面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)低于60分的取消錄用資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)在棲霞市人民政府網(wǎng)站（https://www.sdqixia.gov.cn/）另行通知。進(jìn)入面試人員按規(guī)定需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次按1:1.3的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織相關(guān)人員重新面試，以重新面試后總成績(jī)確定。進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單在棲霞市人民政府網(wǎng)站（https://www.sdqixia.gov.cn/）進(jìn)行公布。

 

　　四、體檢與考察

 

　　進(jìn)入體檢和考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。

 

　　1.體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外），可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，并由該部門(mén)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

 

　　2.考察。體檢結(jié)束后，成立考察工作小組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察。根據(jù)招聘崗位的要求，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　因體檢考察不合格造成的崗位空缺，從該招聘崗位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　五、公示

 

　　報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬招聘人員名單，并在棲霞市人民政府網(wǎng)站予以公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。

 

　　六、錄用及管理

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，招聘主管機(jī)關(guān)按照組織分配的方式確定具體用人單位。錄用人員由棲霞元融人力資源服務(wù)有限公司辦理派遣手續(xù)，最低服務(wù)年限為3年（含6個(gè)月試用期），試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，解除聘用合同。試用期滿，考核合格的,辦理正式聘用手續(xù)，并根據(jù)日常工作和考核情況落實(shí)待遇，經(jīng)考核不合格或試用期間出現(xiàn)不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的,不予聘用。

 

　　七、其他

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及考試須知等，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招考主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

 

　　本簡(jiǎn)章由棲霞市委組織部、棲霞市委社會(huì)工作部、棲霞市人力資源和社會(huì)保障局、棲霞市退役軍人事務(wù)局、棲霞元融人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：棲霞元融人力資源服務(wù)有限公司

 

　　0535—3373866

 

　　附件：

 

　　1.棲霞市2024年公開(kāi)招考社區(qū)工作者報(bào)名登記表

 

　　2.棲霞市2024年公開(kāi)招考社區(qū)工作者誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　3.單位同意報(bào)考證明信

 

　　4.擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位承諾書(shū)

 

　　中共棲霞市委組織部

 

　　中共棲霞市委社會(huì)工作部

 

　　棲霞市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　棲霞市退役軍人事務(wù)局

 

　　棲霞元融人力資源服務(wù)有限公司

 

　　2024年10月30日