2017年淄博市公安機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2017年淄博市公安機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的品行和職業(yè)道德。
?。ㄈ┠挲g為18周歲以上、30周歲以下（1986年10月11日至1999年10月9日期間出生，以身份證記載為準(zhǔn)）。
（四）具有全日制大專及以上文化程度，或我省高級技校及技師學(xué)院取得高級工或預(yù)備技師職業(yè)資格的全日制畢業(yè)生。其中大專、高級技校及技師學(xué)院畢業(yè)生應(yīng)具有山東常住戶口。
?。ㄎ澹┓险衅笉徫坏膶I(yè)、技能要求和其他條件。
?。┥眢w健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。法醫(yī)、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財會、外語、排爆等崗位，矯正視力均在5.0以上。具體視力要求詳見附件1。
（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
?。ò耍┎荒軕?yīng)聘的情形詳見附件2。
應(yīng)聘人員須在2017年10月10日之前取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料，其他未明確的時間計算截止日均為2017年10月9日。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見《2017年淄博市公安機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：
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報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。
報名時間：2017年10月10日9:00-10月12日16:00。
審核時間：2017年10月10日9:00-10月13日11:00。
查詢時間：2017年10月10日9:00-10月13日16:00。
繳費時間：2017年10月10日9:00-10月13日16:00。
報名地址：
淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)（sdzb.hrss.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”專欄。
1、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間（以報名系統(tǒng)時間為準(zhǔn)）登陸指定的報名網(wǎng)站，全面、詳實地填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息，并上傳有關(guān)證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見附件2。每人限報1個崗位，報名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。因信息填報不夠及時、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格。
為保護(hù)應(yīng)聘人員的個人隱私，報名信息中將不再涉及聯(lián)系電話等個人信息。報名、筆試、資格審查、面試、體能測評、體檢、考察政審和公示等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果和信息公告，將隨時在市人力資源社會保障局發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
2、網(wǎng)上初審：招聘單位主管部門或招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，并根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時做好咨詢工作。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，要初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應(yīng)注明缺失的材料。對通過網(wǎng)上初審的人員，招聘單位主管部門或招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢時間內(nèi)查詢報名網(wǎng)上初審結(jié)果。通過初審的應(yīng)聘人員，除符合享受免筆試考務(wù)費條件的人員，應(yīng)按規(guī)定的時間網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費，逾期未交費的，視為棄權(quán)。繳費成功后（免筆試考務(wù)費的人員審核通過后），應(yīng)聘人員于2017年10月18日起登陸網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費為每人每科40元，兩科合計80元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員免筆試考務(wù)費，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于2017年10月12日下午14:00-16:00到淄博市市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓（淄博市張店區(qū)聯(lián)通路202號）327辦公室辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。
報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計劃3倍（專業(yè)要求為公安類的崗位按2倍）的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例（專業(yè)要求為公安類的崗位按1:2）相應(yīng)核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消崗位的人員將不能改報，做退費處理。
（二）資格審查
資格審查由招聘單位主管部門在公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查所需提交的材料見附件2，具體要求詳見資格審查公告。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
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筆試分公共基礎(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識兩科，滿分均為100分，并按各占50%的比例計算筆試成績。公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、市情市況等。
筆試時間為2017年10月21日，其中公共基礎(chǔ)知識考試時間為上午9:00—11:00、公安基礎(chǔ)知識考試時間為下午14:00—15:30，其他事項見筆試準(zhǔn)考證。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分，按照同一崗位招聘計劃在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2（其中招聘計劃為10－13人的，定為28人）的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。
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面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試考官一般由7人組成，聘請外地考官擔(dān)任。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。如果同一招聘崗位面試人員因為人數(shù)較多在多個考評組或場次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，面試成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試的具體要求詳見面試公告。
根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。
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面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績。各科成績、筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定；如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t按公共基礎(chǔ)知識成績確定；如公共基礎(chǔ)知識成績?nèi)韵嗤?，則采取加試的方式確定。
五、體能測評
面試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員，全部進(jìn)入體能測評范圍。體能測評工作由市公安局統(tǒng)一組織。
體能測評項目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行，具體項目及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢、考察政審人選。體能測評成績在測評點當(dāng)場公布，體能測評成績不計入應(yīng)聘人員總成績。
體能測評必須由應(yīng)聘人員獨立完成。在參加體能測評前，須簽訂《身體狀況確認(rèn)書》。對本人或?qū)λ说捏w能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測評項目測評情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報，組織實施單位將當(dāng)場予以處理，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，招聘主管機(jī)關(guān)將取消其體能測評資格。未按規(guī)定的時間、地點參加體能測評的，視為放棄體能測評。
體能測評的具體要求，詳見體能測評公告。
六、體檢和考察政審
在體能測評合格人員中，按照考試總成績排名順序，確定體檢、考察政審人員。因體檢、考察政審不合格或棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位體能測評合格的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。
體檢由市公開招聘主管機(jī)關(guān)在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。按規(guī)定需當(dāng)場復(fù)檢的項目，安排當(dāng)場復(fù)檢；對非當(dāng)場復(fù)檢的項目，另選醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項目。體檢費用由考生承擔(dān)。
考察政審工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門在市及區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下具體組織?？疾煺徔刹扇《喾N形式，全面了解被考察政審對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煺彵仨殞嵤虑笫恰⒖陀^公正地評價被考察政審對象，并寫出書面考察政審意見。對考察政審對象的檔案按照我省從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核、調(diào)查、處理?？疾煺徑Y(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。
考察政審對象對考察政審結(jié)果有異議時，考察政審工作的組織實施單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考察政審結(jié)果確定擬聘用人員，由市及區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位主管部門分別進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的聘用人員，由市及區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)分別發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。
此次招聘崗位最低服務(wù)年限（含試用期）均為5年，簽訂合同時應(yīng)予以明確并按規(guī)定執(zhí)行。
八、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話如下：
政策咨詢電話：
市人社局事業(yè)科 0533-2791826
市公安局組織人事處 0533-2138102
招聘單位及崗位咨詢電話：詳見附件1
監(jiān)督電話：
市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐第四紀(jì)檢組、監(jiān)察室 0533-2312318
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會保障部令第30號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機(jī)關(guān)可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博市人力資源和社會保障局、淄博市公安局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2017年淄博市公安機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表
2、2017年淄博市公安機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
淄博市人力資源和社會保障局 淄博市公安局
2017年9月22日
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