?。?）有效期內(nèi)的二代身份證。

 

　　（4）學(xué)位、學(xué)歷證書。博士研究生還需提供碩士、本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書；普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，海歸留學(xué)人員須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　（5）服務(wù)基層項(xiàng)目人員除攜帶學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、身份證、與主管部門簽訂的聘用合同、生源地證明材料（全國(guó)項(xiàng)目、地方項(xiàng)目山東生源的需要提供）外，大學(xué)生村官須提供縣以上組織部門出具的考核材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員須出具相關(guān)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《志愿服務(wù)證》和服務(wù)地相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的考核證明材料；已錄用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提交同級(jí)組織或人社部門出具的未享受服務(wù)基層項(xiàng)目?jī)?yōu)惠政策的證明材料。

 

　?。?）在職或已簽署就業(yè)協(xié)議的，須提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的解約證明或單位同意報(bào)考證明（附件2）。無(wú)業(yè)人員（含未簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生）需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書（附件3）。

 

　?。?）報(bào)考崗位要求的教師資格證書、普通話證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可于2024年7月31日以前提供）。

 

　　（8）報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的,提供英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書。

 

　?。?）招聘崗位有“研究方向”（附件1“專業(yè)要求”欄中專業(yè)后面有括號(hào)的，括號(hào)內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求）要求的，提供學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件和專業(yè)研究方向證明（由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具并加蓋公章；全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明）。

 

　?。?0）報(bào)考崗位有要求的，提供《師范生公費(fèi)教育協(xié)議》，或山東省師范類高校畢業(yè)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)證書，或省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生證書，或獎(jiǎng)學(xué)金證書（應(yīng)注明獲獎(jiǎng)等次）。

 

　?。?1）本人近期彩色正面免冠2寸照片2張。

 

　?。ㄈ┛荚?。

 

　　招聘考試采用筆試、面試的方式。本次招聘參加煙臺(tái)市教師招聘統(tǒng)一筆試。中小學(xué)籃球、中小學(xué)足球、中小學(xué)排球、中小學(xué)武術(shù)、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)美術(shù)、中職音樂(lè)教師A崗位采取先面試后筆試方式進(jìn)行，其他崗位采取先筆試后面試方式進(jìn)行。初試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　1.先筆試后面試。

 

　?。?）筆試。

 

　　筆試時(shí)間、內(nèi)容、形式等將在煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局網(wǎng)站另行通知。

 

　?。?）進(jìn)入面試人員的確定。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，達(dá)不到筆試成績(jī)合格線的，不得進(jìn)入面試范圍。筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線于筆試結(jié)束后在煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局官網(wǎng)公布。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員從達(dá)到筆試成績(jī)合格線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘6人以下的按1:5的比例確定，招聘7人以上的按1:4的比例確定。同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局官網(wǎng)公布。通過(guò)面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。

 

　　（3）面試。

 

　　按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員持身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

 

　　面試方式為試講。有專業(yè)技能展示要求的，請(qǐng)自備3分鐘以內(nèi)與崗位相關(guān)的展示內(nèi)容，按照試講與專業(yè)技能展示6:4的比例計(jì)算面試成績(jī)。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局網(wǎng)站通知。

 

　　2.先面試后筆試。

 

　　同一崗位資格審查通過(guò)人數(shù)較多的增加初試環(huán)節(jié)。初試、面試、筆試時(shí)間地點(diǎn)在官方網(wǎng)站和指定考生群內(nèi)公布。初試（面試）后棄權(quán)或取消資格造成的面試（筆試）空缺不遞補(bǔ)。

 

　?。?）初試。

 

　　同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；30人以上的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為專業(yè)測(cè)試。初試成績(jī)公布后，從60分以上人員中按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過(guò)30人；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

 

　?。?）面試。

 

　　面試方式為試講。有專業(yè)技能測(cè)試要求的，以現(xiàn)場(chǎng)安排為準(zhǔn)，按照試講與專業(yè)技能測(cè)試6:4的比例計(jì)算面試成績(jī)。

 

　　參加對(duì)象：組織初試的崗位，初試通過(guò)人員；不組織初試的崗位，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的人員。

 

　　成績(jī)公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)60分以上人員按崗位計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；同一崗位最后一名面試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃3倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單在煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局官網(wǎng)公布。按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入筆試范圍人員需繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

 

　?。?）筆試。

 

　　筆試時(shí)間、內(nèi)容、形式等將在煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局網(wǎng)站另行通知。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，達(dá)不到筆試成績(jī)合格線的，不得進(jìn)入選崗或考察體檢范圍。筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線于筆試結(jié)束后在煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局官網(wǎng)公布。

 

　　3.合成考試總成績(jī)。

 

　　按面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響選崗或聘用的，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試、排序，確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局官網(wǎng)公布。

 

　?。ㄋ模┖灱s。

 

　　以崗位為單位，根據(jù)本崗位總成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃，按照1:1的比例確定簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。本人放棄簽約的，在考察體檢范圍內(nèi)順延至下一位遞補(bǔ)。簽約具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　（五）考察、體檢。

 

　　煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局負(fù)責(zé)組織考察、體檢，成立考察體檢工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？山Y(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局提出書面申請(qǐng)，并由煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。必要時(shí)，煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。┕九c聘用。

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。入職前，同一招聘崗位包含2個(gè)及2個(gè)以上招聘單位的，擬聘人員按照總成績(jī)通過(guò)高分先選的方式分別確定具體用人單位。

 

　　公示期間有異議的，煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）等規(guī)定，新進(jìn)入幼兒園、中職教師崗位人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

 

　　四、其他

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　招聘工作具體事宜請(qǐng)咨詢煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局政工處。咨詢及復(fù)核電話：0535-6396721。

 

　　監(jiān)督電話：0535-6396790。

 

　　招聘報(bào)名、招聘信息公告公示網(wǎng)站：煙臺(tái)教育局黃渤海新區(qū)分局網(wǎng)址http://www.yeda.gov.cn/col/col33545/index.html

 

　　本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：2024年煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局公開(kāi)招聘教師崗位需求表.xls

 

　　附件2：《單位同意報(bào)考證明信》（式樣）.xls

 

　　附件3：個(gè)人無(wú)業(yè)承諾書（式樣）.doc

 

　　煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局

 

　　2024年5月13日