2018年張店區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告

　　根據(jù)張店區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2018年張店區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次緊缺衛(wèi)生專技人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

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　　報(bào)考人員須符合下列條件之一：

　　1、博士研究生；

　　2、世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）前300名高校的全日制碩士研究生（附件1）；

　　3、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生（附件2）；

　　4、國家重點(diǎn)學(xué)科的全日制碩士研究生（附件3）；

　　5、世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）前300名高校的應(yīng)屆及往兩屆的全日制本科畢業(yè)生；

　　6、“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)屆及派遣期內(nèi)的全日制本科畢業(yè)生；

　　7、檢驗(yàn)、影像、麻醉、病理、醫(yī)學(xué)技術(shù)等專技崗位且學(xué)歷層次為全日制本科及以上畢業(yè)生。

　　世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校名單、國家重點(diǎn)學(xué)科名單如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　報(bào)考人員須同時(shí)具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高。

　　3、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良（參加工作以來工作業(yè)績優(yōu)良），綜合考評在良好以上。

　　4、年齡在40周歲以下（1977年8月9日及以后出生）。

　　5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。

　　6、符合招聘崗位要求的其他條件。

　?。ㄈ┎荒軕?yīng)聘的情形

　　1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　2、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員；

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；

　　4、現(xiàn)役軍人；

　　5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

　　7、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)回避的親屬關(guān)系是指：

　?。?）夫妻關(guān)系；

　?。?）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

　　（3）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

　?。?）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

　　二、招聘崗位及有關(guān)說明

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　　招聘崗位及具體要求，詳見《2018年張店區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件4）。

　?。ǘ┯嘘P(guān)說明

　　1、《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)，如無特殊說明均指具體專業(yè)（二級學(xué)科），不含同名一級學(xué)科下的其他專業(yè)。

　　2、招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

　　“雙一流”建設(shè)高校自主設(shè)立的專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位認(rèn)定。

　　3、根據(jù)教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》（1998年）、《關(guān)于按<學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄>進(jìn)行學(xué)位授權(quán)點(diǎn)對應(yīng)調(diào)整的通知》（2011年）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》（2012年），招聘崗位一欄中所列專業(yè)凡符合對應(yīng)關(guān)系的，可視為同一專業(yè)。具體對照情況請到教育部網(wǎng)站或“淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)>專題專欄>下載中心>事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”中查看。

　　4、應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件有對應(yīng)關(guān)系。

　　5、全日制普通高校畢業(yè)生是指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）的畢業(yè)生。國（境）外高校畢業(yè)生視同。

　　6、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校（含科研院所）2016年、2017年畢業(yè)生和2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。2016年、2017年、2018年國（境）外高校畢業(yè)生視同。

　　7、應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2018年8月9日及以前取得，其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2018年8月9日。

　　8、國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位認(rèn)定。

　　9、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

　　在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘通過網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1、時(shí)間安排：

　　從公告發(fā)布之日起至8月20日17:00止。

　　2、需提交的電子版材料：

　?。?）報(bào)名表（附件5）。表中照片處需粘貼插入本人近期1寸正面電子照片（純色背景）。

　　（2）自薦表（附件6）。表中照片處需粘貼插入本人近期1寸正面電子照片（純色背景）。

　?。?）經(jīng)本人親筆簽名的誠信承諾書（附件7）。

　?。?）符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。

　　畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的，還需同時(shí)提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)（二級學(xué)科）的證明。

　　2001年及以后的高校畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗(yàn)證打?。┗蚪逃繉W(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　?。?）招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對應(yīng)的學(xué)位證書。

　　招聘崗位有學(xué)位要求的，2008年9月1日及以后的畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果（登陸中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（www.chinadegrees.com.cn）驗(yàn)證打印網(wǎng)頁或截圖）或教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。軍隊(duì)系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外。

　　（6）按照新舊專業(yè)對應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，要寫出情況說明。其中，新舊專業(yè)對照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應(yīng)聘人員還需提交所學(xué)具體方向的證明材料，由招聘單位認(rèn)定是否符合崗位要求。

　?。?）招聘崗位要求全日制學(xué)歷或派遣期畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交報(bào)到證（國（境）外畢業(yè)生除外）。無法提交報(bào)到證正本的考生，可提交本人檔案中的報(bào)到證副本（就業(yè)通知書），原件或加蓋檔案保管部門公章的復(fù)印件均可。

　　全日制畢業(yè)生因畢業(yè)時(shí)直接考取本校高一層次學(xué)歷而不發(fā)放本學(xué)歷層次報(bào)到證的，可提供高一層次學(xué)歷報(bào)到證。

　　（8）國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育部門出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證書須在報(bào)名2018年8月9日之前取得）和原版成績單（附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料原件及復(fù)印件各一份。

　　對于2006年8月之后出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2013年（含）之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，還需同時(shí)提交國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢結(jié)果（登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢系統(tǒng)（cscserzsearch.cscse.edu.cn）驗(yàn)證打印網(wǎng)頁或截圖）。

　　（9）招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書（專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職、從）業(yè)資格證書等）。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

　?。?0）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘證明（可參照附件8樣式出具）或解聘證明。

　　勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

　　公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

　　對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位總量內(nèi)人員外，也可在面試成績公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。

