面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試報考人員的組織計劃、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、語言表達等基本素質(zhì)能力及崗位匹配度。面試結(jié)束后現(xiàn)場向面試人員宣布面試成績。為保證人員素質(zhì)，面試成績不足60分的不予聘用。面試時間及其他事宜另行通知(請關(guān)注招遠市人民政府網(wǎng)站)。面試形不成競爭的崗位，考察和體檢人選的面試成績必須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試成績有效人員的平均分。

 

　　五、考察與體檢

 

　　考試總成績按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例計算（計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：2比例確定進入考察范圍人員名單。達不到規(guī)定比例，按實有人員進入考察范圍。如出現(xiàn)考試總成績相同且影響聘用的，則按面試成績排序；面試成績?nèi)韵嗤模来伟床┦?、碩士、中共黨員（含預(yù)備黨員）的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題，對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在招遠市人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　考察工作由考選主管機關(guān)負責組織?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。被考察對象在考選期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。報考人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》規(guī)定，考選主管機關(guān)要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　考選主管機關(guān)對考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選，組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由聘用單位負擔)。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時間另行通知。

 

　　所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果（當日當場復(fù)檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向考選主管機關(guān)提出書面申請，并由考選主管機關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢費用由申請復(fù)檢一方負擔。復(fù)檢只能進行一次。必要時，考選主管機關(guān)可以要求重新體檢。報考人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

 

　　六、聘用

 

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員在招遠市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http：//www.zhaoyuan.gov.cn）上公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員在招遠市最低服務(wù)年限為五年，聘用人員均使用事業(yè)編制，編制關(guān)系統(tǒng)一放在招遠市機構(gòu)編制實名制管理服務(wù)中心，其中：

 

　　專業(yè)崗位A、B、C和綜合管理崗位人員，入職后的第一年，安排到鎮(zhèn)街培養(yǎng)鍛煉，一年期滿后根據(jù)表現(xiàn)情況確定工作崗位。

 

　　專業(yè)崗位D人員，入職后的前兩年，根據(jù)工作需要安排到我市國有企業(yè)、重點工作指揮部、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)等培養(yǎng)鍛煉，兩年期滿后根據(jù)表現(xiàn)情況確定工作崗位。

 

　　專業(yè)崗位E人員，根據(jù)工作需要安排到鎮(zhèn)街或市直部門培養(yǎng)鍛煉。其中，安排到鎮(zhèn)街培養(yǎng)鍛煉的，一年后根據(jù)表現(xiàn)情況確定工作崗位；安排到市直部門培養(yǎng)鍛煉的，兩年后根據(jù)表現(xiàn)情況確定工作崗位。

 

　　擬聘用人員不服從統(tǒng)一分配的，取消聘用資格;不能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，或無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，取消聘用資格。受聘人員簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業(yè)。

 

　　聘用手續(xù)辦結(jié)前，因棄權(quán)、取消資格、考察或體檢不合格等原因造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中按考試總成績由高到低依次等額遞補，未進入考察范圍的人員不再進行遞補。

 

　　七、其他

 

　　報考人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考選聘用的，責任自負。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　本次考選不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次考試相關(guān)信息以招遠市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http：//www.zhaoyuan.gov.cn）公布為準，最終解釋權(quán)歸中共招遠市委組織部、招遠市人力資源和社會保障局。

 

　　咨詢電話：0535-8213551       監(jiān)督電話：18753512380

 

　　通訊地址：中共招遠市委組織部干部科（山東省招遠市府前路6號，郵編：265400）

 

　　附件：

 

　　1、2024年山東省招遠市考選優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表

 

　　2、2024年山東省招遠市考選優(yōu)秀畢業(yè)生資格審查材料清單

 

　　3、2024年山東省招遠市考選優(yōu)秀畢業(yè)生證明材料（樣本）

 

　　4、2024年山東省招遠市考選優(yōu)秀畢業(yè)生同意報考證明（樣本）

 

　　5、2024年山東省招遠市考選優(yōu)秀畢業(yè)生誠信承諾書

 

　　中共招遠市委組織部    招遠市人力資源和社會保障局

 

　　2024年4月23日