面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達等方面的素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試或面談的方式進行。面試采用百分制計分，面試成績占考試總成績的60%，在本場面試結(jié)束后向面試人員公布。面試成績低于70分的，取消應(yīng)聘資格。面試時間、地點等事宜另行通知。

　?。w檢、考察、政治考核

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試總成績，按照應(yīng)聘計劃由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員（如總成績相同，按照筆試成績由高到低確定）。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘人員個人交納，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關(guān)于明確公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有異議的，可按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費用由申請方負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消應(yīng)聘資格；未按規(guī)定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢不合格。

　　對體檢合格的人員根據(jù)應(yīng)聘職位的要求，進行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

　　政治考核參照公安機關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　體檢、考察、政治考核等具體事宜另行通知。

　?。ㄆ撸┤藛T遞補和招聘計劃調(diào)劑

　　因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢不合格或考察結(jié)論、政治考核存在不宜聘用等情況造成職位空缺的，可從本職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢、考察、政治考核、遞補結(jié)束后，如有職位招聘計劃剩余，可從其它職位未進入聘用范圍的考生中調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法由組織方確定。

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