煙臺(tái)市實(shí)施青年干部人才“菁英計(jì)劃”全國(guó)選聘100名應(yīng)屆畢業(yè)生
2月27日，2019年煙臺(tái)市青年干部人才“菁英計(jì)劃”選聘公告正式發(fā)布，面向國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)院校定向選聘100名優(yōu)秀青年干部人才，為煙臺(tái)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。2月28日開(kāi)始報(bào)名。
創(chuàng)新實(shí)施“菁英計(jì)劃”
煙臺(tái)市在市委十三屆五次全會(huì)上，確立了“加快建設(shè)制造業(yè)強(qiáng)市、海洋經(jīng)濟(jì)大市、宜業(yè)宜居宜游城市和現(xiàn)代化國(guó)際濱海城市”的目標(biāo)定位，同時(shí)作為山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換綜合試驗(yàn)區(qū)三個(gè)核心區(qū)之一，迎來(lái)了新的發(fā)展契機(jī)，面對(duì)新形勢(shì)新機(jī)遇，急需一大批高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部投身煙臺(tái)高質(zhì)量發(fā)展的火熱洪流中，青年干部人才“菁英計(jì)劃”應(yīng)運(yùn)而生。
“菁英計(jì)劃”是在去年博士“優(yōu)才計(jì)劃”的基礎(chǔ)上，今年面向（同濟(jì)大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、重慶大學(xué)、東南大學(xué)、蘭州大學(xué)、華中科技大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、北京師范大學(xué)、西安交通大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、華東師范大學(xué)、北京航空航天大學(xué)）等國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)院校，定向選聘煙臺(tái)市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和高質(zhì)量發(fā)展急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀青年干部人才。本科生同時(shí)面向部分駐煙高校選聘，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)校地合作，吸引更多駐煙高校優(yōu)秀畢業(yè)生留在煙臺(tái)，扎根煙臺(tái)，奉獻(xiàn)煙臺(tái)。同時(shí)，“菁英計(jì)劃”的實(shí)施對(duì)于打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)具有重要的戰(zhàn)略意義。
選聘急需緊缺專業(yè)
今年的“菁英計(jì)劃”與去年博士“優(yōu)才計(jì)劃”相比，不僅對(duì)博士研究生專業(yè)進(jìn)行了擴(kuò)充，專業(yè)由原來(lái)的金融類、規(guī)劃建筑類、海洋科學(xué)與海洋工程類增加到17個(gè)，還把優(yōu)秀的碩士研究生、本科生納入了選聘范圍，選聘人數(shù)增加到100名。其中，博士研究生10名，碩士研究生40名，本科生50名。本科生還要求是中共黨員（含預(yù)備黨員）。
博士研究生、碩士研究生的需求專業(yè)是緊緊圍繞煙臺(tái)市重點(diǎn)培育的“八大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”，從服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程和高質(zhì)量發(fā)展的方向綜合確定的。比如，圍繞發(fā)展“現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)”選聘港口、海岸及近海工程專業(yè)的博士研究生，選聘海洋化學(xué)、海洋生物學(xué)、船舶與海洋結(jié)構(gòu)物設(shè)計(jì)制造專業(yè)的碩士研究生；圍繞發(fā)展“文化旅游產(chǎn)業(yè)”選聘旅游管理專業(yè)的博士研究生、碩士研究生等。
注重基層鍛煉
“菁英計(jì)劃”注重基層鍛煉，采取“墩苗式”培養(yǎng)，所有選聘人員都要在縣、鄉(xiāng)基層一線培養(yǎng)鍛煉。其中，博士研究生前2年安排到縣（市、區(qū)）政府掛任科技副縣（市、區(qū)）長(zhǎng)；碩士研究生前2年安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛任科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)或街道辦科技副主任；本科生前2年安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉。體現(xiàn)了更加注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉年輕干部，讓年輕干部在基層經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，促進(jìn)年輕干部健康茁壯成長(zhǎng)。
精準(zhǔn)跟蹤培養(yǎng)
煙臺(tái)市委組織部對(duì)“菁英計(jì)劃”優(yōu)秀青年干部人才，實(shí)行有計(jì)劃的精準(zhǔn)跟蹤培養(yǎng)模式。博士研究生安排事業(yè)單位正科級(jí)職務(wù)，掛任科技副縣（市、區(qū)）長(zhǎng)期間，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任職資格條件的，可調(diào)任縣（市、區(qū)）黨政班子或相關(guān)市直部門副職。碩士研究生安排事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)，掛任科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)或街道辦科技副主任2年后，對(duì)回原市直單位工作，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任職資格條件的，可調(diào)任市直部門公務(wù)員崗位；對(duì)志愿在基層工作、有發(fā)展?jié)摿η曳先温氋Y格條件的，可調(diào)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子副職，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。本科生鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉2年期滿后，回原市直單位工作，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任職資格條件的，可調(diào)任市直部門公務(wù)員崗位。
待遇優(yōu)厚
去年煙臺(tái)市博士“優(yōu)才計(jì)劃”使得煙臺(tái)在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。今年“菁英計(jì)劃”博士研究生待遇與去年博士“優(yōu)才計(jì)劃”相同，試用期滿可直接競(jìng)聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一次性發(fā)放10萬(wàn)元安家費(fèi)、4萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，享受煙臺(tái)市“優(yōu)才卡”有關(guān)待遇，提供周轉(zhuǎn)住房，享受配偶安置、子女入園入學(xué)、醫(yī)療保健等優(yōu)惠服務(wù)；碩士研究生一次性發(fā)放2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。除正常工資津貼補(bǔ)貼外，博士研究生掛任科技副縣（市、區(qū)）長(zhǎng)期間、碩士研究生掛任科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)或街道辦科技副主任期間、本科生鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉期間，每月分別發(fā)放5000元、1200元、800元生活補(bǔ)助。
