2020年萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才簡章
按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，2020年萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向全球TOP200高校畢業(yè)生、“一流大學建設(shè)高?！焙汀耙涣鲗W科建設(shè)高?！币涣鲗W科（簡稱“雙一流”）畢業(yè)生公開招聘急需緊缺人才10名（見附件1）?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍
全球TOP200高校和“雙一流”全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生均可報考（一流學科建設(shè)高校畢業(yè)生須為研究生學歷且所學學科為一流學科），包括應(yīng)屆（含3年派遣期內(nèi)未簽訂勞動用工合同且未繳納社會保險人員），符合條件的2021年畢業(yè)生也可以報考。全球TOP200高校、“雙一流”高校及學科名單詳見附件2，如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)應(yīng)聘人員須為1984年11月24日（含）以后出生。
(四)身心健康、符合事業(yè)單位聘用體檢標準。
(五)在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷與相應(yīng)學位證書。
(六)具備招聘簡章要求的其他所有資格條件。
應(yīng)聘人員須具有應(yīng)聘學段及以上教師資格證書和普通話證書。除2021年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生學歷證書、相應(yīng)學位證書應(yīng)于2021年7月底前取得外，其他應(yīng)聘人員的學歷證書、相應(yīng)學位證書（含留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位人員的學歷、學位認證書），均須于2020年11月23日（含）之前取得。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明。公辦中小學在編教師報考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門及當?shù)厝松绮块T同意。
受新冠肺炎疫情影響，持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明可視為取得教師資格證書，但在入職一年內(nèi)必須取得正式教師資格證書，2020屆全日制普通高等院校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的全日制普通高等院校（含全球TOP200高校）畢業(yè)生的教師資格證書、普通話證書可于入職后一年內(nèi)取得，以上人員正式聘用時需簽訂入職協(xié)議書，無法如期取得的，予以解聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學生（2021年畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學生（應(yīng)屆畢業(yè)生、2021年畢業(yè)生除外）不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學院畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。煙臺市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。
留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位人員獲得國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。符合條件的香港和澳門居民中的中國公民可以應(yīng)聘。符合條件的取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，也可以應(yīng)聘。根據(jù)教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神，2017年以后錄取的非全日制研究生學歷、學位證書同全日制研究生學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力。
三、報名和資格審查
（一）報名方式
報名采取電子郵件形式進行。應(yīng)聘人員有惡意提交報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格或應(yīng)聘資格。
1、電子郵件報名
?。?）報名時間：本簡章發(fā)布之日起至2020年11月25日16:00止;
（2）具體要求：應(yīng)聘人員須如實、完整、準確填寫《2020年萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》電子版（見附件4），在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)送至指定電子郵箱（lzjtjrsk@163.com）。郵件名稱為“招聘單位+姓名”，應(yīng)聘人員報名郵件只發(fā)一次，郵件發(fā)送后兩個工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系招聘單位確認報名郵件是否收到。報名表照片須為本人近期免冠正面照片，并保證清晰可辨。
?。ǘ┚W(wǎng)上初審
萊州市教育和體育局在指定報名期間安排專人負責（節(jié)假日不休息）查看報名情況，對所有應(yīng)聘人員提交的報名信息進行初審，并通過電子郵件、短信、電話等方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。基于應(yīng)聘人員填報信息，對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)說明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。應(yīng)聘人員對初審結(jié)果有異議的，須在報名結(jié)束后24小時內(nèi)向萊州市教育和體育局反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。
?。ㄈ┈F(xiàn)場資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。初審?fù)ㄟ^人員務(wù)必本人攜帶相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)進行現(xiàn)場資格審查（現(xiàn)場資格審核時間和地點，請關(guān)注萊州市人民政府網(wǎng)站）。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取準考證。面試前現(xiàn)場資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見附件3。
面試前現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在面試前現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。解除合同證明或單位同意報考證明信(需按附件6式樣提供)，因故不能在面試前現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在體檢之日提供。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查或未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。
面試前現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生面試前現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。通過現(xiàn)場資格審查進入面試人員名單在萊州市人民政府官網(wǎng)公布。
本次招考不設(shè)開考比例，不收取考務(wù)費。
四、考試
招聘考試采用直接面試的方式。面試成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
如報名人數(shù)過多，不便于直接組織面試時，由萊州市教育和體育局招聘領(lǐng)導小組研究決定是否增加初試環(huán)節(jié)，初試一般采取筆試的方式進行，初試科目為教育學、心理學、教育法規(guī)等，初試相關(guān)要求及初試合格線另行通知，初試成績不帶入面試。
?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定
通過現(xiàn)場資格審查即確定為進入面試人員。如果組織初試，進入面試范圍人員從達到初試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)從高分到低分按1:3的比例依次確定，初試后因人員放棄造成空缺的，從達到初試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按照計劃招聘人數(shù)從高分到低分依次遞補，進入面試范圍人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。通過現(xiàn)場資格審查并領(lǐng)取面試通知書的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。
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面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，采用試講方式進行。面試成績于本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請關(guān)注萊州市人民政府網(wǎng)站）。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單及面試成績在萊州市人民政府網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員負擔（農(nóng)村特困大學生、城市低保人員和殘疾人由招聘單位負擔）。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由招聘單位主管部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢費用由申請復(fù)檢一方負擔。復(fù)檢只能進行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
六、聘用
經(jīng)考察體檢合格的人員，在萊州市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
聘用人員是2021屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于正式畢業(yè)后在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)；如果不能如期畢業(yè)（受疫情影響除外），或經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。新聘用人員實行試用期制度，簽訂聘用合同，約定最低服務(wù)年限為3-5年（含試用期）。未取得簡章要求的學歷證書、學位證書及相應(yīng)資格證書的2021年畢業(yè)生須取得證書后方可辦理聘用手續(xù)。對于未取得教師資格證書的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的“雙一流”、top200高校畢業(yè)生，實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與此類受聘人員簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
七、其他
根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)場資格審查、考試和體檢時應(yīng)聘人員須主動出示山東省電子健康通行碼、《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》（附件7），接受體溫測量，查驗合格后方可進入，疫情防控注意事項詳見本簡章附件3。
應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由萊州市教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0535-2279393
報名期間復(fù)核電話：0535-2279393
監(jiān)督電話：0535-2279359
招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：萊州市人民政府網(wǎng)站
http://www.laizhou.gov.cn/
附件1：2020年萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘”雙一流“建設(shè)高校人才崗位需求表.xlsx
附件2：全球TOP200高校、“雙一流”建設(shè)高校及學科名單.doc
附件3：2020年萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才應(yīng)聘須知.docx
附件4：2020年萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.doc
附件5：應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠信承諾書.docx
附件8：“山東省電子健康通行碼”的申領(lǐng)方法.docx
萊州市教育和體育局
2020年11月17日
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