根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向全國(guó)招聘34名緊缺專(zhuān)技人才，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

　　(一)招聘范圍

 

　　報(bào)考人員須符合下列條件之一：

 

　　1、2016-2018年畢業(yè)的國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生;

 

　　2、2016-2018年畢業(yè)的全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

 

　　3、2016-2018年畢業(yè)的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)前300名高校中的國(guó)(境)外高校畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

 

　　2017年世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)前300名大學(xué)名單、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科和全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校名單如有變化以最新公布為準(zhǔn)。

 

　　(二)招聘條件

 

　　報(bào)考人員須同時(shí)具備下列條件：

 

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

 

　　2.思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上;

 

　　3.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，專(zhuān)業(yè)能力突出。本科畢業(yè)生原則上學(xué)習(xí)成績(jī)居班級(jí)中上游水平，研究生科研能力較強(qiáng);

 

　　4.年齡在35周歲以下(1982年1月2日以后出生);

 

　　5.取得初中及以上教師資格證,報(bào)考學(xué)科與教師資格證學(xué)科一致(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日之前取得與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格證)。

 

　　6.國(guó)內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專(zhuān)業(yè)是否符合招聘專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定。

 

　　7.符合報(bào)考崗位要求的其它條件。

 

　　在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘?！秿徫灰挥[表》中招聘專(zhuān)業(yè)一欄中所列專(zhuān)業(yè)均為具體專(zhuān)業(yè)，不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專(zhuān)業(yè)。

 

 

　　招聘崗位及有關(guān)具體要求，詳見(jiàn)《2018年張店區(qū)教育系統(tǒng)招聘緊缺專(zhuān)技人才崗位一覽表》(附件1)。

 

 

　　(一)報(bào)名

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年1月2日-1月15日。

 

　　報(bào)名人員登陸張店區(qū)人民政府網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)欄目區(qū)教育局板塊(http://www.zhangdian.gov.cn/HTML/412/Index412.html)，下載相關(guān)報(bào)名材料，填寫(xiě)信息后，將所需材料以電子郵件的形式發(fā)送到指定的郵箱(zdjy416@163.com)(郵件命名為“崗位代碼+姓名”)。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位)，對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

 

　　3.報(bào)名所需提交的材料：

 

　　(1)《2018年張店區(qū)教育系統(tǒng)招聘緊缺專(zhuān)技人才報(bào)名表》(附件2);

 

　　(2)《2018年張店區(qū)教育系統(tǒng)招聘緊缺專(zhuān)技人才自薦書(shū)》(附件3);

 

　　(3)《2018年張店區(qū)教育系統(tǒng)招聘緊缺專(zhuān)技人才誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件4);

 

　　(4)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《關(guān)于XXX同學(xué)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和在校表現(xiàn)證明》(附件5)和《就業(yè)推薦表》原件;

 

　　(5)身份證(請(qǐng)上傳正反面);

 

　　(6)本人近期1寸正面免冠彩色照片(與報(bào)名表同底);

 

　　(7)成績(jī)單原件;

 

　　(8)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明(附件6)。

 

　　報(bào)名人員請(qǐng)將以上材料按順序做成一個(gè)PDF文件后發(fā)送至指定郵箱。

 

　　(二)資格審查

 

　　招聘主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審查工作，在報(bào)名期間查看報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：1比例的崗位，按1:1的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

 

　　進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過(guò)的，取消其面試資格。

 

　　(三)面試

 

　　招聘單位主管部門(mén)要在面試開(kāi)始前7天將面試工作方案和初審?fù)ㄟ^(guò)人員花名冊(cè)(附件7)報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核備案。面試按照崗位分類(lèi)進(jìn)行講課，主要考察教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)思想、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等教育教學(xué)的基本素質(zhì)。面試總分100分。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試全部結(jié)束后，分崗位按照招聘計(jì)劃1:2的比例按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員并在張店區(qū)人民政府網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)欄目區(qū)教育局板塊公布。進(jìn)入考察、體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于70分。

 

　　確定考察、體檢范圍人員時(shí)，若同一崗位中出現(xiàn)成績(jī)相同的，采取加試的辦法確定。

 