一、選聘對(duì)象及專業(yè)需求
（一）博士研究生：2019年全日制應(yīng)屆博士研究生。
專業(yè)要求：國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)，財(cái)政學(xué)，金融學(xué)，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)，國(guó)際貿(mào)易學(xué)，教育學(xué)原理，建筑設(shè)計(jì)及其理論，城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)，建筑技術(shù)科學(xué)，港口、海岸及近海工程，城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)，管理科學(xué)與工程類，企業(yè)管理，旅游管理，技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理。專業(yè)要求以最高學(xué)歷就讀專業(yè)為準(zhǔn)。
（二）碩士研究生：2019年全日制應(yīng)屆碩士研究生，具體專業(yè)附后。
（三）本科生：2019年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，中共黨員（含預(yù)備黨員），專業(yè)不限。
二、選聘數(shù)量
煙臺(tái)市共計(jì)劃選聘100名。其中，博士研究生10名，碩士研究生40名，本科生50名。
三、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲（2001年7月31日以前出生），擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。
?。ǘ┯兄居趶氖曼h政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。
?。ㄈW(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
?。ㄎ澹┙刂?019年7月31日，博士研究生年齡要求在32周歲以下（1986年8月1日以后出生），碩士研究生年齡要求在27周歲以下（1991年8月1日以后出生），本科生年齡要求在24周歲以下（1994年8月1日以后出生）。大學(xué)學(xué)制5年以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
（六）博士、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2019年12月31日前，本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2019年7月31日前。
?。ㄆ撸┲型夂献鬓k學(xué)、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，不列入選聘范圍。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受處分期間或未滿影響期限的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。
四、選聘程序
本次選聘按照?qǐng)?bào)名及資格初審、預(yù)選（筆試）及現(xiàn)場(chǎng)資格審核、面談交流（面試）及體檢、考察公示、聘用等程序進(jìn)行。其中，博士、碩士研究生按照山東省事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法有關(guān)方式組織；本科生按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序組織。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間。2019年2月28日8:30—3月6日17:00。
2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng)（http://kszx.ytrsj.gov.cn），進(jìn)入2019年煙臺(tái)市青年干部人才“菁英計(jì)劃”選聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改個(gè)人信息。碩士研究生須選擇預(yù)選城市。
3.資格初審。應(yīng)聘人員可于3月7日17:00前登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。
初審?fù)ㄟ^(guò)的博士、碩士研究生可于面談交流前登陸報(bào)名網(wǎng)站打印自動(dòng)生成的《2019年煙臺(tái)市青年干部人才“菁英計(jì)劃”選聘報(bào)名表》（簡(jiǎn)稱《選聘報(bào)名表》），到學(xué)校加蓋相應(yīng)公章，在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)使用。
初審?fù)ㄟ^(guò)的本科生，須于3月17日筆試前登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》《誠(chéng)信承諾書》和《選聘報(bào)名表》。
?。ǘ╊A(yù)選（筆試）及現(xiàn)場(chǎng)資格審核
1.預(yù)選。通過(guò)資格初審的博士研究生直接進(jìn)入面談交流環(huán)節(jié)；通過(guò)資格初審的碩士研究生根據(jù)報(bào)名人數(shù)多少情況，確定是否通過(guò)一定形式進(jìn)行預(yù)選（預(yù)選方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
2.筆試（本科生）。通過(guò)資格初審的本科生實(shí)行考試的方式選聘，考試采用先筆試后面試的方式。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試科目為綜合測(cè)試，不指定教材。
筆試時(shí)間：2019年3月17日
上午 9:00—11:30
筆試地點(diǎn)設(shè)在煙臺(tái)市。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）和《筆試準(zhǔn)考證》，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)選聘人數(shù)和筆試情況，確定筆試成績(jī)合格線，筆試成績(jī)?cè)跓熍_(tái)人事考試信息網(wǎng)查詢。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分按1:3的比例依次確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試范圍人員因自愿放棄或其他原因不能參加面試造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)并公布。
筆試成績(jī)合格線、進(jìn)入面試范圍的人員名單（本科生）在煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng)公布。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核。應(yīng)聘人員在面談交流（面試）當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。須提供本人有效居民身份證和學(xué)校審核蓋章的《選聘報(bào)名表》（本科生還須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》）。
資格審核貫穿選聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選聘資格。
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面談交流（面試）計(jì)劃安排在3月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。來(lái)參加面談交流（面試）的應(yīng)聘人員按照煙臺(tái)市有關(guān)政策享受一定數(shù)額的交通補(bǔ)助。
