萊州市招聘道路交通安全管理員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市道路交通安全管理工作，根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)面向社會公開招聘道路交通安全管理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

道路交通安全管理員主要負(fù)責(zé)協(xié)助公安交警部門開展道路交通安全管理工作。

計(jì)劃招聘50名男性道路交通安全管理員（見附件1）。

二、招聘范圍和條件

（一）擁有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）年齡在18周歲至30周歲（1990年12月21日至2003年12月20日期間出生）。

（四）具有高中（中專）及以上文化程度。

（五）具有正常履行職位職責(zé)所需的工作能力，自愿從事道路交通安全管理工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；

（六）身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，具有正常履行職責(zé)的身心條件。

（七）符合國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和職位所需的其他資格條件。

（八）有下列情形之一者，不得招錄為道路交通安全管理員：

1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

9.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

10.其他不適宜從事道路交通安全管理工作的。

三、招聘程序

本次公開招聘采取報(bào)名與現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

（一）報(bào)名與現(xiàn)場資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月21日-12月27日（上午8：30--11:30，下午14：00--16:30）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：萊州市光州東街278號華澤商務(wù)樓307室（市財(cái)政局、市場監(jiān)管局對面）；

3.現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：《萊州市招聘道路交通安全管理員報(bào)名登記表》（附件2，需正反面打?。１救松矸葑C、畢業(yè)證和戶口簿（索引頁和本人戶口單頁）等材料的原件和復(fù)印件，個(gè)人信用報(bào)告（本人憑身份證到中國人民銀行查詢并打?。?。大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印)。近期白底彩色免冠2寸照片5張。

學(xué)歷認(rèn)證材料的有關(guān)證明材料和資格證書等材料，必須在2021年12月21日前取得，在現(xiàn)場資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查。屬于在職人員的需提交單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件3）。

4.報(bào)名須本人到場，通過初審的人員，現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費(fèi)，參照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。對不符合報(bào)名條件的報(bào)考者，現(xiàn)場告知原因。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

因疫情原因，到現(xiàn)場報(bào)名的人員需佩戴口罩、測量體溫、出示健康通行碼，體溫和健康通行碼正常，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場。報(bào)名前14日由中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來萊返萊人員，必須持個(gè)人48小時(shí)核酸檢測報(bào)告報(bào)名。為避免人員聚集，報(bào)名現(xiàn)場將控制人員數(shù)量，請參加報(bào)名人員服從現(xiàn)場工作人員的管理。

（二）筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試考一科?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、市情市況等。筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

（三）面試

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分。面試具體事宜另行通知。進(jìn)入面試人員參照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。進(jìn)入面試人員名單在網(wǎng)上進(jìn)行公布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如出現(xiàn)考試總成績相同且影響體檢的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，則對總成績相同的人員重新面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。

（四）體檢與考察

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的除外），均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出書面申請，進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

根據(jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用處理。

因體檢考察不合格造成的崗位空缺，按照總成績由高到低排序遞補(bǔ)。

（五）公示

現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬招聘人員名單，并在萊州市人民政府網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用、管理及待遇

公示期滿，擬招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，派遣到道路交通安全管理部門從事道路交通安全管理工作?；緢?bào)酬每月2100元,根據(jù)上級公布的我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)調(diào)整?？冃磕?000元，由招聘單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果確定。每月按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。

錄用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，解除三方協(xié)議。

五、其他

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

招聘咨詢電話：0535-2285787

本公告由萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

信息查詢網(wǎng)址：萊州市政府網(wǎng)站（http://www.laizhou.gov.cn/）

萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司

2021年12月17日