2021年煙臺(tái)市牟平區(qū)公開(kāi)招聘教師(含高層次人才)簡(jiǎn)章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門(mén)教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2018〕75號(hào))等規(guī)定，2021年煙臺(tái)市牟平區(qū)面向社會(huì)招聘教育類高層次人才72名（招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1）、普通中小學(xué)教師67名（招聘崗位要求詳見(jiàn)附件2）。現(xiàn)公告如下
一、招聘對(duì)象和應(yīng)聘條件
（一）招聘對(duì)象
1.教育類高層次人才：
（1）2021年應(yīng)屆或2019、2020年未就業(yè)往屆碩士(含)以上畢業(yè)生。取得國(guó)（境）外碩士及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海外留學(xué)人員（含二年擇業(yè)期內(nèi)未曾就業(yè)的人員）也可報(bào)考。
（2）教育部直屬師范大學(xué)2021年公費(fèi)師范畢業(yè)生。非山東省生源的公費(fèi)師范畢業(yè)生須符合教育部規(guī)定的跨省就業(yè)條件，并經(jīng)生源地省級(jí)教育行政部門(mén)同意。
2.普通中小學(xué)教師：符合崗位招聘條件的人員。
（二）應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3.應(yīng)聘高層次人員須為1985年5月10日（含）以后出生，應(yīng)聘普通中小學(xué)教師須為1980年5月10日（含）以后出生。
4.身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5.具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載學(xué)科與招聘崗位專業(yè)要求相一致。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)注明的專業(yè)報(bào)考。報(bào)名期間，招聘單位或其主管部門(mén)依據(jù)崗位用人需求研究認(rèn)定并每日在牟平區(qū)政府網(wǎng)站公布相近專業(yè)。
除2021年全日制普通高等院校畢業(yè)生的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位及其認(rèn)證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)應(yīng)于2021年8月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)等所有資格、資質(zhì)及證書(shū)（含2020年及2020年以前畢業(yè)海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)），應(yīng)聘人員均須于2021年5月9日（含）之前取得。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具同意報(bào)考證明（實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章），擇業(yè)期未就業(yè)的2019、2020年畢業(yè)生需提交個(gè)人未就業(yè)書(shū)面承諾書(shū)，其他無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生是在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。
國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，具體是指國(guó)家統(tǒng)一招生，2019年、2020年離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（含二年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、特崗教師計(jì)劃等服務(wù)基層四項(xiàng)目之前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，未曾落實(shí)工作單位的人員，也可報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位僅限以下人員報(bào)考：我省2016年以前選聘的“三支一扶”計(jì)劃人員、2019年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目和山東項(xiàng)目人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及外省2019年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目山東生源人員，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(shū)（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的，可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。報(bào)考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。
海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。
二、報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2021年5月10日9:00-5月12日16:00；
查詢時(shí)間：2021年5月10日12:00-5月13日11:00；
繳費(fèi)時(shí)間：2021年5月10日12:00-5月13日16:00；
報(bào)名網(wǎng)址：http://qzpta0.chinasyks.org.cn/New_ytmupingqujy/index.html#/index
崗位調(diào)整計(jì)劃、需初試崗位、進(jìn)入面試范圍人員名單、資格審查、筆試、成績(jī)、考察、體檢、擬聘用公示以及各類公告等考務(wù)信息發(fā)布網(wǎng)址：http://www.muping.gov.cn(牟平區(qū)政府網(wǎng)站)。
（二）具體要求
1．網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，可撥打招聘簡(jiǎn)章中的咨詢電話。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，首次登陸先注冊(cè)（因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人循法律途徑解決），然后輸入身份證號(hào)、密碼、驗(yàn)證碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，信息無(wú)誤后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于5月12日16：00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交（修改）報(bào)名信息。
2．網(wǎng)上初審：招聘單位主管部門(mén)在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對(duì)3小時(shí)前應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。基于應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門(mén)安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息3小時(shí)后至5月13日11時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。招聘單位主管部門(mén)留存通過(guò)資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在5月13日15：00前向指定報(bào)名期間復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。
