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淄博公務(wù)員考試
2018年淄博淄川區(qū)人社局招聘合同制工作人員10人簡(jiǎn)章
http://www5566.cn       2018-08-24      來(lái)源:淄川區(qū)人民政府
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  2018年淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章


  根據(jù)工作需要,經(jīng)淄川區(qū)政府批準(zhǔn),決定公開(kāi)招聘10名合同制工作人員,現(xiàn)將招聘事宜公告如下:


  一、招聘條件和范圍


  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,思想覺(jué)悟高,政治素質(zhì)好;


  2、遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,熱愛(ài)本職工作。無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)賭博、吸毒、酗酒等不良行為;


  3、戶(hù)籍不限,全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,所學(xué)專(zhuān)業(yè)不限。


  4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年8月30日至2000年8月30日期間出生),身心健康,相貌端正,無(wú)肢體功能障礙。


  5、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。


  6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。


  以下情形人員不得報(bào)考:


  1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除的人員;


  2、在各類(lèi)社會(huì)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;


  3、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。


  二、招聘計(jì)劃和崗位


  1、前臺(tái)工作人員 5人;


  2、勞動(dòng)監(jiān)察崗位限定招聘男性 5人。


  三、招聘方法及程序


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名、資格初審


  1.報(bào)名時(shí)間: 2018年8月30日- 2018年8月31日


  2.報(bào)名地點(diǎn):淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳勞動(dòng)力市場(chǎng)科(淄川區(qū)般陽(yáng)路266號(hào))


  3.資格初審:符合條件人員,從淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zichuan.gov.cn/)公告欄下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(以上材料一式兩份;報(bào)名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片),持本人身份證、戶(hù)口本、在職的提供單位同意報(bào)考證明、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份(尚未取得學(xué)歷的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷(專(zhuān)業(yè))證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一),到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,進(jìn)行資格初審。


  4.合并招聘計(jì)劃:報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:1開(kāi)考比例的崗位,招聘計(jì)劃合并至其他相對(duì)應(yīng)崗位。


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  請(qǐng)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在2018年9月4日上午8:30-11:30到報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書(shū)。逾期不領(lǐng),視為自動(dòng)放棄面試資格。


  面試采用結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力(含普通話表達(dá)能力)、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力、舉止儀表等。


  若招聘計(jì)劃最后一名出現(xiàn)應(yīng)考人員面試成績(jī)相同,則重新安排加試,確定成績(jī)排名。


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  根據(jù)考試總成績(jī)排名,按1:1.5比例確定體檢范圍,同時(shí)按照1:1比例等額確定體檢人選. 因體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的,可從進(jìn)入體檢范圍的人員中,按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。


  體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由醫(yī)院照實(shí)收取,考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢合格擬聘用人員名單在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。


  四、聘用管理


  擬聘用人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后上崗,試用期一個(gè)月。被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,淄川區(qū)人社局為用工管理單位,勞動(dòng)合同的訂立按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),有下列情形之一的,用工單位可提出解除勞動(dòng)合同。


  1、通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;


  2、連續(xù)無(wú)故曠工3日或半年內(nèi)累計(jì)曠工10日的;


  3、嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;


  4、年度考核不合格的;


  5、淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況;


  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。


  五、待遇


  月工資不低于我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分從工資中扣除)。


  六、紀(jì)律與監(jiān)督


  招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題,將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。


  報(bào)名咨詢(xún)電話:5280701、 5285959


  淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局


  2018年8月24日

 

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