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2022年煙臺(tái)高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘幼兒園教師67人簡(jiǎn)章
http://www5566.cn       2022-05-16      來(lái)源:煙臺(tái)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
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2022年煙臺(tái)高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘幼兒園教師簡(jiǎn)章

 

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定,2022年煙臺(tái)高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師67名(招聘崗位要求詳見附件1)?,F(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。

(三)除崗位另有要求,應(yīng)聘人員須為1981年5月23日(含)以后出生。

(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄設(shè)置專業(yè)要求,應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致,應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的,可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用,依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位主管部門依據(jù)崗位用人需求研究并認(rèn)定公布相近專業(yè)。除2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、普通話證書,與國(guó)(境)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、普通話證書可于2022年8月15日(含)前取得外,招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書〔含2022年畢業(yè)海歸留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書和2021年及2021年以前畢業(yè)海歸留學(xué)人員的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,不含教師資格證書〕,應(yīng)聘人員均須于2022年5月22日(含)之前取得。

教師資格證書應(yīng)于2022年8月15日(含)前取得。我省推遲2022年上半年中小學(xué)教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)考生以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生,符合中小學(xué)教師資格考試報(bào)考相關(guān)條件的,可先參加省內(nèi)2022年中小學(xué)教師公開招聘,被確定為擬聘用人選的,須參加2022 年下半年中小學(xué)教師資格考試,在成績(jī)公布后的最近一次認(rèn)定中取得教師資格,才能準(zhǔn)予辦理事業(yè)單位入職手續(xù)。如未能如期通過教師資格考試,取得教師資格,根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師資格條例》第二條“中國(guó)公民在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作,應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定,則自動(dòng)喪失已獲得的中小學(xué)教師公開招聘擬聘用資格。符合以上條件的考生報(bào)考時(shí)需提前與招聘單位主管部門聯(lián)系,提交教師資格考試筆試報(bào)考繳費(fèi)相關(guān)材料等,經(jīng)核準(zhǔn)通過后方可報(bào)名。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人管理權(quán)限部門或用人單位出具同意報(bào)考證明(實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的,用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章;實(shí)行個(gè)人人事代理的,由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章),無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。公辦中小學(xué)教師報(bào)考,須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,曾受過刑事處罰或被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,被開除黨籍的人員,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策,面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位僅限以下人員報(bào)考:我省2012年及以前選聘的大學(xué)生村官、2016年及以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員、2020年及以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目和山東項(xiàng)目人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,以及外省2020年及以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目山東生源人員(以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”)中,服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的應(yīng)聘人員,已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外;報(bào)考以上定向招聘崗位的人員,還需符合崗位招聘條件。

海歸留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后,可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格的高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生,可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定,自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生,由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求,學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力,享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的,報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

二、報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間:2022年5月23日9:00-5月25日16:00;

查詢時(shí)間:2022年5月23日12:00-5月26日11:00;

繳費(fèi)時(shí)間:2022年5月23日12:00-5月27日16:00;

報(bào)名網(wǎng)站:煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.ytgxq.gov.cn/)。

(二)具體要求

1.網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員報(bào)名前,請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章,確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí),可撥打崗位需求表中的咨詢電話。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,首次登陸先注冊(cè)(因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的,由本人循法律途徑解決),然后輸入身份證號(hào)、密碼、驗(yàn)證碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),根據(jù)系統(tǒng)提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息,上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K),上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨,然后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用有效身份證件,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘人員姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^,不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于5月25日16:00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交(修改)報(bào)名信息。

2.網(wǎng)上初審:招聘單位主管部門在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料,對(duì)3小時(shí)前應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果?;趹?yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息,對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺少的內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位主管部門安排專人接聽咨詢電話,提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息3小時(shí)后至5月26日11時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。招聘單位主管部門留存通過資格初審人員的報(bào)名信息,供資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議,可在5月26日15:00前向指定報(bào)名期間復(fù)核電話反映,不在規(guī)定期限內(nèi)反映,視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。

由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私,網(wǎng)上報(bào)名期間招聘單位主管部門無(wú)法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式,請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果,如有疑問請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位主管部門。

3.網(wǎng)上繳費(fèi):通過網(wǎng)上初審的人員,務(wù)于2022年5月23日12:00-5月27日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站,進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定,面(初)試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人70元。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后,應(yīng)聘人員應(yīng)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《2022年煙臺(tái)高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。

享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人,通過網(wǎng)上初審后,須在2022年5月23日12:00-5月27日16:00內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi),并于5月27日16:00前通過電子郵箱提交申辦免費(fèi)的有關(guān)證明材料,經(jīng)核準(zhǔn)通過后,通過原繳費(fèi)渠道退回本次考試考務(wù)費(fèi),具體要求詳見本簡(jiǎn)章附件2。

報(bào)名結(jié)束后,最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位,計(jì)劃招聘l人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃?!懊嫦蚍?wù)基層項(xiàng)目人員”定向招聘崗位取消核減的計(jì)劃調(diào)整到本招聘單位其他招聘崗位。招聘計(jì)劃取消的崗位,原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)附件中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù),改報(bào)只進(jìn)行一次。個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

三、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。

各崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求將在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站公布?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交下列材料的原件及復(fù)印件,考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件,原件核對(duì)后歸還:

1.報(bào)名表(為上交材料封面)。

2.誠(chéng)信承諾書。

3.身份證。

4.學(xué)位、學(xué)歷證書。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未取得學(xué)位、學(xué)歷證書的須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)。

海歸留學(xué)人員提交國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〔未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的須提交國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料和能夠按時(shí)取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的個(gè)人書面承諾〕。

5.2022年高校畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書;往屆未派遣的畢業(yè)生提供報(bào)到證。非個(gè)人原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)報(bào)到證的,提供相關(guān)證明材料。無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書(附件3);

