2021年煙臺高新區(qū)公開招聘中小學(xué)管理人才簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，煙臺高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘中小學(xué)管理人才3名，其中初中管理人才1名，小學(xué)管理人才2名。現(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍
全國教育系統(tǒng)范圍內(nèi)中小學(xué)校長、副校長。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1970年12月9日（含）以后出生。
（四）具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（五）具有副高級及以上中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
（六）初中管理人才崗位須現(xiàn)任公辦中學(xué)校長職務(wù)滿1年（含）以上，或現(xiàn)任公辦中學(xué)副校長職務(wù)滿3年（含）以上。小學(xué)管理人才崗位須現(xiàn)任公辦小學(xué)校長職務(wù)滿1年（含）以上，或現(xiàn)任公辦小學(xué)副校長職務(wù)滿3年（含）以上。
（七）身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（八）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的，曾受過撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分、撤職及以上政紀(jì)處分的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在職事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)縣級及以上教育部門同意。
二、網(wǎng)上預(yù)報(bào)名
報(bào)考人員須完整、如實(shí)填寫《2021年煙臺高新區(qū)公開招聘中小學(xué)管理人才報(bào)名信息表》（見附件2）、《2021年煙臺高新區(qū)公開招聘中小學(xué)管理人才報(bào)名信息一覽表》（見附件3），并連同相關(guān)佐證材料通過電子郵件發(fā)至指定郵箱：gxqgwxcb@yt.shandong.cn，郵件名稱格式為“煙臺高新區(qū)管理人才招聘+姓名”。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，凡報(bào)考信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名期間，煙臺市教育局高新區(qū)分局安排專人負(fù)責(zé)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，確定符合報(bào)名條件的人員，對網(wǎng)上審核結(jié)果負(fù)責(zé)，并通過報(bào)名郵箱反饋審核結(jié)果。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員，須按照指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)，方可參加考試考核。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的，視為自動放棄當(dāng)次考試考核資格。
報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起。
三、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
（一）現(xiàn)場資格審查時(shí)間和地點(diǎn)。
根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，高新區(qū)教育分局將適時(shí)組織現(xiàn)場資格審查，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在煙臺高新區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。
（二）提交材料：提供下列材料的原件及復(fù)印件，報(bào)考人員須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對后歸還：
1.《2021年煙臺高新區(qū)公開招聘中小學(xué)管理人才報(bào)名信息表》（見附件2，為上交材料封面）。
2.身份證。
3.從高中開始所有階段的學(xué)歷證書，取得相應(yīng)學(xué)位的同時(shí)提交學(xué)位證書。
4.教師資格證書及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。
5.相關(guān)榮譽(yù)證書及任職材料。
6.本人近期彩色正面免冠2寸照片1張（照片反面寫姓名及報(bào)考崗位）。
7.單位按要求出具的解除合同證明或單位同意報(bào)考證明信（附件4）。
8.現(xiàn)場資格審查材料不全的，須在面試前兩天上午10點(diǎn)前提交。單位按要求出具的解除合同證明或單位同意報(bào)考證明信，因故不能在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供的，須在面試后2個(gè)月內(nèi)提供。
（三）有關(guān)要求：現(xiàn)場資格審查須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。未參加網(wǎng)上報(bào)名的人員可在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)?，F(xiàn)場資格審查通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
四、考試
采用直接面試的方式。面試成績采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。采用述職、答辯等方式進(jìn)行。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。面試考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
根據(jù)面試成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對面試成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。
五、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
聘用人按規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同，約定服務(wù)年限不低于10年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
薪酬待遇執(zhí)行煙臺高新區(qū)公辦學(xué)校薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
七、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡章由煙臺市教育局高新區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
本次引進(jìn)管理人才實(shí)行常年招聘，根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)分批次組織考試、考察和體檢。對已完成招聘任務(wù)的崗位，及時(shí)在煙臺高新區(qū)網(wǎng)站公布。
咨詢電話：0535-6922113
招聘報(bào)名、通知、公告公示網(wǎng)站：煙臺高新區(qū)網(wǎng)站（http://www.ytgxq.gov.cn/）
煙臺市教育局高新區(qū)分局
2021年12月9日
附件1：2021年煙臺高新區(qū)公開招聘中小學(xué)管理人才崗位需求表.xls
附件2：2021年煙臺高新區(qū)公開招聘中小學(xué)管理人才報(bào)名信息表.doc
附件3：2021年煙臺高新區(qū)公開招聘中小學(xué)管理人才報(bào)名信息一覽表.xls
