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煙臺(tái)公務(wù)員考試
煙臺(tái)海陽(yáng)市人民法院從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)工作人員中招聘36人公告
http://www5566.cn       2021-03-25      來(lái)源:海陽(yáng)市人民政府
【字體: 】              

海陽(yáng)市人民法院關(guān)于從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)工作人員中招聘司法輔助人員的公告
 

根據(jù)工作需要,擬從我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)工作人員中招聘司法輔助人員,派遣至海陽(yáng)市人民法院工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位及計(jì)劃

計(jì)劃招聘36名。分兩個(gè)崗位,崗位A,男性24名;崗位B,女性12名。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律、法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(二)身體健康,體型端正,無(wú)殘疾,無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng),無(wú)傳染性疾病,符合有關(guān)體檢要求,能正常履行職責(zé);

(三)符合人民法院工作人員回避的有關(guān)規(guī)定;

(四)需具有國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的高中以上學(xué)歷,法律及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、有駕駛證者在同等條件下優(yōu)先錄用;

(五)應(yīng)聘人員須為1981年3月至2003年3月之間出生,且具有海陽(yáng)市常住戶(hù)口或生源地為海陽(yáng);

(六)在我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位服務(wù)1年以上;

(七)具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力,自愿從事法院相關(guān)工作,具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,服從組織安排;

(八)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

1、因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)或正在接受立案調(diào)查的;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的;

3、曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

4、因嚴(yán)重違紀(jì)違章被開(kāi)除公職或解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

5、曾因違反《治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處罰的;

6、被納入失信被執(zhí)行人名單的;

7、其他不適合在人民法院工作的情形。

招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(shū)(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)),應(yīng)聘人員均須于2021年3月(含)之前取得。報(bào)考人員需經(jīng)勞動(dòng)合同簽訂單位及服務(wù)單位主管部門(mén)同意。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行??荚嚥捎孟裙P試后面試的方式。根據(jù)最終報(bào)名人數(shù)情況,同一應(yīng)聘崗位繳費(fèi)人數(shù)不足報(bào)考崗位招聘人數(shù)6倍的,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);超過(guò)6倍的,原則上先進(jìn)行筆試,經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間為:2021年4月1日-2日,上午9:00-11:30、下午2:00-4:30。

2、報(bào)名地點(diǎn):海陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局2樓會(huì)議室,地址:海陽(yáng)市濟(jì)南路91號(hào)。

3、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。提交報(bào)名表(附件1)、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、單位同意報(bào)考證明(附件2)原件及復(fù)印件,攜帶近期一寸彩色免冠照2張。

報(bào)名后進(jìn)行資格審查,對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。資格審查通過(guò)人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元,添加微信到考試報(bào)名微信群。

(二)筆試

1.筆試科目和時(shí)間

筆試考一科。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)查看筆試通知書(shū),筆試通知書(shū)于筆試前一天在指定地點(diǎn)發(fā)放(請(qǐng)關(guān)注海陽(yáng)市政府網(wǎng)站及微信群)。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)。

2.進(jìn)入面試人員的確定

根據(jù)最終報(bào)名人數(shù)情況,若進(jìn)行筆試,筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線(xiàn),筆試成績(jī)?cè)诤j?yáng)市政府網(wǎng)站及微信群查詢(xún)。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺,可在筆試成績(jī)合格線(xiàn)內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:2的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位,取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

筆試成績(jī)合格線(xiàn)、進(jìn)入面試范圍的人員名單在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站及微信群公布。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面能力素質(zhì)。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì),面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分,不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,另行通知(關(guān)注海陽(yáng)市政府網(wǎng)站及微信群)。

進(jìn)入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元(如報(bào)考崗位未組織筆試則補(bǔ)交30元面試考務(wù)費(fèi))。

面試結(jié)束后,考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成(直接組織面試的崗位,面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的,則組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、擇優(yōu)錄用。進(jìn)入考察范圍人員名單在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站及微信群公布。

(四)體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后,按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。

體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢、復(fù)檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢、復(fù)檢的,視為放棄體檢,體檢成績(jī)?yōu)椴缓细瘛sw檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行(一并對(duì)招聘條件要求的身體情況進(jìn)行檢查),國(guó)家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的,應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理。

(五)考察

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本通知的行為,不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理??疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)??疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施,國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定,招聘單位及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案,對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。

(六)公示

經(jīng)考察、體檢合格的人員,在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用??疾?、體檢不合格的,或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺,從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(七)聘用

經(jīng)公示進(jìn)入擬聘用范圍者,辦理相關(guān)手續(xù),被聘用人員以勞務(wù)派遣形式簽訂勞動(dòng)合同,受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期3個(gè)月,試用期滿(mǎn)合格人員正式聘用,試用期滿(mǎn)不合格的解除聘用。

四、相關(guān)待遇

聘用人員,按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),工資按照不低于海陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)發(fā)。

五、其它

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,不符合條件者,一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)名者可在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站(http://www.haiyang.gov.cn/)查看相關(guān)事宜。

招聘咨詢(xún)電話(huà):0535-3221282

本公告由海陽(yáng)市人民法院負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.報(bào)名登記表電子版.doc

2.所在單位同意報(bào)考證明信.xls

海陽(yáng)市人民法院

海陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2021年3月25日



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