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2019年萊陽市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術人才簡章
根據我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展急需和崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規(guī)定，萊陽市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術人才,現(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
本次共計劃招聘34人，招聘崗位詳見附件1《2019年萊陽市中醫(yī)醫(yī)院招聘高層次緊缺專業(yè)技術人才崗位需求表》(以下簡稱“《崗位需求表》”)。
二、招聘范圍和報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3.2019年應屆或擇業(yè)期內（2017年、2018年）普通全日制高校畢業(yè)生。
4.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
5.海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。
6.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
應聘人員所學專業(yè)及研究方向應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致(相近專業(yè)是否允許報考由招聘單位資格審查小組研究確定)。除2019年全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證書、相應學位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)中醫(yī)師資格證等應于2019年7月31日(含)之前取得外，其他報考人員相關資格、資質及證書均須于2019年4月16日(含)之前取得。應聘人員不得報考與本人有應回避關系的單位或崗位。曾受過刑事處罰的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員，不得報名應聘。在讀全日制普通高校學生(2019年應屆畢業(yè)生除外)不得以已取得的學歷學位作為報考條件應聘。
三、招聘辦法與招聘程序
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本次招聘報名采取網上預報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行。
1.報名時間。自本公告發(fā)布之日起至2019年4月26日止。
2.報名方式。填報《萊陽市中醫(yī)醫(yī)院招聘高層次緊缺專業(yè)技術人才報名表》（見附件2），內容必須詳實完整，發(fā)到指定郵箱rsk7265125@163.com，郵件名稱為“應聘崗位+姓名+大學名稱”。報考人員應如實準確填報各項報名信息。報考信息凡弄虛作假的，一經查實，取消報名資格或聘用資格。未發(fā)送《報名表》而以其它形式材料報名的均無效。郵件發(fā)送后兩個工作日內，應聘人員應主動聯(lián)系招聘單位確認報名郵件是否已查收。報名期間，招聘單位指定專門人員進行網上資格初審，初審結果以郵件的形式反饋到考生個人郵箱（默認發(fā)送《報名登記表》的郵箱）。未在規(guī)定時間內進行網上預報名的人員，可根據所報崗位類別在規(guī)定時間內到萊陽市中醫(yī)院人事科進行現(xiàn)場報名，逾期不再受理。網上報名初審通過人員和現(xiàn)場報名人員均須參加現(xiàn)場資格審查，并提交相關證明材料。
（二）現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時請按下列順序備齊相關證明材料原件及復印件，原件核對后歸還：
1.《萊陽市中醫(yī)醫(yī)院招聘高層次緊缺專業(yè)技術人才報名表》（為上交材料封面）。
2.有效二代身份證（正反面）。
3.2019年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、應屆畢業(yè)生應聘證明信（見附件），省外院校畢業(yè)生還須提交就業(yè)協(xié)議書。博士研究生還需提供碩士、本科階段學歷證書、學位證書，碩士研究生還需提供本科階段學歷證書、學位證書（以上證書提供原件有困難的可以僅提供復印件）；
4.未派遣的往屆畢業(yè)生須提交學歷證書、學位證書(海外留學人員還須提供國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書)、畢業(yè)生就業(yè)主管機關簽發(fā)的就業(yè)報到證。研究生可提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書代替就業(yè)報到證。
5.佐證為考生獲得重要榮譽和獎勵的證書。
6.本人近期彩色正面免冠二寸照片2張。
除此之外，定向、委培的應屆畢業(yè)生，還須提交定向、委培單位出具的同意報考證明信;有工作單位的，還須提交工作單位以及具有人事管理權限部門(單位)出具的同意報考證明信(式樣見附件)。
現(xiàn)場資格審查須本人到場，不得委托他人?，F(xiàn)場資格初審材料不全的，須在面試前一天16:00前提交，應聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時間內提交指定材料，均視為棄權。資格審查通過人員領取準考證，加入指定微信群，資格審查后的考試、考察、簽約、體檢等有關事項通知，均在萊陽市人民政府網站和微信群中發(fā)布。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。
?。ㄈ┛荚?。招聘考試采取面試方式進行。其中，招聘崗位資格審查通過人數較多的，增加初試環(huán)節(jié)。初試、面試的時間、地點在萊陽市人民政府網站和微信群中發(fā)布，并通過電話通知。
1.初試。同一應聘崗位資格審查通過人數超過20人的，先進行初試，按照崗位計劃1:3比例確定進入面試人員。初試方式為結構化面試，初試成績在本崗位初試結束后現(xiàn)場公布。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不足60分的取消面試資格。初試成績不帶入面試。
2.面試。面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力，采取結構化和專業(yè)答辯的方式進行。
（1）參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場資格審查領取準考證的人員。
?。?）成績公布：本崗位面試全部結束后，當場公布面試成績。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。
根據面試成績，分崗位由高分到低分按照1：1.2比例確定進入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員面試成績相同且影響聘用的，則對面試成績相同的人員重新進行面試，并以重新面試后的成績排序確定考察范圍人員。面試結束后，招聘單位可對空缺崗位再次發(fā)布招聘通知。
（四）考察。進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對報考人員進行考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2018〕2號)實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對放棄或考察不合格造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補?？疾鞎r間和具體事項另行通知。
?。ㄎ澹w檢。招聘單位負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由報考人員負擔，報考人員為城市低保人員或農村特困大學生的，體檢費用由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，由招聘單位主管部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。體檢時間、其他要求由招聘單位另行通知。
考察、體檢均合格的人員系2019屆應屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內未派遣往屆畢業(yè)生的，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時考生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
?。┕九c聘用。經體檢、考察均合格，確定擬聘用人員，在萊陽市人民政府網站上進行公示，公示時間7個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)規(guī)定，新進入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內人員。
人才待遇：新聘用的高層次專業(yè)技術人才簽訂5年及以上合同（含試用期12個月）的，給予不低于6萬元的一次性補助。
四、其它
1.請報考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關注萊陽市政府網站的相關通知。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。
2.資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、面試作弊的，將隨時取消考生資格。
3.本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
本簡章由萊陽市中醫(yī)醫(yī)院負責解釋。
招聘工作具體事宜請咨詢萊陽市中醫(yī)醫(yī)院人事科，咨詢電話：0535-7265125
監(jiān)督電話：0535-7286086(萊陽市衛(wèi)生健康局)
附件1.2019年萊陽市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才崗位需求計劃表
附件2.2019年萊陽市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才報名表
附件3.所在單位同意報考證明信
附件4.應屆畢業(yè)生應聘證明信
萊陽市中醫(yī)醫(yī)院
2019年4月16日
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