淄博公務(wù)員考試
2014年淄博博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘公告
http://www5566.cn 2014-10-09 來源:淄博人力資源和社會保障局
2014淄博博山區(qū)事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,按照事業(yè)單位公開招聘人員的規(guī)定,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘部分工作人員?,F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
?。ǘ┳袷貞椃ê头?,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡在35周歲以下(1978年10月16日以后出生);
(四)具有國家承認的??萍耙陨蠈W(xué)歷;
(五)報考范圍:應(yīng)聘人員須具備下列條件之一;
1、具有博山區(qū)常住戶口的??茖W(xué)歷畢業(yè)生。
2、具有淄博市常住戶口的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3、全日制普通高校派遣期內(nèi)(2012年、2013年畢業(yè)和2014應(yīng)屆)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生不受戶籍限制。
4、在博山區(qū)服務(wù)的 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、 “選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”以及“三支一扶”大學(xué)生等服務(wù)基層項目人員不受戶籍限制。
5、應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位不受戶籍限制。
?。┓蠎?yīng)聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和其它要求;
?。ㄆ撸┻m應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
戶籍地、生源地或服務(wù)地為博山區(qū),且由省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項目人員,服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(2010年、2011年、2012年招募和選派)應(yīng)聘的,實行定向招聘。服務(wù)基層項目人員已享受優(yōu)惠政策錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不能再應(yīng)聘定向招聘崗位。
在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。已具有博山區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編制的工作人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
全日制普通高校畢業(yè)生的學(xué)歷及學(xué)位證書、海外學(xué)歷、非全日制普通高校學(xué)歷、報考有關(guān)崗位所要求的資格證書認證材料須在2014年10月16日前取得。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及有關(guān)具體要求,詳見《2014年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
三、報名時間和方法
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間:2014年10月16日9:00—18日16:00。
查詢時間:2014年10月16日9:00—19日11:00。
繳費時間:2014年10月16日9:00—19日16:00。
審核時間:2014年10月16日9:00—19日11:00。
報名網(wǎng)址:
博山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.bsqhrss.gov.cn)。
具體報名辦法是:
1、個人報名:應(yīng)聘人員登陸指定的報名網(wǎng)站,如實填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面照片(電子照片,分辨率為160*120像素,文件類型為JPG格式,不大于20KB)。每人限報一個崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘主管部門初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序的,查實后取消其本次應(yīng)聘資格。
2、資格初審:招聘主管部門指定專人負責(zé)資格初審工作,在報名期間查看網(wǎng)上報名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報考資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘者補充。網(wǎng)上報名期間,招聘主管部門安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。
3、網(wǎng)上繳費:應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后,可在查詢時間內(nèi)查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定的時間進行網(wǎng)上繳費,逾期不辦理網(wǎng)上繳費的,視為棄權(quán)。繳費成功后,下載打印《2014年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《2014年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》(資格審查時使用),并于2014年10月24日—10月25日登陸該網(wǎng)站下載、打印準考證。
根據(jù)物價部門核定的標準,筆試考務(wù)費為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費,上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后,于2014年10月17日下午1:30-5:00到博山區(qū)人力資源和社會保障局(博山區(qū)峨嵋山路20號)辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。確認時應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交報名表、家庭所在地縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交報名表、家庭所在地縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員,也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件、復(fù)印件)。
4、報名結(jié)束后,對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍(急需崗位按2倍)的崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按照1:3(急需崗位按1:2)的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消或核減的計劃調(diào)劑到同類其他崗位中。原應(yīng)聘取消招聘計劃的人員,可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。
四、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。筆試成績公布后,將對擬進入面試的應(yīng)聘人員進行嚴格的資格審查。資格審查時需要提交以下材料:
1、《2014年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《2014年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》及本人1寸近期免冠照片1張(須與網(wǎng)上報名提供照片相同),筆試準考證(審驗后退回)、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗證打?。┮约罢衅笉徫灰蟮钠渌麠l件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份。派遣期內(nèi)畢業(yè)生,還需提交畢業(yè)生就業(yè)報到證。
