招遠(yuǎn)市2022年社區(qū)工作者招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步推動(dòng)我市城市社區(qū)建設(shè)，打造一支職業(yè)化、專業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者94名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）應(yīng)聘人員須具備以下條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社區(qū)工作，具有為居民群眾服務(wù)的精神，作風(fēng)正派，不參與各類邪教組織；
2.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作，自愿從事社區(qū)治理和社區(qū)服務(wù)相關(guān)工作，有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律觀念；
3.1987年1月1日以后出生，身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
4.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
5.符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和職位所需的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰的或被開除公職的人員；
2.近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；
3.兩年內(nèi)受到兩次以上行政拘留處罰的人員；
4.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的人員；
5.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.被開除黨籍的人員；
8.現(xiàn)役軍人；
9.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、社區(qū)工作者、國(guó)有企業(yè)招考（聘）中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；
10.不符合法律和規(guī)范性文件規(guī)定報(bào)考條件的其他人員。
具體崗位要求見附件1
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2022年12月22日 9:00-12月23日16:00；
查詢時(shí)間：2022年12月22日12:00-12月24日11:00；
繳費(fèi)時(shí)間：2022年12月22日12:00-12月25日16:00；
報(bào)名網(wǎng)址：招遠(yuǎn)市人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.zhaoyuan.gov.cn）。
（二）具體要求
1．網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，首次登陸先注冊(cè)（因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人循法律途徑解決），然后輸入身份證號(hào)、密碼、驗(yàn)證碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)“報(bào)考狀態(tài)”的流程提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片（占用空間小于100K），上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用有效身份證件，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘人員姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于12月23日16：00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交（修改）報(bào)名信息。
2.網(wǎng)上初審：審核部門在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對(duì)3小時(shí)前應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果?；趹?yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息3小時(shí)后至12月24日11時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。審核部門留存通過資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在12月24日15：00前向指定報(bào)名期間復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。
由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間審核部門無法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系審核部門。
3．網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2022年12月22日12:00-12月25日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，下載打印《招遠(yuǎn)市2022年公開招考社區(qū)工作者報(bào)名登記表》、《招遠(yuǎn)市2022年公開招考社區(qū)工作者誠(chéng)信承諾書
》（參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用）和筆試準(zhǔn)考證（時(shí)間另行公告，筆試準(zhǔn)考證無需蓋章）。
報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)的，具體調(diào)劑辦法由組織方確定。
三、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
筆試成績(jī)合格線、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站查詢。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，有工作單位的還需提交《單位同意報(bào)考證明信》（附件3）;2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2020、2021年畢業(yè)生還需要提供《招遠(yuǎn)市2022年公開招考社區(qū)工作者擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位承諾書》（附件4）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘單位研究同意，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
四、考試方法和內(nèi)容
招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)、時(shí)事政治、法律法規(guī)和社區(qū)工作等基礎(chǔ)性知識(shí)。滿分100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，對(duì)以下情形筆試成績(jī)予以加分：取得助理社會(huì)工作師及以上社會(huì)工作師證書的，筆試成績(jī)加10分；研究生和取得社會(huì)工作專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生筆試成績(jī)加4分，取得社會(huì)工作專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)生筆試成績(jī)加2分，取得上述2個(gè)以上相關(guān)證書的不累計(jì)計(jì)算。
筆試結(jié)束后，確定筆試合格線，在筆試合格線內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:1.5的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍的人員，進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍；達(dá)不到招聘比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定，并按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
（二）面試
主要考察報(bào)考者綜合分析、邏輯思維等能力，滿分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢范圍人員?？偝煽?jī)相同且影響最終聘用的，按面試成績(jī)排序；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?按以下順序排序：中共黨員、取得社區(qū)工作相關(guān)證書或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、本科生、專科生,仍不能確定的則組織筆試加試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢與考察
（一）體檢。按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)編招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以向考選主管機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，由考選機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
（二）考察。體檢結(jié)束后，成立考察工作小組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察。根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。根據(jù)考察結(jié)果確定進(jìn)入擬錄用范圍人員。
因放棄體檢、政審或體檢、政審不合格或考取其它單位放棄錄用等情況出現(xiàn)人員空缺的，按總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
六、公示
報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬招聘人員名單，并在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn）予以公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、錄用及管理
錄用人員試用期3個(gè)月,由金鴻派遣公司辦理派遣手續(xù)，試用期滿，考核合格的,由金鴻派遣公司辦理正式聘用合同，聘用人員在招遠(yuǎn)市最低服務(wù)年限為2年。根據(jù)日常工作和考核情況，結(jié)合《煙臺(tái)市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)辦法（試行）》落實(shí)待遇，經(jīng)考核不合格或試用期間出現(xiàn)不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的,不予聘用。
六、其他要求
報(bào)考人員在考錄期間，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考選聘用的，責(zé)任自負(fù)。
資格審查工作貫穿于招錄的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招錄職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，即取消其考試、招錄資格。
本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招考主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
本簡(jiǎn)章由招遠(yuǎn)市委組織部、市民政局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535—8211573
信息查詢網(wǎng)站：
招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn）。
招遠(yuǎn)市委組織部
招遠(yuǎn)市民政局
招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局
2022年12月16日
附件1：招遠(yuǎn)市2022年公開招考社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表.doc
附件2：招遠(yuǎn)市2022年公開招考社區(qū)工作者誠(chéng)信承諾書.doc
附件4：招遠(yuǎn)市2022年公開招考社區(qū)工作者擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位承諾書.doc
