萊州市殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘殘疾人專職干事簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，萊州市殘疾人聯(lián)合會(huì)委托萊州市勞服人力資源開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，到相關(guān)鎮(zhèn)街從事殘疾人專職干事工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘職位及計(jì)劃

共計(jì)劃招聘3名殘疾人專職干事，其中，文昌路街道1人、金倉(cāng)街道1人、驛道鎮(zhèn)1人。

二、招聘范圍及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，萊州市常住戶口。

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

3.年齡在18周歲至35周歲（1986年5月16日（含）至2004年5月15日期間出生）,具備國(guó)家承認(rèn)的高中(中專)及其以上學(xué)歷（專業(yè)不限）。

4.須持有《中華人民共和國(guó)第二代殘疾人證》等級(jí)為三、四級(jí)的肢體殘疾人。

5.具備一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，生活能夠自理。

曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘采取報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

（一）報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日-2022年5月18日(上午8：30--11:30，下午14：00--16:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：萊州市勞服人力資源開(kāi)發(fā)有限公司，萊州市光州東街278號(hào)（市財(cái)政局，市場(chǎng)監(jiān)督局對(duì)面）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名須本人到場(chǎng)。報(bào)名人員需攜帶以下材料：《萊州市殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘殘疾人專職干事報(bào)名登記表》（附件1）一式兩份，本人身份證原件及復(fù)印件、殘疾人證原件及復(fù)印件、戶口?。ㄋ饕?yè)和本人戶口單頁(yè)）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，《萊州市殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘殘疾人專職干事誠(chéng)信承諾書》（附件2），大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印)，近期白底彩色免冠1寸照片4張。取得國(guó)家頒發(fā)的計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的需帶證書的原件及復(fù)印件。

學(xué)歷認(rèn)證材料的有關(guān)證明材料和資格證書等材料，必須在2022年5月16日前取得，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查。屬于在職人員的需提交單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件3）。

4.資格審查將貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試采取計(jì)算機(jī)上機(jī)操作方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為計(jì)算機(jī)基本操作或文檔操作、殘疾人相關(guān)法律法規(guī)和優(yōu)惠政策等知識(shí)。

各崗位進(jìn)入面試范圍人員根據(jù)招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

(三)面試

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員名單?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。

（四）體檢與考察

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。

體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外），均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

根據(jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

因體檢考察不合格造成的崗位空缺，從該招聘崗位其他進(jìn)入考察范圍的人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬招聘人員名單，并在萊州市人民政府網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用、管理及待遇

公示期滿，擬招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與萊州市勞服人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到相關(guān)鎮(zhèn)街從事殘疾人專職干事工作?；緢?bào)酬每月2100元,根據(jù)上級(jí)公布的我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)調(diào)整?？?jī)效每年3000元，由招聘單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果確定。每月按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。

錄用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，解除三方協(xié)議。

四、疫情防控要求

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試或體檢前28日以來(lái)應(yīng)聘人員本人及其共同居住人有國(guó)（境）外或中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或所在地區(qū)升級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，或有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，應(yīng)聘人員須主動(dòng)向招聘主管機(jī)關(guān)報(bào)告，并盡快自行就診排查，招聘主管機(jī)關(guān)將根據(jù)防疫部門工作要求，綜合研判并通知應(yīng)聘人員是否具備正常參加考試和現(xiàn)場(chǎng)資格審核的條件，如具備參加條件，應(yīng)聘人員來(lái)萊時(shí)須持48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試或體檢前14天起，應(yīng)聘人員每日應(yīng)自覺(jué)進(jìn)行體溫測(cè)量、記錄及健康狀況監(jiān)測(cè)。

（二）所有應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)全程佩戴防護(hù)口罩，主動(dòng)提交《報(bào)考人員健康管理信息采集表》（附件4）、山東省電子健康通行碼（綠碼,原則上不允許使用手機(jī)截屏或紙質(zhì)打印健康通行碼）和身份證，并按要求接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入考點(diǎn)。應(yīng)聘人員要服從工作人員指揮管理，自覺(jué)保持安全距離?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)離開(kāi)，不得聚集。

（三）請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

疫情防控未盡事宜，按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

具體注意事項(xiàng)按疫情防控最新要求執(zhí)行，如有變化另行通知。

五、其他

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由萊州市勞服人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0535-2285787。

信息查詢網(wǎng)址：萊州市政府網(wǎng)站（http://www.laizhou.gov.cn/）。