同一應聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不超過招聘計劃5倍的，直接進入面試；超過招聘計劃5倍的，原則上先進行初試，經(jīng)招考領導小組研究同意，也可直接進入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結構化面試，當報名人數(shù)過多時采取筆試方式。初試成績低于60分人員不得進入面試環(huán)節(jié)。初試成績公布后，從60分以上人員中按照崗位計劃1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員；進入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃3倍的，以實有人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試后棄權或取消資格造成的面試空缺不遞補。

 

　　初試成績不帶入面試。

 

　　進入面試環(huán)節(jié)人員收取面試考務費，繳費事宜另行通知。按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件規(guī)定，需繳納面試考務費70元。擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，提交申辦免費的有關證明材料，免收面試考務費。

 

　　（二）面試

 

　　面試方式為試講。本崗位面試全部結束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績低于60分的人員不予聘用。

 

　　面試參加人員：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場資格審查領取準考證的人員。

 

　　根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位計劃1:2的比例確定進入考察體檢范圍人員名單。應聘人員面試成績相同且影響聘用的，組織專家重新命題對成績相同的人員進行重新面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察體檢范圍人員。進入考察體檢范圍人員名單在萊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

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　　以崗位為單位，根據(jù)崗位面試成績高分到低分的順序和崗位招聘計劃，按照1:1的比例確定簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。本崗位放棄簽約的，在考察體檢范圍內順延至下一位遞補。簽約時2024年高校畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。簽約具體時間及地點另行通知。

 

　　六、考察和體檢

 

　　煙臺市萊山區(qū)教育和體育局負責組織考察、體檢。煙臺市萊山區(qū)教育和體育局成立考察體檢工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察體檢工作?？山Y合實際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。煙臺市萊山區(qū)教育和體育局根據(jù)考察情況作出考察結論。

 

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員負擔，最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，體檢費用由招聘單位主管部門負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員對體檢結果（當日當場復檢項目除外）有異議的，可在收到體檢結論7日內，向煙臺市萊山區(qū)教育和體育局提出書面申請，并由煙臺市萊山區(qū)教育和體育局組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。必要時，煙臺市萊山區(qū)教育和體育局可以要求重新體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　七、公示與聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在萊山區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，煙臺市萊山區(qū)教育和體育局按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。應聘人員按期畢業(yè)并取得崗位要求的學歷證書、相應學位證書等后方可辦理聘用手續(xù)。入職前，同一招聘崗位包含2個以上招聘單位的，擬聘用人員按照考試成績高分先選的方式確定具體用人單位。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，聘用后最低服務期限為5年（含試用期）。

 

　　八、其他

 

　　應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解招聘網(wǎng)站、考試工作群發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。

 

　　本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　招聘工作具體事宜請咨詢煙臺市萊山區(qū)教育和體育局，咨詢電話：0535-6891675。

 

　　網(wǎng)上報名期間初審復核電話：0535-6891373。

 

　　監(jiān)督電話：0535-6891730。

 

　　招聘報名、公示、公告網(wǎng)站：煙臺市萊山區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.ytlaishan.gov.cn/）。

 

　　本簡章由煙臺市萊山區(qū)教育和體育局負責解釋。

 

　　附件：

 

　　1.2024年煙臺市萊山區(qū)教育和體育局公開招聘高層次人才崗位需求表.pdf

 

　　2.《單位同意報考證明信》（式樣）.pdf

 

　　3.《個人無業(yè)承諾書》（式樣）.pdf

 

　　煙臺市萊山區(qū)教育和體育局

 

　　2024年5月28日