1.面談交流。博士、碩士研究生采取面談交流的方式進(jìn)行。面談交流對(duì)應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。分別按照博士、碩士研究生選聘數(shù)量的1:2比例確定體檢考察人選。
2.面試（本科生）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。
面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試、面試各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按照本科生選聘數(shù)量的1:1.5比例確定體檢考察人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膭t一同進(jìn)入體檢考察范圍。體檢考察人選名單在煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng)公布。
3.體檢。面談交流（面試）后第二天，組織所有體檢考察人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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組成專門考察組，到體檢合格人選所在院校進(jìn)行考察，考察的同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審?？疾觳缓细竦娜∠x聘資格。根據(jù)面談交流（面試）和體檢考察等情況，確定擬選聘人員名單，在煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng)（http://kszx.ytrsj.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
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公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，簽訂就業(yè)協(xié)議，按有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，并研究確定崗位，安排到崗工作；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。其中，博士、碩士研究生根據(jù)取得學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間分批辦理聘用手續(xù)（12月底前），本科生于7月底前一次性集中辦理聘用手續(xù)。
未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，解除就業(yè)協(xié)議，不予聘用。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬選聘人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。
五、培養(yǎng)管理
?。ㄒ唬徫话才拧Ｋ羞x聘人員列入市直事業(yè)編制，由煙臺(tái)市委組織部統(tǒng)一管理。博士研究生前2年安排到縣（市、區(qū)）政府掛任科技副縣（市、區(qū)）長(zhǎng)。碩士研究生前2年安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛任科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)或街道辦科技副主任。本科生前2年安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉。
?。ǘ┰囉闷诩奥殑?wù)評(píng)聘。所有選聘人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。博士研究生試用期滿，可競(jìng)聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同時(shí)安排事業(yè)單位正科級(jí)職務(wù)。碩士研究生試用期滿，可安排事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)。
（三）后續(xù)管理。實(shí)行有計(jì)劃的精準(zhǔn)跟蹤培養(yǎng)模式。
博士研究生：①掛任科技副縣（市、區(qū)）長(zhǎng)期間，聘為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，繼續(xù)掛任科技副縣（市、區(qū)）長(zhǎng)滿2年后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可調(diào)任縣（市、區(qū)）黨政班子或相關(guān)市直部門副職；②掛任科技副縣（市、區(qū)）長(zhǎng)期滿未聘為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，擔(dān)任事業(yè)單位正科級(jí)職務(wù)滿3年，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可調(diào)任縣（市、區(qū)）黨政班子或相關(guān)市直部門副職。
碩士研究生：掛任科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)或街道辦科技副主任2年后，根據(jù)工作表現(xiàn)和適應(yīng)情況，有針對(duì)性地進(jìn)行培養(yǎng)，即：①回原市直單位工作，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任職資格條件的，可根據(jù)工作需要調(diào)任市直部門公務(wù)員崗位；②志愿在基層工作、有發(fā)展?jié)摿Φ?，結(jié)合個(gè)人意愿，可調(diào)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子副職，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。
本科生：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉2年期滿后，回原市直單位工作，作為儲(chǔ)備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任職資格條件的，可調(diào)任市直部門公務(wù)員崗位。
六、有關(guān)待遇
所有選聘人員在煙臺(tái)市最低服務(wù)年限為3年。
博士研究生服務(wù)期內(nèi)享受煙臺(tái)市“優(yōu)才卡”有關(guān)待遇，可按有關(guān)規(guī)定提供周轉(zhuǎn)住房，享受配偶安置、子女入園入學(xué)、醫(yī)療保健等優(yōu)惠服務(wù)。試用期滿考核合格的，按照煙臺(tái)市有關(guān)單位高層次人才引進(jìn)政策，享受副高級(jí)崗位工資、績(jī)效工資待遇，聘為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的享受正高級(jí)崗位工資、績(jī)效工資待遇。一次性發(fā)放10萬(wàn)元安家費(fèi)、4萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，掛任科技副縣（市、區(qū)）長(zhǎng)期間，除正常工資津貼補(bǔ)貼外每月發(fā)放5000元生活補(bǔ)助。碩士研究生一次性發(fā)放2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，掛任科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)或街道辦科技副主任期間，除正常工資津貼補(bǔ)貼外每月發(fā)放1200元生活補(bǔ)助。本科生鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉期間，除正常工資津貼補(bǔ)貼外每月發(fā)放800元生活補(bǔ)助。未達(dá)到最低服務(wù)年限的，退還部分費(fèi)用。
本公告由中共煙臺(tái)市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
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0535—6788309（傳真）
中共煙臺(tái)市委組織部
2019年2月27日