6.報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位人員還需提供以下證明材料:

與主管部門簽訂的聘用合同、生源地證明材料(全國(guó)項(xiàng)目山東生源的需要提供);

大學(xué)生村官須提供縣以上組織部門出具的考核材料;

參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社部門的考核材料;

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員須出具相關(guān)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《志愿服務(wù)證》和服務(wù)地相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的考核證明材料;

已錄用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,還須提交同級(jí)組織或人社部門出具的未享受服務(wù)基層項(xiàng)目?jī)?yōu)惠政策的證明材料。

7.已就業(yè)人員提交具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的解約證明或單位同意報(bào)考證明信(附件4)。

8.教師資格證書。因疫情封控原因暫未取得的須按要求提供承諾書(附件5)。

9.普通話證書。

10.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,提交專業(yè)工作經(jīng)歷證明信及相關(guān)材料。主要是證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信(附件6)。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算,可累積計(jì)算。報(bào)考人員未按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的,不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷。考生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。

11.本人近期彩色正面免冠2寸照片2張。

12.應(yīng)聘人員健康承諾書(附件7)。

13.應(yīng)聘人員健康管理信息采集表(附件8)。

14.參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員須持48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間計(jì)算)紙質(zhì)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件。如有其他要求另行通知。

資格審查須本人到場(chǎng),不得委托他人?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信需按附件4式樣提供,因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的,可在筆試成績(jī)公布后第五個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其考試資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查通過人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面(初)試準(zhǔn)考證。

四、考試

招聘考試采用先面試后筆試方式進(jìn)行。初試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

初試、面試、筆試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站公布。

(一)初試。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃,招聘5人(含)以下崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)超過20人的,招聘6人(含)以上崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)超過40人的,面試前增加初試環(huán)節(jié),經(jīng)招聘單位主管部門研究同意,也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試,當(dāng)報(bào)名人數(shù)過多時(shí)采取筆試方式。初試為結(jié)構(gòu)化面試的,初試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布,初試成績(jī)合格線為60分。初試為筆試的,初試成績(jī)、初試成績(jī)合格線于初試結(jié)束后在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站公布。初試后,根據(jù)初試成績(jī)分崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員名單:招聘計(jì)劃為5人(含)以下的崗位,按崗位計(jì)劃1:4的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單;招聘計(jì)劃為6人(含)以上的崗位,按崗位計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單;進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試。因初試后放棄造成的面試人員空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。初試成績(jī)不帶入面試。

(二)面試。面試方式為試講。

1.參加對(duì)象:組織初試的崗位,初試通過人員;不組織初試的崗位,通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的人員。

2.成績(jī)公布:面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì),面試成績(jī)合格線為60分,不足60分的不予聘用。進(jìn)入筆試范圍人員從達(dá)到面試合格線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按以下比例依次確定:招聘5人(含)以下的按1:3的比例確定,招聘6人(含)以上的按1:2的比例確定。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名面試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入筆試范圍。面試后因棄權(quán)造成的筆試人員空缺,經(jīng)招聘單位主管部門研究同意,在面試成績(jī)合格線內(nèi)按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。進(jìn)入筆試范圍人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃比例的,以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試范圍。筆試的其他具體事宜,另行通知(請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站)。

(三)筆試。包含遞補(bǔ)情況的筆試人員名單在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站公布。進(jìn)入筆試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。享受減免面試考務(wù)費(fèi)的人員,經(jīng)本人申請(qǐng),可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試只考一科??荚噧?nèi)容主要以教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主,具體要求在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站另行公布。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線,達(dá)不到筆試成績(jī)合格線的,不得進(jìn)入考察、體檢范圍。筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線于筆試結(jié)束后在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站公布。

筆試結(jié)束后,考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成。根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的,以筆試成績(jī)排序,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站公布。

五、簽約

以崗位為單位,按照本崗位總成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃,按照1:1的比例確定簽約人員,簽訂就業(yè)協(xié)議。本崗位放棄簽約的,在考察范圍內(nèi)順延至下一位遞補(bǔ)。簽約時(shí)2022年高校畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(或相關(guān)證明材料)和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。簽約具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后,按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組,每組由2名以上工作人員組成,具體負(fù)責(zé)考察工作??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年??疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見??疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施,國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定,招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案,對(duì)檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān),享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的,應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外)有異議的,均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng),并由該部門組織復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。必要時(shí),招聘單位主管部門可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意,不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年。

經(jīng)考察、體檢合格的人員,在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日,公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用??疾?、體檢不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的,取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺,從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用

辦理聘用手續(xù),由招聘單位主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的,由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù),招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定,本次招聘的幼兒園教師,屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

八、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等各附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理,以免影響考試,應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng),尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的,將依法依規(guī)追究責(zé)任。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)市教育局高新區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢及復(fù)核電話:0535-6922113

監(jiān)督電話:0535-6922408

報(bào)名網(wǎng)站:煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.ytgxq.gov.cn/)。

招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站:煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.ytgxq.gov.cn/)。

附件1:2022年煙臺(tái)高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘幼兒園教師崗位需求表.xls

附件2:2022年煙臺(tái)高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘幼兒園教師應(yīng)聘須知.docx

附件3:個(gè)人無(wú)業(yè)承諾書(式樣).doc

附件4:?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明信(式樣).xls

附件5:如期取得教師資格承諾書(式樣).docx

附件6:專業(yè)工作經(jīng)歷證明信(式樣).doc

附件7:應(yīng)聘人員健康承諾書.docx

附件8:應(yīng)聘人員健康管理信息采集表.docx

煙臺(tái)市教育局高新區(qū)分局

2022年5月16日



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