2019年淄川區(qū)政府辦公室下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)淄川區(qū)政府批準(zhǔn)，區(qū)市民投訴中心、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名合同制工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

　　（二）淄川區(qū)常住戶口或常駐人口，年齡在20周歲以上、35周歲以下（1984年11月14日至1999年11月14日期間出生）；

　?。ㄈ┚哂袊?guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和較高的普通話水平。

　?。ㄋ模┰诼毴藛T（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意；

　?。ㄎ澹┥眢w健康，五官端正，體型端莊，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙。

　?。┓险衅笉徫坏钠渌麠l件。

　　以下情形人員不得報(bào)考:

　　1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除的人員；

　　2、在各類(lèi)社會(huì)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

　　3、報(bào)名時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)歷的人員；

　　4、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　二、招聘數(shù)量及工作職責(zé)

　　見(jiàn)附件1

　　三、招聘方法和程序

　　招聘采取公開(kāi)招聘方式，按照筆試、面試、體檢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名、資格初審

　　報(bào)名網(wǎng)址:淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告欄（http://www.zichuan.gov.cn）

　　報(bào)名時(shí)間:2019年11月14日上午9:00—11月15日16:00。

　　審核時(shí)間:2019年11月14日上午9:00—11月15日17:00。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳本人近期彩色免冠電子版照片。因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過(guò)審核的，責(zé)任自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。

　　應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后，繼續(xù)填報(bào)。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　2、網(wǎng)上初審。網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　本次招聘指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。

　?。ㄈ┕P試與資格審查

　　報(bào)名成功后，下載打印《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（資格審查時(shí)使用），并于2019年11月19日登陸該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公文寫(xiě)作知識(shí)等。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入面試范圍的人員，筆試成績(jī)不得低于40分。

　　筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，不滿上述比例的按實(shí)有人員確定。

　　考生可在筆試結(jié)束后，登錄淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站（）通知公告欄查詢筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。

　　筆試后，進(jìn)入面試前資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料為學(xué)歷、戶籍證明和崗位要求的其他條件證明，具體要求見(jiàn)面試前資格審查公告。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　進(jìn)入面試前資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。面試前資格審查不通過(guò)的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力、舉止儀表等。

　　面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算與排名

　　筆試和面試等考試方式均采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例，計(jì)算考試總成績(jī)，如招聘計(jì)劃最后一名出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫?，加試確定。

　?。w檢

　　根據(jù)總成績(jī)排名，先按照1:1比例確定首批體檢人選，因體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的，按總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢由用人單位統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　?。ㄆ撸┢赣?/p>

　　錄用人員經(jīng)區(qū)市民投訴中心、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心組織為期1個(gè)月的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，經(jīng)區(qū)市民投訴中心、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心考核合格的，由淄博齊信勞務(wù)合作有限公司代理各項(xiàng)勞動(dòng)事務(wù)，辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，不予聘用,因棄權(quán)或考核不合格造成的空缺，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用管理

　　被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，區(qū)市民投訴中心、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心為用工管理單位，勞動(dòng)合同的訂立按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，用工單位可提出解除勞動(dòng)合同：

　?。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

　?。ǘ┻B續(xù)無(wú)故曠工3日或半年內(nèi)累計(jì)曠工10日的；

　　（三）嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；

　?。ㄋ模┠甓瓤己瞬缓细竦?；

　　（五）用工管理單位認(rèn)為不適合從事工作的其他情況；

　?。┓?wù)存在問(wèn)題或被服務(wù)對(duì)象投訴，經(jīng)查屬實(shí)的；

　?。ㄆ撸┢渌麌?yán)重影響中心工作或?qū)χ行男蜗笤斐韶?fù)面影響的；

　?。ò耍┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、待遇

　　月工資按淄博市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分從工資中扣除)，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，績(jī)效工資根據(jù)崗位和考核情況發(fā)放。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：區(qū)市民投訴中心       5112345

　　區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心   5180385

　　附件：2019年淄川區(qū)公開(kāi)招聘投訴事項(xiàng)辦理人員崗位一覽表.xls

　　淄川區(qū)市民投訴中心

　　2019年11月7日

 

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