煙臺(tái)市福山區(qū)教育系統(tǒng)2021年第二批公開招聘高層次人才簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，煙臺(tái)市福山區(qū)教育系統(tǒng)2021年第二批公開招聘高層次人才40名，（招聘崗位要求詳見附件1）?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘對(duì)象和應(yīng)聘條件
（一）招聘對(duì)象
國(guó)內(nèi)外高等院校及科研院所2019年、2020年、2021年離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（2年）內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的碩士及以上研究生，2019年離校的擇業(yè)期可延長(zhǎng)至2021年年底，延長(zhǎng)期內(nèi)也需未曾落實(shí)工作單位。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘人員須為1980年11月27日（含）以后出生。
5.具有符合招聘崗位學(xué)段、學(xué)科要求的教師資格證書（學(xué)科一致的高中、中職教師資格證書可通用）。
6.報(bào)考語文教師崗位須具有二級(jí)甲等及以上普通話證書，其他崗位須具有二級(jí)乙等及以上普通話證書。
7.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書等所有資格、資質(zhì)及證書〔含海歸留學(xué)人員的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕，應(yīng)聘人員均須于2021年11月26日（含）之前取得。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具同意報(bào)考證明或解約證明。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
海歸留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。
二、報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證書騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2021年11月27日9:00-11月29日16:00；
查詢時(shí)間：2021年11月27日12:00-11月30日11:00；
繳費(fèi)時(shí)間：2021年11月27日12:00-12月1日16:00；
報(bào)名方式：以下兩種報(bào)名方式選擇任意一種即可。
（1）登錄煙臺(tái)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名（https://ystwx.yantai.gov.cn/edubm/pc/#/）。
（2）下載“煙臺(tái)一手通”APP，點(diǎn)擊首頁(yè)“教師招聘”專題進(jìn)行報(bào)名。
（二）具體要求
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可撥打電話（0535-2136176）咨詢。應(yīng)聘人員首次登錄報(bào)名系統(tǒng)需注冊(cè)山東省統(tǒng)一身份認(rèn)證賬號(hào)，因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人遵循法律途徑解決。上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。報(bào)名系統(tǒng)于11月29日16:00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交（修改）報(bào)名信息。
2.網(wǎng)上初審。審核部門在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按報(bào)名先后對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果?；趹?yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息3小時(shí)后至11月30日11:00前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。審核部門留存通過網(wǎng)上審核人員的報(bào)名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)參考。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，如有疑問請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位主管部門。應(yīng)聘人員對(duì)網(wǎng)上初審結(jié)果持有異議，可在11月30日15:00前向報(bào)名咨詢電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2021年11月27日12:00-12月1日16:00登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科70元。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員于12月2日9:00至現(xiàn)場(chǎng)資格審核截止時(shí)間前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《煙臺(tái)市福山區(qū)教育系統(tǒng)2021年第二批公開招聘高層次人才報(bào)名表》《應(yīng)聘事業(yè)單位誠(chéng)信承諾書》，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交材料辦理減免。具體材料為：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員須發(fā)送“家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和《特困家庭基本情況檔案卡》或省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》”；享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須發(fā)送“家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證”；殘疾人須發(fā)送“有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（或社保卡搭載的殘疾人證）”；本人身份證（正反兩面）。經(jīng)核準(zhǔn)通過后，通過原繳費(fèi)渠道退回本次考試考務(wù)費(fèi)。
報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。個(gè)別急需緊缺專業(yè)、特殊人才經(jīng)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
三、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
1.時(shí)間和地點(diǎn)。根據(jù)實(shí)際情況在福山區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布具體現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)。
2.提交材料?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提供下列材料的原件及復(fù)印件，考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還：
（1）報(bào)名表（通過報(bào)名系統(tǒng)打印，為上交材料封面）。
（2）誠(chéng)信承諾書。
（3）身份證。
（4）學(xué)位、學(xué)歷證書。
（5）就業(yè)報(bào)到證（非個(gè)人原因未發(fā)放就業(yè)報(bào)到證的提供相關(guān)證明材料），無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書（附件3）。
（6）2019年、2020年、2021年離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（2年）內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還須提供檔案存放證明〔檔案須保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)〕和未曾落實(shí)工作單位的個(gè)人書面承諾書〔承諾未簽訂勞動(dòng)（聘用）合同和未繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)（本人自費(fèi)繳納除外）〕。
在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員（含二年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的）提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，擇業(yè)期（二年）內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的提供擇業(yè)期（二年）內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的個(gè)人書面承諾書〔承諾未簽訂勞動(dòng)（聘用）合同和未繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)（本人自費(fèi)繳納除外）〕。
（7）教師資格證書。
（8）普通話證書。
（9）已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明（附件4）或解除合同（協(xié)議）證明。
（10）應(yīng)聘人員健康承諾書（附件5）。
（11）應(yīng)聘人員健康管理信息采集表（附件6）。
（12）本人近期彩色正面免冠2寸照片2張。
（13）48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。
3.有關(guān)要求。資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。資格審查通過人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查材料不全的，須在面試前一天17:00前提交。同意報(bào)考證明或解除合同（協(xié)議）證明因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，可在面試成績(jī)公布后第二個(gè)工作日17:00前提供。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
四、考試
采取直接面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試采取試講的方式進(jìn)行。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)不足40人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)超過40人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)報(bào)名人數(shù)過多時(shí)采取筆試方式。初試成績(jī)公布后，初試成績(jī)低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位計(jì)劃由高分到低分按1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不帶入面試。初試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺不再遞補(bǔ)。初試、面試等相關(guān)事項(xiàng)在福山區(qū)政府網(wǎng)站公布。
本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)面試成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在福山區(qū)政府網(wǎng)站公布。
五、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等公務(wù)員體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng)，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位主管部門另行通知。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在福山區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。入職前，同一招聘崗位包含2個(gè)及2個(gè)以上招聘單位的，擬聘用人員按照面試成績(jī)高分先選的方式確定具體用人單位。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
應(yīng)聘人員按期畢業(yè)并取得崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等后方可辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)福山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，受聘人員在聘用單位最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。
七、其他
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員資格。
（四）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)市福山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-2136176
監(jiān)督電話：0535-2136106
招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：福山區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.ytfushan.gov.cn/）
煙臺(tái)市福山區(qū)教育和體育局
2021年11月19日
附件1：煙臺(tái)市福山區(qū)教育系統(tǒng)2021年第二批公開招聘高層次人才崗位需求表.xlsx
附件2：煙臺(tái)市福山區(qū)教育系統(tǒng)2021年第二批公開招聘高層次人才應(yīng)聘須知.docx
附件4：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明信（式樣）.xls
