2019年臨淄區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)臨淄區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

　　2、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)科學(xué)歷年齡在27周歲以下（1992年1月10日以后出生），本科及以上學(xué)歷年齡在32周歲以下（1987年1月10日以后出生）；

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和心理承受能力；

　　4、身體健康，相貌端正，體型端莊，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙；

　　5、具有較強(qiáng)的自律意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)政務(wù)服務(wù)工作。

　　二、招聘數(shù)量及工作職責(zé)

　　區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室擬招聘8名工作人員，負(fù)責(zé)一窗受理、導(dǎo)引咨詢(xún)、綜合服務(wù)等工作。

　　三、招聘方法和程序

　　招聘采取公開(kāi)招聘方式，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間方式：

　　報(bào)名時(shí)間：2019年1月10日至2019年1月11日

　　上午8：30—12：00，下午13：30—17：00

　　報(bào)名地點(diǎn)：山東化工專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)一樓大廳求職招聘窗口（萬(wàn)豪大酒店西，方正北金城）

　　2、資格初審。符合條件人員，從山東化工人才網(wǎng)（http://www.sd-hgrc.com）通知公告欄下載并填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件1），報(bào)名表一式兩份；貼本人近期1寸免冠正面彩色照片）、承諾書(shū)（見(jiàn)附件2），持本人身份證、戶口本、報(bào)名表、承諾書(shū)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，進(jìn)行資格審查。

　　3、招聘采取面試的方式進(jìn)行。請(qǐng)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員參加面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力（含普通話表達(dá)能力）、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力、舉止儀表等。

　　若招聘計(jì)劃最后一名出現(xiàn)應(yīng)考人員面試成績(jī)相同，則重新安排加試，確定成績(jī)排名。面試成績(jī)和體檢人員名單在山東化工人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　4、根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1:1.5比例確定體檢范圍，同時(shí)按照1:1比例等額確定體檢人選。因體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的，可從進(jìn)入體檢范圍的人員中，按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，并承擔(dān)體檢費(fèi)用。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

　　5、聘用。錄用人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后上崗，試用期三個(gè)月，試用期滿合格后方可繼續(xù)聘用。按規(guī)定辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)簽勞動(dòng)合同;不同意的，解除用工關(guān)系。

　　四、聘用管理

　　被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，臨淄區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室為用工管理單位，勞動(dòng)合同的訂立按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，用工單位可提出解除勞動(dòng)合同：

　　1、通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

　　2、連續(xù)無(wú)故曠工3日或半年內(nèi)累計(jì)曠工10日的；

　　3、嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；

　　4、年度考核不合格的；

　　5、用工管理單位認(rèn)為不適合從事工作的其他情況；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、待遇

　　被聘用人員待遇按照區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員待遇執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　咨詢(xún)電話:  7216816

　　附件1：2019年臨淄區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室招聘工作人員報(bào)名表

　　附件2：臨淄區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

　　臨淄區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室

　　2019年1月8日

 

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