萊州市屬企業(yè)董事長、董事公開招聘簡章
為進(jìn)一步充實(shí)萊州市屬企業(yè)班子,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),激發(fā)發(fā)展活力,加快推動高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《公司法》及萊州市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,現(xiàn)面向社會公開招聘部分企業(yè)董事長、董事。
一、招聘崗位
萊州市屬企業(yè)董事長3人左右、董事6人左右。
二、基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),政治立場堅(jiān)定。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,具備宏觀視野、戰(zhàn)略眼光,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力,開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
3.具有較強(qiáng)的市場觀念、法治理念,能夠勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),無不良履職記錄,作風(fēng)形象好、職業(yè)信譽(yù)佳、執(zhí)行能力強(qiáng)。
4.現(xiàn)在萊州市工作。
三、任職資格
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級領(lǐng)導(dǎo)干部原則上1968年1月1日以后出生,副科級領(lǐng)導(dǎo)干部原則上1973年1月1日以后出生,股級或?qū)嶋H主持科室工作兩年以上的干部原則上1978年1月1日以后出生。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬。
2.其他人員參加應(yīng)聘的,須具備以下條件:
(1)一般應(yīng)當(dāng)具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
(2)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職原則上1968年1月1日以后出生,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職原則上1973年1月1日以后出生,企業(yè)中層干部原則上1978年1月1日以后出生。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬。
(3)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
3.有下列情形之一者不得報名:
(1)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
(2)因個人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善或者發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。
(3)個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。
(4)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
(5)其他影響使用情形的。
四、招聘程序
(一)報名。采取現(xiàn)場報名的方式,符合條件且具有報名意愿的人員,準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填寫《萊州市公開招聘市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名表》,特別是“應(yīng)聘崗位”要注明是否服從調(diào)劑,并提供附件材料:1.身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、從業(yè)資格證書、資質(zhì)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等材料原件;取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員,還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄;2.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任免決定書、聘用合同等)以及業(yè)績評價材料(榮譽(yù)獎勵證書、研究成果等);3.近三年工作總結(jié)或自我評鑒材料(word格式,不少于1500字)。
報名時間:自簡章發(fā)布之日起至2022年4月10日下午5:30截止,以現(xiàn)場報名時間為準(zhǔn)。
報名地點(diǎn):萊州市委組織部干部科。
(二)資格審查、履歷評價。市委組織部對報名表、報名人員干部人事檔案進(jìn)行審核。對資格審核通過人員,由市委組織部牽頭,抽調(diào)部分部門主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)專家組成評審委員會,對報名人員學(xué)歷學(xué)位、資格證書、任職履歷、取得業(yè)績以及受表彰獎勵情況等進(jìn)行履歷業(yè)績評價,擇優(yōu)確定參加面談交流人員。
(三)面談交流。進(jìn)入面談交流人員攜帶身份證件,在面談交流前提交校驗(yàn),與報名信息不符的,取消面談交流資格。主要通過面談交流對應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評價,并按具體崗位1:2比例確定體檢考察人選。
(四)體檢。面談交流后組織進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察。市委組織部組成專門考察組,通過適當(dāng)方式對列入考察范圍的人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查,并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
(六)討論決定。根據(jù)面談交流、考察情況,對考察人選進(jìn)行全面評價和綜合分析研判,研究確定聘任人選。
(七)公示。對擬聘任人選在“萊州市人民政府”網(wǎng)站(www.laizhou.gov.cn)進(jìn)行任前公示,時間為5個工作日。任前公示反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的,取消任職資格;未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,按程序辦理任職手續(xù)。
(八)聘用。經(jīng)協(xié)商一致,與企業(yè)簽訂聘任協(xié)議,實(shí)行契約化管理(每個聘期3年,第一個聘期實(shí)行半年試用期)。按年度及聘期進(jìn)行考核,經(jīng)考核完成各項(xiàng)指標(biāo)的續(xù)聘使用;試用期不合格或未完成考核指標(biāo)的,予以解聘。
五、崗位薪酬
按照《萊州市深化國有企業(yè)改革方案》規(guī)定,董事長年薪暫確定為稅前40萬元,董事年薪暫確定為稅前32萬元。
機(jī)關(guān)事業(yè)在編人員到企業(yè)任職的,將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入所在企業(yè),不再保留原身份。因工作需要回機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,在符合上級政策情況下,按有關(guān)規(guī)定辦理。
六、有關(guān)事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員須對提供信息和材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消面談交流或聘用資格。
2.萊州市委組織部可根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對招聘享有解釋權(quán)。
咨詢電話:0535-2222156
0535-2222873(傳真)
中共萊州市委組織部
2022年3月29日
附件:萊州市公開選聘市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名表.doc