萊陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作人員競聘上崗工作公告
按照《萊陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革實(shí)施方案》要求，為進(jìn)一步深化開發(fā)區(qū)用人機(jī)制改革，優(yōu)化人崗配置，激發(fā)內(nèi)生動力和發(fā)展活力，萊陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)擬面向全市聘用德才兼?zhèn)洹I(yè)實(shí)干的干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競聘崗位設(shè)置及數(shù)量
本次共設(shè)置競聘崗位30個。其中，一級機(jī)構(gòu)副職（兼任二級機(jī)構(gòu)正職）崗位6個，二級機(jī)構(gòu)副職崗位8個，科員崗位16個。（見附件1）
二、競聘原則
1.人盡其才、競爭擇優(yōu)原則。引入現(xiàn)代人力資源管理理念，打破身份、資歷等限制，推行全員競聘、擇優(yōu)上崗的辦法，形成干部能上能下、人員能進(jìn)能出、充滿激情活力的選人用人機(jī)制。
2.公平、公正、公開原則。競聘崗位、人員數(shù)量、聘用資格和競聘條件等全面公開，并依據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀的競聘程序、競聘方式和評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
3.注重實(shí)績、德才兼?zhèn)湓瓌t。競聘過程做到深入了解、全面考核、認(rèn)真比較，注重競聘人員工作實(shí)績和干部群眾的認(rèn)可度，以德為先，擇優(yōu)聘用。
4.人隨崗走、薪隨崗變原則。競聘工作完成后，所有人員按新聘崗位執(zhí)行相應(yīng)薪酬。
三、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┤R陽市在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治過硬，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績突出，模范貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策。
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
（四）有下列情形之一的，原則上不得應(yīng)聘：
1.人員在試用期內(nèi)的；
2.招錄時明確規(guī)定了最低服務(wù)年限，服務(wù)期未滿的；
3.近三年年度考核中有稱職（合格）以下等次的；
4.受組織處理、紀(jì)律處分影響期未滿的；
5.正在接受有關(guān)部門調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.有其他特殊原因的。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
四、報名與資格審查
（一）報名工作
報名工作采取統(tǒng)一時間、本人現(xiàn)場報名、現(xiàn)場確認(rèn)、集中資格審查的方式進(jìn)行。
報名人員可以報2個崗位，分第一志愿崗位和第二志愿崗位。第一志愿崗位被錄取的，不再參加第二志愿崗位面試。第一志愿崗位未被錄取的，如第二志愿崗位和第一志愿崗位屬于同一部門崗位，第一志愿崗位面試成績作為第二志愿崗位面試成績，不再參加第二志愿崗位面試；如第二志愿崗位和第一志愿崗位不屬于同一部門崗位，應(yīng)參加第二志愿崗位面試，重新統(tǒng)計第二志愿崗位面試成績。
報名人數(shù)達(dá)不到1:2比例時，按規(guī)定核減相應(yīng)崗位競聘計劃。
?。ǘ﹫竺麜r間地點(diǎn)
報名時間：2個工作日，2020年10月12日(星期一)—10月 13日(星期二)，上午9：00-12：00，下午2：00-4：30。
報名地點(diǎn)：萊陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會后樓會議室。
?。ㄈ┚唧w要求
報考人員須本人現(xiàn)場報名，提交相關(guān)證明材料（均要求提供原件和復(fù)印件）、填寫完整的《報名登記表》、親筆簽名的《誠信承諾書》及2寸近期同底版正面免冠照片2張。
相關(guān)證明材料包括：
1.本人二代身份證原件及復(fù)印件1份;
2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（留學(xué)回國人員需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料復(fù)印件）；
（四）資格審查和監(jiān)督
市委組織部、市委編辦、市人社局派員對報名人員進(jìn)行資格審查，市紀(jì)委監(jiān)委派員全程監(jiān)督。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿競聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
五、面試工作
面試分部門、分崗位進(jìn)行，計劃報名結(jié)束一周內(nèi)完成面試工作，10月底前完成全員聘用工作。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。以開發(fā)區(qū)4個工作部為單位，立足于各部門工作性質(zhì)和特點(diǎn)，有針對性的分別設(shè)計面試試卷，同一部門內(nèi)競聘不同職級的人員均采用同一套試卷。每套試卷分為A卷和B卷，在每個部門面試開始前，由市紀(jì)委監(jiān)委派出的監(jiān)督人員隨機(jī)抽取一卷作為相應(yīng)部門的面試試卷。面試時間為8分鐘，面試時間包含審題思考和答題，可以提前結(jié)束，不得延時。
面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請關(guān)注萊陽市政府網(wǎng)站：/）。
六、擬聘人員確定和考察
（一）擬聘人員名單確定
1.根據(jù)崗位需求人數(shù)，按面試成績從高到低以1:1比例確定擬聘人員名單。
2.若競聘同一崗位、成績高于60分（含）的考生人數(shù)低于該崗位需求人數(shù)，按實(shí)際人數(shù)確定相應(yīng)崗位的擬聘人員名單。
3.同一崗位在考生成績相同影響擬聘人員名單確定時，以考生現(xiàn)有崗位等級高者為擬聘人員；若現(xiàn)有崗位等級相同，以學(xué)歷高者為擬聘人員；若學(xué)歷相同，以有在開發(fā)區(qū)工作經(jīng)歷者為擬聘人員。
（二）擬聘人員考察
面試結(jié)束后，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)競聘崗位的要求，對擬聘任人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對一時難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
七、公示聘用
各崗位擬聘人選考察合格后，對最終競聘結(jié)果在萊陽市政府網(wǎng)站（/）進(jìn)行公示，時間為5個工作日。公示無問題的予以聘用，簽訂聘用合同，一個聘期為3年，試用期6個月，試用期間表現(xiàn)不合格者，取消聘用資格。開發(fā)區(qū)管委會對聘用人員每年進(jìn)行崗位考核，對考核不合格者，實(shí)行末位淘汰機(jī)制。
八、工資待遇
根據(jù)《中共萊陽市委、萊陽市人民政府關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的意見（試行）》（萊發(fā)〔2018〕23號）、《萊陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革實(shí)施方案》和《萊陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)薪酬制度實(shí)施方案》文件精神執(zhí)行，健全薪酬制度，釋放改革創(chuàng)新活力，促進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時公布進(jìn)展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。市紀(jì)委監(jiān)委對競聘工作全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的報考人員，取消報考或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
十、其他
應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本競聘公告及各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由中共萊陽市委組織部、萊陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：17616027626
舉報電話：0535-7212276
招聘信息公告公示網(wǎng)站：
萊陽市政府網(wǎng)（http://www.laiyang.gov.cn/）
萊陽市推動開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年9月29日
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