　　3、報(bào)名方式及要求：

　　應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱（詳見附件4崗位表中招聘崗位的招聘報(bào)名郵箱）進(jìn)行報(bào)名。所需材料需按報(bào)名表（word電子版）+其他材料（按順序做成一個(gè)PDF文件）的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。

　　應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息（每人限報(bào)1個(gè)崗位），對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

　　網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)名人員需電話進(jìn)行報(bào)名成功確認(rèn)（確認(rèn)電話見附件4中咨詢電話）。

　　（二）資格初審

　　招聘單位資格初審時(shí)間為公告之日起至2018年8月22日17:00。

　　招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料（報(bào)名人員需及時(shí)查看郵箱，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動放棄）。

　　報(bào)名結(jié)束后，初審?fù)ㄟ^人員名單將通過“張店區(qū)人民政府—政務(wù)公開—區(qū)級部門單位信息公開—張店區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局”欄目進(jìn)行公告。報(bào)名人員需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料原件?？忌救隧氂诳荚嚽皵y帶本人身份證及有關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，見“張店區(qū)人民政府—政務(wù)公開—區(qū)級部門單位信息公開—張店區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局”欄目）。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。復(fù)審結(jié)果與初審結(jié)果不一致的，以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

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　　招聘單位主管部門需在考試之前7天將面試工作方案和資格初審?fù)ㄟ^人員花名冊（附件9）報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。面試工作方案的內(nèi)容包括面試形式、程序、時(shí)間、地點(diǎn)、試題命制辦法、綜合考量評價(jià)要素、成績計(jì)算方法，以及面試考官的組成（5人以上）、保密制度、回避制度、公開（公示）制度、組織保障、監(jiān)督辦法等。

　　考試一般采取面試的方式組織進(jìn)行，具體時(shí)間及要求另行通知，以考試公告為準(zhǔn)。考試公告和考試成績將在“張店區(qū)人民政府—政務(wù)公開—區(qū)級部門單位信息公開—張店區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局”欄目公布。請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

　　每場次面試結(jié)束后應(yīng)當(dāng)場公布成績。如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評組或場次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)。面試采用百分制計(jì)算成績，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

　　確定考察、體檢范圍人員時(shí)，若同一崗位中出現(xiàn)成績相同的，采取加試的辦法確定。

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　　根據(jù)崗位考試成績排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例，確定考察體檢人選。未按時(shí)按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察體檢人選資格。

　　被考察人員在考察體檢人選中按成績且1:1的比例確定。因被考察人員棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的空缺，招聘單位可從應(yīng)聘同一崗位考察體檢人選中，按考試成績排名順序依次等額遞補(bǔ)重新確定被考察人員。

　　考察體檢人選和被考察人員名單在“張店區(qū)人民政府-政務(wù)公開-區(qū)級部門單位信息公開-張店區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局”欄目進(jìn)行公告。

　　招聘單位主管部門于實(shí)施考察體檢前7天，將考察工作方案和考試結(jié)果花名冊（附件10）報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。經(jīng)公開招聘主管機(jī)關(guān)審核同意后，招聘單位主管部門組成考察組，對被考察人員進(jìn)行全面考察評價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。

　　考察內(nèi)容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況。同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)被考察人員有關(guān)信息的真實(shí)性。

　　考察組需對被考察人員做出全面、詳實(shí)、客觀、公正的評價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考察材料，報(bào)招聘單位主管部門研究決定。

　　考察內(nèi)容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否回避等方面的情況。同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)被考察人員有關(guān)信息的真實(shí)性。

　　體檢由招聘單位主管部門組織在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。

　　復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　（六）確定擬聘用人員

　　招聘單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。

　　招聘單位主管部門于公示前5天，將擬聘用人員花名冊（附件11）及有關(guān)材料報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)審核。有關(guān)材料包括：身份證復(fù)印件，報(bào)名表、自薦表、誠信承諾書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（學(xué)歷學(xué)位證書和其他相關(guān)證明、材料）的原件及復(fù)印件、考察材料、體檢表。

　　（七）公示和聘用

　　對符合條件的擬聘用人員，在“張店區(qū)人民政府—政務(wù)公開—區(qū)級部門單位信息公開—張店區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局”欄目公示7個(gè)工作日。

　　擬聘用人員一經(jīng)公示，將不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管部門按程序辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　招聘單位主管部門須將本次招聘工作有關(guān)的材料單獨(dú)建檔（具體要求見附件12），并妥善保存2年以上備查。

　　事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上聘用到初級專業(yè)技術(shù)崗位。不合格的解除聘用合同。招聘崗位中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按招聘規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘用人員必須于3年內(nèi)取得所聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。

　　實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照《淄博市實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（淄人社發(fā)〔2018〕14號）規(guī)定執(zhí)行。

　　四、組織實(shí)施與監(jiān)督

　　本次招聘工作，由張店區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

　　應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié)。招聘期間，應(yīng)聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管部門將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘單位正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管部門可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由張店區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

　　公告網(wǎng)址：

　　張店區(qū)人民政府網(wǎng)                    （www.zhangdian.gov.cn）

　　咨詢電話：

　　張店區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織人事科                0533-2126211

　　張店區(qū)人民醫(yī)院                        0533-2126300

　　張店區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心        0533-2219667

　　監(jiān)督電話：

　　區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局                        0533-2869835

　　附件下載：2018年張店區(qū)事業(yè)單位招聘高層次緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才（附件1-12）

　　張店區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2018年8月9日

 

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