　　(四)體檢

 

　　考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。體檢需在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。體檢因棄權(quán)或不合格出現(xiàn)崗位空缺按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

 

　　(五)考察

 

　　公開(kāi)招聘主管部門(mén)于考察前7天，將考察工作方案報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)，經(jīng)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核同意后，組成考察組，對(duì)考察范圍人選進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。

 

　　招聘主管部門(mén)組成2至3人的考察組，到應(yīng)聘人員所在學(xué)校(單位)、檔案存放地進(jìn)行考察。

 

　　考察具體時(shí)間另行通知。

 

　　考察內(nèi)容主要是認(rèn)定應(yīng)聘人員提交的各種材料的真實(shí)性以及綜合表現(xiàn)。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。已參加工作和簽訂就業(yè)協(xié)議(聘用合同)的要出具用人權(quán)限單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明。考察采取查閱檔案及原始記錄、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，考察組據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾煲蚍艞壔虿缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　(六)審核

 

　　考察結(jié)束后，考察組據(jù)實(shí)客觀地寫(xiě)出考察報(bào)告。區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察組提交的考察報(bào)告及有關(guān)材料進(jìn)行審核。對(duì)因放棄或不合格出現(xiàn)崗位空缺按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　審核結(jié)束后，招聘單位主管部門(mén)將有關(guān)材料報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核。

 

　　需報(bào)送的材料：(1)考察工作報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)(附件8);(2)面試工作材料：面試試題、考官評(píng)分表、面試成績(jī)計(jì)算表等;(3)擬聘用人員個(gè)人材料：報(bào)名表，自薦表，誠(chéng)信承諾書(shū)，身份證復(fù)印件，招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)復(fù)印件、證明及其他材料復(fù)印件，考察材料，體檢表。審核后相關(guān)材料退回，招聘主管部門(mén)存檔。

 

　　(七)公示和聘用

 

　　對(duì)面試、體檢、考察和審核合格的擬聘用人員，進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示期滿合格后，對(duì)符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員按照面試成績(jī)由高分到低分分崗位依次選擇聘用單位;若面試成績(jī)相同的，按加試成績(jī)由高分到低分依次選擇聘用單位。對(duì)于在審核、公示過(guò)程中棄權(quán)或被取消資格的擬聘用人員，可在考察范圍人選中按規(guī)定程序組織遞補(bǔ)。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類(lèi)別聘用，不合格的解除聘用合同。

 

 

　　本次招聘緊缺專(zhuān)技人才工作由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在張店區(qū)教育局組織人事科。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。

 

　　應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考察等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中，不服從招聘部門(mén)正常工作安排、擾亂正常招聘工作秩序的，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)可對(duì)其作出取消本次聘用資格的處理。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由張店區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話：0533-2278788 2869883(區(qū)教育局組織人事科)

 

　　監(jiān)督電話：0533-2270363(區(qū)紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組)

 

　　0533-3148986(區(qū)人社局事業(yè)單位管理科)

 

　　點(diǎn)擊下載>>>附件：1-11

 

　　1. 2018年張店區(qū)教育系統(tǒng)招聘緊缺專(zhuān)技人才崗位一覽表

 

　　2. 2018年張店區(qū)教育系統(tǒng)招聘緊缺專(zhuān)技人才報(bào)名表

 

　　3. 2018年張店區(qū)教育系統(tǒng)招聘緊缺專(zhuān)技人才自薦書(shū)

 

　　4. 2018年張店區(qū)教育系統(tǒng)招聘緊缺專(zhuān)技人才誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　5. 學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和在校表現(xiàn)證明格式

 

　　6. 同意應(yīng)聘證明或解聘證明格式

 

　　7. 2018年張店區(qū)教育系統(tǒng)招聘緊缺專(zhuān)技人才資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員花名冊(cè)

 

　　8. 2018年張店區(qū)教育系統(tǒng)招聘緊缺專(zhuān)技人才擬聘用人員花名冊(cè)

 

　　9. 國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科名單

 

　　10. 全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校名單

 

　　11. 2017年世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)前300名大學(xué)名單

 

 

                                                                                                                                                                               

 

 

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