海陽市關(guān)于公開選拔綜合行政執(zhí)法輔助人員的通知

各鎮(zhèn)區(qū)街道（管委、辦事處），市直各部門：

 

　　為全面深化綜合行政執(zhí)法體制改革，進(jìn)一步提高履行各項(xiàng)工作職能的能力，更好地服務(wù)于海陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)工作需要，海陽市綜合行政執(zhí)法局?jǐn)M面向我市合規(guī)聘用的編外人員公開選拔綜合行政執(zhí)法輔助人員（簡稱“輔助人員”）100名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招錄數(shù)量及分類

 

　　綜合行政執(zhí)法輔助A崗：計(jì)劃選用25名，男性。

 

　　綜合行政執(zhí)法輔助B崗：計(jì)劃選用25名，男性。

 

　　綜合行政執(zhí)法輔助C崗：計(jì)劃選用25名，男性。

 

　　綜合行政執(zhí)法輔助D崗：計(jì)劃選用25名，男性。

 

　　崗位沒有差別，只是便于分組。

 

　　二、相關(guān)待遇及管理

 

　　聘用人員，按規(guī)定繳納社會保險，工資3000-3600元，按月計(jì)發(fā)。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與海陽市瑞誠就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，派遣到海陽市綜合行政執(zhí)法局執(zhí)法大隊(duì)工作。其中，18個鎮(zhèn)區(qū)街道執(zhí)法中隊(duì)每隊(duì)派駐2人，其他的服從執(zhí)法局調(diào)配及管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個月，試用期滿合格人員正式聘用，試用期滿不合格的解除聘用。統(tǒng)一配發(fā)綜合行政執(zhí)法輔助人員服裝及其它必要的執(zhí)勤裝備。

 

　　三、選拔范圍及標(biāo)準(zhǔn)條件

 

　?。ㄒ唬┻x拔范圍：截止2021年12月31日在崗的編外人員（以2022年1月21日市人社局統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)）。

 

　?。ǘ?biāo)準(zhǔn)條件：

 

　　1.具有高中（中專）以上學(xué)歷；具備一定的文字綜合能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用各類執(zhí)法設(shè)備。

 

　　2.1982年5月1日以后出生。

 

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

 

　　4.身體健康，體形端正，外貌無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　5.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

 

　　6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

 

　　（1）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

 

　　（2）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

 

　?。?）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　　（4）曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

 

　　（5）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

 

　?。?）曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

 

　?。?）曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

 

　　（8）其他不適合從事綜合行政執(zhí)法輔助工作的。

 

　　招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員均須于2022年5月16日（含）之前取得。

 

　　四、選拔方式

 

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。考試采用面試的方式。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時間：2022年5月17日至5月20日，上午8:30-11:30；下午14:00-17:30。地點(diǎn)：海陽市海政路42號綜合行政執(zhí)法局二樓報(bào)名處。聯(lián)系電話：3618935 。聯(lián)系人：王學(xué)艷15762712803 孟慶悅15506572499。

 

　　2.報(bào)名須本人到場并攜帶以下材料：報(bào)名登記表（見附件1）、誠信承諾書（見附件2）、單位同意報(bào)考證明信（見附件3）、審核推薦意見（見附件4）、本人健康碼、48小時內(nèi)核酸檢測（陰性）報(bào)告、身份證、畢業(yè)證、戶口簿(索引頁和本人戶口單頁)等材料的原件及復(fù)印件，近期白底彩色免冠2寸照片5張。

 

　　3.應(yīng)聘者應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

 

　　報(bào)名后進(jìn)行資格審查，對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、選拔資格。資格審查通過后發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

 

　　（二）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面能力素質(zhì)。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知。

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績，由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績相同且影響聘用的，則組織專家對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評價、擇優(yōu)錄用。進(jìn)入考察范圍人員名單由市人社局、綜合行政執(zhí)法局通知各鎮(zhèn)區(qū)街道和市直各部門單位。

 

　?。ㄈw檢

 

　　進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。

 

　　體檢統(tǒng)一組織到海陽市人民醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢、復(fù)檢人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)等要求參加體檢、復(fù)檢的，視為放棄體檢，體檢成績?yōu)椴缓细?。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行（一并對招聘條件要求的身體情況進(jìn)行檢查），國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

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