萊州市政務(wù)服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，萊州市政務(wù)服務(wù)中心委托萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，從事窗口綜合受理和導(dǎo)服崗位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及計(jì)劃

招聘計(jì)劃共5人，具體崗位詳見《萊州市政務(wù)服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員職位表》（附件1）。

二、招聘范圍及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.不限戶籍；

5.年齡在18周歲至35周歲（1986年7月3日（含）至2004年7月2日期間出生）；

6.具有全日制大專及以上文化程度,有較好的普通話能力，能夠掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)，能熟練使用Office、WPS等辦公軟件；

7.身體健康、符合招聘崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)；

8.具備招聘崗位要求的其他資格條件；

曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

招聘工作本著“公開、公正、公平”的原則，實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序，擇優(yōu)簽訂合同。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月3日-2022年7月4日

上午8:30—11:00；下午14:00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：萊州市政務(wù)服務(wù)大廳一樓1、2號(hào)窗口。

3.報(bào)名人員需攜帶以下材料：《萊州市政務(wù)服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，本人身份證及復(fù)印件、畢業(yè)證及復(fù)印件，《萊州市政務(wù)服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員誠(chéng)信承諾書》（附件3），大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。端趩挝煌鈭?bào)考證明信》（附件4），應(yīng)聘人員健康承諾書（附件5），應(yīng)聘人員健康管理信息采集表（附件6）。近期白底彩色免冠1寸照片4張。通過(guò)初審的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

因疫情防控需要，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員需佩戴口罩、測(cè)量體溫、出示健康通行碼，體溫和健康通行碼正常，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。為避免人員聚集，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將控制人員數(shù)量，請(qǐng)參加報(bào)名人員服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員的管理。

（二）筆試

筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

筆試考一科。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

進(jìn)入面試范圍的人員名單在萊州市政府網(wǎng)站公布。

（三）資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須本人按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查（資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需準(zhǔn)備材料等具體要求請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄萊州市人民政府網(wǎng)站查詢）。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。資格審查合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

（四）面試

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請(qǐng)關(guān)注萊州市人民政府網(wǎng)站）。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（五）體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。

體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外），均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

（六）考察

全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

因體檢考察不合格造成的崗位空缺，從該招聘崗位其他進(jìn)入考察范圍的人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬招聘人員名單，并在萊州市人民政府網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，擬招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到應(yīng)聘崗位工作。

四、報(bào)酬及相關(guān)待遇

報(bào)酬為基本報(bào)酬加績(jī)效?；緢?bào)酬每月2100元,根據(jù)上級(jí)公布的我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)調(diào)整。績(jī)效每年3000元，由招聘單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果確定。每月按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。

五、其它

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者可關(guān)注萊州市政府網(wǎng)（http://www.laizhou.gov.cn）,查看相關(guān)事宜。

在招錄組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

本公告由萊州市政務(wù)服務(wù)中心、萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

萊州市政務(wù)服務(wù)中心：0535-2568006

萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司：0535-2285787