公文寫作。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分，按1:1.5的比例依次確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員范圍最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的職位，取消該職位聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。
?。ㄈ┟嬖?/p>
面試主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位適應(yīng)能力，實(shí)行百分制，具體事宜另行通知。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分；合格人員進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)，不合格的予以淘汰。
?。ㄋ模┚C合考核
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，以百分制折算報(bào)考人員綜合考核成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合考核成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
綜合考核成績(jī)由高分到低分，按照1:1.2確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員名單。如出現(xiàn)綜合考核成績(jī)相同的，依次按面試、筆試成績(jī)高低，確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入體測(cè)。
?。ㄎ澹w能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)試項(xiàng)目共3項(xiàng)：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，取消招聘資格。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人《身體狀況確認(rèn)書》（附件4）。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定和未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員考試綜合成績(jī)。體能測(cè)評(píng)時(shí)須著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服，時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)人員根據(jù)綜合成績(jī)排名，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額進(jìn)入體檢范圍。如出現(xiàn)綜合考核成績(jī)相同的，依次按面試、筆試成績(jī)高低，確定進(jìn)入體檢范圍人選。
?。w檢
體檢由高新區(qū)公安分局統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢和復(fù)檢費(fèi)用自理。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢。體檢按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）考察與政治考核
主要對(duì)體檢合格人員根據(jù)擬聘用職位的要求，進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
?。ò耍┤藛T遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員因體檢或考察、政治考核不合格等因素造成職位空缺的，可從本職位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)（體能測(cè)評(píng)須合格）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ň牛┕?/p>
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核成績(jī)、體測(cè)、體檢、考察及政治考核情況，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。
?。ㄊ┰囉?/p>
對(duì)最終擬聘用的人員，辦理相關(guān)手續(xù)，約定2個(gè)月的試用期，每月發(fā)放試用期工資2500元，試用期（含崗前培訓(xùn)）考核合格的，方可正式任職；考核不合格的，不予聘用。
四、用工待遇
1.試用期合格，轉(zhuǎn)正后特警輔助崗位、普通勤務(wù)輔警崗位月均收入不低于3550元（含個(gè)人應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”）；普通文職輔警崗位月均收入不低于3850元（含個(gè)人應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”）。
2.統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)一金”，享受取暖補(bǔ)貼、工會(huì)福利和值班、加班、誤餐補(bǔ)助等。
3.配發(fā)輔警裝備和被裝。
五、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)通過(guò)“煙臺(tái)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū) (www.ytgxq.gov.cn) ”網(wǎng)站了解發(fā)布的筆試成績(jī)，進(jìn)入面試、體測(cè)、體檢、考察及政治考核人員范圍和其他信息。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要通知信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
招聘咨詢電話：0535－6922728。
本公告解釋權(quán)歸煙臺(tái)市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局。
附件1：高新區(qū)公安分局2019年招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls
附件2：報(bào)名登記表.xlsx
附件3：同意報(bào)考證明.xls
附件4：身體狀況確認(rèn)書.doc
附件5：學(xué)科指導(dǎo)目錄.doc
煙臺(tái)市公安局高新分局
2019年1月3日
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