2023年招遠(yuǎn)市融媒體中心公開招聘工作人員簡章

 

　　按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）等規(guī)定，2023年招遠(yuǎn)市融媒體中心面向社會公開招聘工作人員6名（招聘崗位要求詳見附件1）?，F(xiàn)公告如下:

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

 

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

 

　　(三)除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1982年8月28日（含）以后出生。

 

　　(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

 

　　(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報考。網(wǎng)上報名期間，招聘單位或其主管部門依據(jù)崗位用人需求研究并由招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定公布相近專業(yè)，以便相同專業(yè)人員報考。除2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2023年8月31日以前取得外；對暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。其他人員應(yīng)聘的，須在2023年8月28日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意，2023年全日制普通高等院校畢業(yè)生還須經(jīng)所在院校同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。公辦中小學(xué)教師報考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。

 

　　在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　海歸留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的高級技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會。符合上述規(guī)定的，報名時與全日制研究生同等對待。

 

　　二、報名

 

　　報名采取網(wǎng)上發(fā)送郵件報名、初審、現(xiàn)場繳費(fèi)的方式進(jìn)行，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員有惡意報送報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格。

 

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

 

　　報名時間：2023年8月28日9:00-8月30日16:00（以郵件收到時間為準(zhǔn)）。

 

　?。ǘ┚唧w要求

 

　　1．網(wǎng)上郵箱報名：應(yīng)聘人員報名前，請仔細(xì)閱讀本招聘簡章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系，咨詢電話可在崗位需求表中查詢。應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)，將《招遠(yuǎn)市融媒體中心公開招聘報名登記表》（附件5）、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件6）（以上材料發(fā)送掃描PDF版，不得用拍照的形式發(fā)送，務(wù)必保證本人照片清晰）及崗位要求的其他材料（播音主持崗位提交不超過5分鐘的播音主持視頻，視頻格式為MP4 ，壓縮包標(biāo)注本人姓名）發(fā)送到指定的報名郵箱。每人限報一個崗位。考生應(yīng)如實、準(zhǔn)確打印填寫《招遠(yuǎn)市融媒體中心公開招聘報名登記表》（個人簽名除外），在照片處粘貼本人近期一寸免冠正面照片（照片要求詳見附件2）。報名必須使用有效身份證件，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘人員姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。報名郵箱：dstzgk@yt.shandong.cn。

 

　　2.報名初審：審核部門在指定報名期間安排專人負(fù)責(zé)查看網(wǎng)上郵箱報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員郵箱發(fā)送的信息資料，進(jìn)行資格初審，并在原郵箱渠道反饋初審結(jié)果?；趹?yīng)聘人員郵箱發(fā)送的信息，對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并聯(lián)系應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在郵箱發(fā)送報考材料后至8月30日16時前電話（0535-8159799）咨詢報名資格初審情況。審核部門留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。

 

　　由于報名信息涉及個人隱私，請應(yīng)聘人員及時查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請主動聯(lián)系審核部門。

 

　　3．現(xiàn)場繳費(fèi)：通過網(wǎng)上初審的人員，在公告的時間內(nèi)現(xiàn)場繳費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書（或初試通知書）。

 

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不用繳費(fèi)，按指定時間和程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。具體要求詳見本簡章附件2。

 

　　報名結(jié)束后，最終報名人數(shù)達(dá)不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。

 

　　三、資格審查

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上郵件初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

 

　　面試成績合格線、進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及現(xiàn)場資格審查時間、地點等具體要求請在面試成績公布后登錄招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站查詢?，F(xiàn)場資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見本簡章附件2。

 

　　現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信需按附件3式樣提供，因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在筆試成績公布后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。面試后因棄權(quán)或取消資格造成的筆試人員空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，在面試成績合格線內(nèi)按面試成績依次遞補(bǔ)。

 

　　現(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　四、考試

 

　　招聘考試采用先面試后筆試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　（一）面試

 

　　1.播音主持崗位面試采用專業(yè)技能測試和鏡試的方式，專業(yè)技能測試（現(xiàn)場模擬主持）、鏡試分?jǐn)?shù)分別占面試總分?jǐn)?shù)的60%、40%。主要測試應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、臨場反應(yīng)及現(xiàn)場主持等綜合素養(yǎng)。面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。面試成績低于70分的不能進(jìn)入筆試。根據(jù)面試結(jié)果按1：3的比例確定進(jìn)入筆試人員名單。如果招聘崗位計劃數(shù)與通過資格初審的人數(shù)比例超過1:10(含)時，啟動初試程序。并按照1:6的比例，確定通過初試人選。初試分?jǐn)?shù)不計入總成績。初試采用聘請業(yè)內(nèi)專家組成初選專家組，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的播音主持視頻，結(jié)合播音主持實際崗位需求進(jìn)行不見面初選。初選通過的人員進(jìn)入面試范圍。

 

　　2.新聞記者崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式，結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)分別占面試總分?jǐn)?shù)的40%、60%。主要考察應(yīng)聘人員節(jié)目策劃、音視頻剪輯制作、攝像機(jī)的簡單操作及文稿寫作能力，面試成績低于70分的不能進(jìn)入筆試。根據(jù)面試結(jié)果按1：3的比例確定進(jìn)入筆試人員名單。如果招聘崗位計劃數(shù)與通過資格初審的人數(shù)比例超過1:10(含)時，啟動初試程序。并按照1:6的比例，確定通過初試人選。初試為結(jié)構(gòu)化面試，初試分?jǐn)?shù)不計入總成績。

 

　　3.進(jìn)入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍。通過面試的人員，應(yīng)按規(guī)定參加筆試。筆試范圍人員名單在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。進(jìn)入面試人員在領(lǐng)取面試通知書時，按照魯發(fā)改成本【2022】55號文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　1．筆試科目和時間

 

　　招聘崗位筆試均考一科。播音主持崗位筆試內(nèi)容包括播音主持專業(yè)知識、職業(yè)能力及公共基礎(chǔ)知識。新聞記者崗位筆試內(nèi)容為新聞記者專業(yè)知識、職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識及綜合寫作。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時收取筆試考務(wù)費(fèi)，按照魯發(fā)改成本【2022】55號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

 

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證和筆試時間及將在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站另行公告。

 

　　考試總成績按筆試成績40%、面試成績60%的比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照不高于1：2比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　五、考察與體檢

 

　　進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

 

　　考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。必要時，招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

 

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員，在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補(bǔ)。國家有明確文件規(guī)定，有關(guān)行業(yè)事業(yè)單位急需補(bǔ)充工作人員的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，公示后可以進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次遞補(bǔ)。

 

　　六、聘用

 

　　辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。

 

　　受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。通過本次公開招聘試用期合格的受聘人員，在聘用單位最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。

 

　　七、其他

 

　　應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡章由招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0535-8159799（融媒體中心）、8216837（人社局）,監(jiān)督電話：0535-8113904。

 

　　報名網(wǎng)站、招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn)。

 

　　附件1：2023年招遠(yuǎn)市融媒體中心公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx

 

　　附件2：2023年招遠(yuǎn)市融媒體中心公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx

 

　　附件3：單位同意報考證明信（式樣）.xls

 

　　附件4：專業(yè)研究方向承諾表（式樣）.docx

 

　　附件5：2023年招遠(yuǎn)市融媒體中心公開招聘報名登記表.doc

 

　　附件6：應(yīng)聘人員誠信承諾書.docx

 

　　招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局

 

　　招遠(yuǎn)市融媒體中心

 

　　2023年8月15日