2、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意報考介紹信。
3、國外及港澳臺高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,除應(yīng)提供的材料外,還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證書和成績單(同時附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對照譯文)等材料。
4、服務(wù)基層項目人員應(yīng)聘定向招聘崗位,除提交相關(guān)資料和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證(原件、復(fù)印件)外,參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生到村任職、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生,屬于在崗的,要出具縣(區(qū))或以上組織、人社部門的服務(wù)滿2年、考核合格、在崗且同意應(yīng)聘的證明,屬于服務(wù)期滿的,要出具服務(wù)期滿證書或縣(區(qū))以上組織、人社部門的服務(wù)滿證明。此外,“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》;選聘高校畢業(yè)生到村任職、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生要出具聘用單位與本人簽署的聘用合同。
進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未向招聘主管部門提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)?,F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
五、考試方法及內(nèi)容
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
(一)筆試
筆試采取閉卷、統(tǒng)一時間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
1、筆試時間:2014年10月26日 上午:9:00—11:00。
2、筆試科目:筆試科目均為一科,筆試成績滿分100分。
綜合類崗位筆試科目為:公共基礎(chǔ)知識;
衛(wèi)生類崗位筆試科目為:醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識,分別占整個試題分數(shù)的80%和20%。
公共基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎(chǔ)知識;醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容為生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、診斷學(xué)等基礎(chǔ)知識。
筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線,由區(qū)招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分依次確定擬進入面試人員名單,招聘計劃在10人以下的崗位按1:3的比例確定,招聘計劃在10人以上(含10人)的崗位按1:2的比例確定(其中,招聘計劃為10-13人的,進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。對棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績由高到低的順序依次遞補。參加面試人員達不到規(guī)定比例的崗位,按照實有合格人數(shù)確定進入面試。所有進入面試的應(yīng)聘人員筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。
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面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織計劃協(xié)調(diào)、語言表達、崗位適應(yīng)能力和舉止儀表等。面試成績滿分100分。面試時間、地點另行通知。進入面試人員繳納面試考務(wù)費 70 元/人。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
六、考核和體檢
根據(jù)考試總成績和聘用計劃,按1:1的比例由高分到低分依次確定考核、體檢人員。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位,該崗位擬參加考核、體檢人員的面試成績不得低于60分。如果同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同時,則按筆試成績由高分到低分確定考核、體檢人員,如果筆試成績?nèi)韵嗤?,則采取增加面試的辦法確定考核、體檢人員??己藘?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)或工作情況、遵守法律法規(guī)及是否應(yīng)回避等方面情況,并對考核對象進行資格復(fù)審。體檢參照國家公務(wù)員體檢通用標準執(zhí)行。對考核、體檢不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺,從本崗位考生中按照總成績依次遞補。擬聘用人員公示無異議的崗位,如有棄權(quán),不再進行遞補。
應(yīng)聘人員的筆試成績、資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關(guān)信息在“博山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。
七、公示與聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格擬聘用的人員,實行社會公示制度,公示期為7個工作日。公示期滿無異議,進行崗位選擇,同一個崗位有不同用人單位的,根據(jù)總成績高低依次挑選單位。經(jīng)批準聘用的,按照規(guī)定辦理聘用派遣手續(xù)。被聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后,招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,屬在職人員聘用的試用期為6個月,新就業(yè)人員試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù),繼續(xù)聘用;不合格的,取消其聘用資格。試用期間和試用期滿后待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、其他事項
1、招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。
2、全日制普通高校(含科研院所)畢業(yè)生是指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業(yè)生,和國外及港澳臺高校畢業(yè)生。
3、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校(含科研院所)2012年、2013年畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
5、國外及港澳臺高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,需經(jīng)招聘單位的主管部門在比對其所學(xué)主干課程與招聘專業(yè)國內(nèi)主干課程是否基本一致后確認。
九、咨詢及監(jiān)督電話
招聘工作受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員及其他相關(guān)人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話:區(qū)人社局 0533-4110144、4180841
監(jiān)督電話:區(qū)紀委 0533-4110117
附件:
博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年10月8日
免費學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)