3．網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2021年5月10日12:00-5月13日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。其中，普通中小學(xué)教師崗位（不含音體美崗位）考試方式為筆試前置，先繳納筆試考務(wù)費(fèi)，按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元；高層次人才、普通中小學(xué)音體美教師崗位考試方式為面試前置，先繳納面（初）試考務(wù)費(fèi)，按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，面（初）試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。
網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《2021年牟平區(qū)公開(kāi)招聘教師（含高層次人才）報(bào)名登記表》《2021年牟平區(qū)公開(kāi)招聘教師（含高層次人才）誠(chéng)信承諾書(shū)》和筆試準(zhǔn)考證（高層次人才崗位、音體美教師崗位不需打?。?zhǔn)考證無(wú)需蓋章。普通中小學(xué)教師崗位（不含音體美教師崗位）筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2021年5月31日至6月5日，若因疫情防控工作需要導(dǎo)致打印時(shí)間變更，有關(guān)情況將在牟平區(qū)政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，通過(guò)網(wǎng)上初審后，須在2021年5月10日12:00-5月13日16:00內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，并于5月13日16:00前通過(guò)指定電子郵箱提交申辦免費(fèi)的有關(guān)證明材料，經(jīng)核準(zhǔn)通過(guò)后，通過(guò)原繳費(fèi)渠道退回本次考試考務(wù)費(fèi)，具體要求詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件3。
報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。高層次人才崗位取消核減的計(jì)劃調(diào)整到普通中小學(xué)教師崗位中同學(xué)科“面向應(yīng)屆畢業(yè)生”定向招聘崗位，普通中小學(xué)教師崗位中同學(xué)科無(wú)相應(yīng)崗位的，核減計(jì)劃不再調(diào)整、直接取消；普通中小學(xué)教師崗位中“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”定向招聘崗位取消核減的計(jì)劃調(diào)整到同學(xué)科非定向招聘崗位。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。取消、核減計(jì)劃在牟平區(qū)政府網(wǎng)站公布。
三、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。其中，普通中小學(xué)教師崗位（不含音體美崗位），筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)研究同意，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)；普通中小學(xué)音體美教師崗位，面試后因棄權(quán)或取消資格造成的筆試人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)研究同意，在面試成績(jī)合格線內(nèi)按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面（初）試準(zhǔn)考證均在現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。資格審查需提交的相關(guān)材料及有關(guān)要求詳見(jiàn)《2021年煙臺(tái)市牟平區(qū)公開(kāi)招聘教師（含高層次人才）應(yīng)聘須知》（附件3）。其中，普通中小學(xué)教師崗位（不含音體美崗位），資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜待筆試結(jié)束后在牟平區(qū)政府網(wǎng)站予以公布；報(bào)考教育類高層次人才招聘崗位、普通中小學(xué)音體美教師招聘崗位且通過(guò)網(wǎng)上初審人員，需于5月24日至26日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：煙臺(tái)市牟平區(qū)文化街道第二初級(jí)中學(xué)，資格審查時(shí)間：上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。
四、考試
（一）教育類高層次人才
采取直接面試的方式進(jìn)行。初試成績(jī)、面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試工作由牟平區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。招聘計(jì)劃為5人（含）以下的崗位，若資格審查通過(guò)人數(shù)不超過(guò)15人的直接進(jìn)行面試，超過(guò)15人的增加初試環(huán)節(jié)（經(jīng)牟平區(qū)教育和體育局研究同意，也可直接進(jìn)入面試）；招聘計(jì)劃為6人（含）-10人（含）的崗位，若資格審查通過(guò)人數(shù)不超過(guò)25人的直接進(jìn)行面試，超過(guò)25人的增加初試環(huán)節(jié)（經(jīng)牟平區(qū)教育和體育局研究同意，也可直接進(jìn)入面試）；招聘計(jì)劃為11（含）以上的崗位，若資格審查通過(guò)人數(shù)不超過(guò)30人的直接進(jìn)行面試，超過(guò)30人的增加初試環(huán)節(jié)（經(jīng)牟平區(qū)教育和體育局研究同意，也可直接進(jìn)入面試）。面試具體事宜另行通知（請(qǐng)關(guān)注牟平區(qū)政府網(wǎng)站）。
1.初試。初試采用答辯的方式進(jìn)行，其中英語(yǔ)學(xué)科增加口語(yǔ)測(cè)試。答辯統(tǒng)一提供草稿紙和簽字筆，準(zhǔn)備時(shí)間為6分鐘，答辯時(shí)間不超過(guò)3分鐘。參加初試的考生不得攜帶參考資料、教學(xué)參考書(shū)、電子設(shè)備等物品進(jìn)入準(zhǔn)備室。當(dāng)報(bào)名人數(shù)過(guò)多時(shí)初試采取筆試方式進(jìn)行。
初試后，根據(jù)初試成績(jī)分崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員名單。招聘計(jì)劃為5人（含）以下的崗位，按崗位計(jì)劃1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單，但每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員不超過(guò)15人；招聘計(jì)劃為6人（含）-10人（含）的崗位，按崗位計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單，但每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員不超過(guò)25人；招聘計(jì)劃為11（含）以上的崗位，按崗位計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單，但每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員不超過(guò)30人。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員初試成績(jī)相同且影響面試人員確定的，則一同進(jìn)入面試。為保證人員素質(zhì)，初試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不進(jìn)入面試范圍。經(jīng)初試進(jìn)入面試范圍人員名單現(xiàn)場(chǎng)公布。初試成績(jī)不帶入面試。
2.面試。面試采用試講的方式進(jìn)行。試講統(tǒng)一提供草稿紙和簽字筆，參加面試的考生不得攜帶參考資料、教學(xué)參考書(shū)、電子設(shè)備等物品進(jìn)入準(zhǔn)備室。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的人員不予聘用。
面試結(jié)束后按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)面試相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。面試成績(jī)、進(jìn)入考察范圍人員名單在牟平區(qū)政府網(wǎng)站公布。
