2020年周村區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者（兼基層社會(huì)治理網(wǎng)格員）和基層社會(huì)治理網(wǎng)格員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作隊(duì)伍建設(shè)，提高基層社會(huì)治理水平，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者（兼基層社會(huì)治理網(wǎng)格員）和基層社會(huì)治理網(wǎng)格員，公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘計(jì)劃：社區(qū)工作者（兼基層社會(huì)治理網(wǎng)格員）50名；基層社會(huì)治理網(wǎng)格員56名。

　　二、招聘范圍、條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

　　2、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，政治素質(zhì)高，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)，具有高度的社會(huì)責(zé)任感和全心全意為人民服務(wù)的精神。

　　3、身體健康、熱情謙和，善于溝通，具有一定的管理、組織協(xié)調(diào)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

　　4、具有周村區(qū)戶籍(含周村生源及從周村區(qū)入伍人員)。

　　5、社區(qū)工作者（兼基層社會(huì)治理網(wǎng)格員）年齡18周歲以上35周歲以下（1984年3月24日至2002年3月23日出生）；基層社會(huì)治理網(wǎng)格員年齡18周歲以上40周歲以下（1979年3月24日至2002年3月23日出生）。

　　6、社區(qū)工作者（兼基層社會(huì)治理網(wǎng)格員）需具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；基層社會(huì)治理網(wǎng)格員具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)歷、專業(yè)要求見(jiàn)《2020年周村區(qū)公開(kāi)招聘基層社會(huì)治理網(wǎng)格員崗位一覽表》（附件）。

　　7、國(guó)(境)外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的。

　　8、應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證書(shū)及材料須在2020年3月23日前取得，工作經(jīng)歷及其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2020年3月23日。

　?。ǘ┎荒軕?yīng)聘情況：

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、現(xiàn)任村、社區(qū)“兩委”成員；

　　3、曾被開(kāi)除公職的人員；

　　4、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　5、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或受過(guò)黨內(nèi)處分的人員；

　　6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　7、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；

　　8、正在被紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈娜藛T；

　　9、受過(guò)行政處罰的人員；

　　10、曾參與、組織或煽動(dòng)群眾集體上訪或非正常訪被定為骨干成員、影響社會(huì)穩(wěn)定的人員；

　　11、信奉邪教或參與非法宗教活動(dòng)的人員；

　　12、其他不適合應(yīng)聘的情況。

　　三、招聘方法和程序

　　招聘工作采取公開(kāi)招聘方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、面試、資格審查、體檢、考察的程序進(jìn)行。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審

　　報(bào)名網(wǎng)址：周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn/）“通知公告”專欄。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年3月23日09:00-3月26日16:00。

　　審核時(shí)間：2020年3月23日09:00-3月27日12:00。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片（本人近期正面免冠照片，要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小30k以下），并在規(guī)定的時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）內(nèi)提交。

　　應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠(chéng)信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。報(bào)名過(guò)程中遇到技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)認(rèn)真查看網(wǎng)站報(bào)名入口處說(shuō)明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面右上角常見(jiàn)問(wèn)題解答。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　個(gè)人簡(jiǎn)介，須填寫(xiě)高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況，須填寫(xiě)直系血親、夫妻姓名、工作單位及職務(wù)。應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止后，可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前（即3月27日10:00前）修改完善崗位報(bào)名信息。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　招聘各環(huán)節(jié)信息均在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

　　2、網(wǎng)上初審：根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

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　　1、面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表以及崗位匹配度等。

　　2、面試總成績(jī)計(jì)算。面試總成績(jī)采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　3、面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線者不予聘用。

　　參加面試地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)面試公告。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　通過(guò)面試進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向招聘單位或主管部門(mén)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)。具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　對(duì)于棄權(quán)和資格審查不通過(guò)的應(yīng)聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試總成績(jī)由高分到低分，按1：1的比例確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格的人員，進(jìn)行考察，考察主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等?？疾觳牧现械臒o(wú)違法違紀(jì)證明由本人戶口所在地派出所出具。

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　　經(jīng)考察合格的，進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，試用期一個(gè)月。試用期滿合格的由勞務(wù)派遣有限公司與被聘用人簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)。聘用期間需服從工作調(diào)劑。

　　四、工資待遇

　?。ㄒ唬┥鐓^(qū)工作者（兼基層社會(huì)治理網(wǎng)格員）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：街道事業(yè)編試用期滿執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)人員平均應(yīng)發(fā)工資×0.8倍×等級(jí)對(duì)應(yīng)薪酬系數(shù)（最低薪酬系數(shù)為1.0，最高薪酬系數(shù)為1.54）。 薪酬具體執(zhí)行按照《周村區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）》。

　?。ǘ┗鶎由鐣?huì)治理網(wǎng)格員工資待遇執(zhí)行周村區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)加績(jī)效工資加五險(xiǎn)一金。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0533-6126180

　　監(jiān)督電話：0533-6195901   0533-6195169

　　附件： 2020年周村區(qū)公開(kāi)招聘基層社會(huì)治理網(wǎng)格員崗位一覽表.xls

　　2020年3月17日

 

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