2020年臨淄區(qū)公開招聘公益性崗位人員公告

　　為充分發(fā)揮公益性崗位托底安置的就業(yè)作用，幫扶困難群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，促進(jìn)建檔立卡貧困人口實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)臨淄區(qū)政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名公益性崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及條件:

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)不良記錄。

　　2、國(guó)家法定勞動(dòng)年齡內(nèi)（年滿16周歲，男60周歲以下、女50周歲以下）。

　　3、臨淄區(qū)常住戶口或常住人口，建檔立卡貧困人員和失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員，包括：零就業(yè)家庭人員、大齡就業(yè)困難人員（男性55周歲以上、女性45周歲以上）、16周歲（含）以上法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡以下的建檔立卡貧困人員、一年內(nèi)接受公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)技能培訓(xùn)或職業(yè)介紹服務(wù)三次以上（服務(wù)記錄應(yīng)錄入山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)）仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的其他就業(yè)困難人員。

　　4、具有基本的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用基本的辦公軟件，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力好，具有符合職位要求的其他工作能力。

　　5、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　以下情形人員不得報(bào)考:

　　1、因犯罪受過刑事處罰的人員和因違反工作紀(jì)律被開除的人員；

　　2、在各類社會(huì)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　二、招聘計(jì)劃崗位和工作要求

　　在三個(gè)扶貧工作重點(diǎn)鎮(zhèn)（朱臺(tái)、敬仲、皇城）三個(gè)扶貧工作重點(diǎn)鎮(zhèn)各設(shè)置2個(gè)崗位，計(jì)劃共開發(fā)6個(gè)基層公共服務(wù)崗位，從事就業(yè)、培訓(xùn)、扶貧等基層公共服務(wù)工作，具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用基本的辦公軟件，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力好，具有符合職位要求的其他工作能力。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人員在工作期內(nèi)工資待遇根據(jù)省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月工資不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分從工資中扣除）。

　　用人單位按照省市相有關(guān)規(guī)定給予公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行。

　　四、招聘方法及程序

　　1.報(bào)名材料：《2020年臨淄區(qū)公益性崗位報(bào)名表》（從臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公告欄下載，貼本人近期1寸免冠正面彩色照片）、本人身份證、戶口本、社保卡、建檔立卡材料、畢業(yè)證等。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年6月5日上午8：30-2020年6月30日下午4：00。

　　3.報(bào)名方式：

　?。?）郵箱報(bào)名：lzqjyrcjyfwk@zb.shandong.cn

　　符合條件人員，將報(bào)名材料影印件發(fā)至郵箱。以收到日期為準(zhǔn)。

　?。?）線下報(bào)名：各鎮(zhèn)（街道）扶貧部門可協(xié)助符合條件人員線下提交報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名。由各鎮(zhèn)（街道）扶貧部門將報(bào)名材料報(bào)送至臨淄區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一樓就業(yè)社保窗口。

　　4.人員選聘辦法：依據(jù)公益性崗位安置對(duì)象排序機(jī)制，結(jié)合就業(yè)困難人員申請(qǐng)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦等情況，確定崗位擬聘用人員。公益性崗位安置對(duì)象排序機(jī)制，在符合用人單位公益性崗位用工條件的前提下，依序優(yōu)先安排①零就業(yè)家庭成員、②建檔立卡適齡貧困勞動(dòng)力、③大齡就業(yè)困難人員；同一群體人員的安置順序，依序按照家庭（零就業(yè)家庭成員的優(yōu)先）、年齡（年齡大的優(yōu)先）、登記失業(yè)時(shí)間（登記失業(yè)早的優(yōu)先）三項(xiàng)因素確定。相同條件的人員依據(jù)學(xué)歷、計(jì)算機(jī)操作水平擇優(yōu)聘用。

　　五、聘用管理

　　經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，用工單位與淄博創(chuàng)信人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議》，由淄博創(chuàng)信人力資源服務(wù)有限公司代理用工單位與公益性崗位就業(yè)人員訂立《勞動(dòng)合同》，合同期限為1年，合同期滿后個(gè)人自主擇業(yè)不再續(xù)簽合同。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　報(bào)名電話：0533-7161919

　　附件：2020年臨淄區(qū)公益性崗位報(bào)名表.xls

　　臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年6月4日

 

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