（二）普通中小學(xué)教師
1.普通中小學(xué)教師崗位（不含音體美教師崗位）
招聘考試采用先筆試后面試的方式。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（1）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試只考一科?？荚噧?nèi)容為學(xué)科知識(shí)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線在牟平區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
（2）進(jìn)入面試人員的確定
在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)由高分到低分確定。其中，招聘計(jì)劃數(shù)為10人（含）以下的崗位按1:3比例確定，招聘計(jì)劃數(shù)為11人（含）以上的崗位按1:2比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員，人員名單在牟平區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
（3）面試
進(jìn)入面試人員，須于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試前資格審查，通過(guò)后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證并繳費(fèi)。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。普通中小學(xué)教師崗位（音體美除外）面試采用試講方式進(jìn)行。面試相關(guān)事宜將在牟平區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員名單。如招聘同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t對(duì)總成績(jī)相同的人員重新面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員。進(jìn)入考察與體檢范圍人員名單在牟平區(qū)政府網(wǎng)站公布。
2.普通中小學(xué)音體美教師崗位
招聘考試采用先面試后筆試的方式。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（1）面試
網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃5倍的增加初試環(huán)節(jié)（經(jīng)牟平區(qū)教育和體育局研究同意，也可直接進(jìn)入面試）。初試采用答辯的方式進(jìn)行。答辯統(tǒng)一提供草稿紙和簽字筆，準(zhǔn)備時(shí)間為6分鐘，答辯時(shí)間不超過(guò)3分鐘。參加初試的考生不得攜帶參考資料、教學(xué)參考書(shū)、電子設(shè)備等物品進(jìn)入準(zhǔn)備室。當(dāng)報(bào)名人數(shù)過(guò)多時(shí)初試采取筆試方式進(jìn)行。
初試后，根據(jù)初試成績(jī)分崗位由高分到低分，崗位計(jì)劃3人（含）以下崗位按照1:5的比例，崗位計(jì)劃4人（含）以上崗位按照1:4的比例，確定進(jìn)入面試范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員初試成績(jī)相同且影響面試人員確定的，則一同進(jìn)入面試。為保證人員素質(zhì)，初試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不進(jìn)入面試范圍。經(jīng)初試進(jìn)入面試范圍人員名單現(xiàn)場(chǎng)公布。初試成績(jī)不帶入面試。
面試采用試講和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式。試講和專業(yè)技能測(cè)試分值各占面試成績(jī)的50%。 面試相關(guān)事宜將在牟平區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果確定面試成績(jī)合格線，面試成績(jī)、面試成績(jī)合格線在牟平區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
（2）進(jìn)入筆試人員的確定
在面試成績(jī)合格線內(nèi)，進(jìn)入筆試人數(shù)按面試成績(jī)由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:3比例確定。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名面試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍人員，人員名單在牟平區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
（3）筆試
進(jìn)入筆試人員，須于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證并繳費(fèi)。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。享受減免面試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試只考一科?？荚噧?nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法律法規(guī)等教育教學(xué)知識(shí)。
筆試結(jié)束后，考試總成績(jī)按面試成績(jī)和筆試成績(jī)各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員名單。如招聘同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)總成績(jī)相同的人員重新面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員。進(jìn)入考察與體檢范圍人員名單在牟平區(qū)政府網(wǎng)站公布。
五、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門(mén)成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。考察小組要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門(mén)組織人事部門(mén)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，并由該部門(mén)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在牟平區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)牟平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。入職前，同一招聘崗位包含2個(gè)及2個(gè)以上招聘單位的，擬聘人員按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序，采取高分先選的方式確定具體用人單位。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
七、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。因疫情防控工作需要導(dǎo)致相關(guān)工作時(shí)間發(fā)生變更的，將在牟平區(qū)政府網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
本簡(jiǎn)章由牟平區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-4214467
報(bào)名期間復(fù)核電話：0535-8942577；
監(jiān)督電話：0535-4232955；
招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：
牟平區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.muping.gov.cn）
煙臺(tái)市牟平區(qū)教育和體育局
2021年4月22日
附件1：2021年牟平區(qū)公開(kāi)招聘教育類高層次人才崗位匯總表.xlsx
附件2：2021年牟平區(qū)公開(kāi)招聘普通中小學(xué)教師崗位匯總表.xlsx
附件3：2021年牟平區(qū)公開(kāi)招聘教師（含高層次人才）應(yīng)聘須知.docx
