2020年淄博張店區(qū)招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員公告已發(fā)布，本次共招錄896人，報(bào)名時(shí)間為2020年11月4日9:00—11月6日12:00，筆試時(shí)間另行公告，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。復(fù)習(xí)課程推薦：
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2020年張店區(qū)公開招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化和規(guī)范網(wǎng)格化服務(wù)管理，建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)水平高、履職到位的專職網(wǎng)格員隊(duì)伍，加快推進(jìn)全區(qū)社會(huì)治理現(xiàn)代化，決定面向社會(huì)公開招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員896名。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
?。ǘ┳袷貒?guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，政治素質(zhì)好，品行端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛群眾工作，熱心為居民服務(wù)，具有高度的社會(huì)責(zé)任感和全心全意為人民服務(wù)的精神；
（三）熱情謙和，善于溝通，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件及常規(guī)操作，熟練使用智能手機(jī)，具備一定的管理、組織協(xié)調(diào)和分析問題、解決問題的能力；
?。ㄋ模┚哂袕埖陞^(qū)戶籍、張店區(qū)生源及從張店區(qū)入伍人員（含四寶山街道、南定鎮(zhèn)、傅家鎮(zhèn)、灃水鎮(zhèn)、中埠鎮(zhèn)）；
?。ㄎ澹┠挲g35周歲及以下（1984年10月28日后出生）；
?。┚哂袊?guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
?。ㄆ撸┰诼毴藛T（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意；
?。ò耍W(xué)歷證書等相關(guān)材料須在2020年10月28日前取得，工作經(jīng)歷及其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2020年10月28日。
三、不得應(yīng)聘的情形
?。ㄒ唬┻`反計(jì)劃生育法律法規(guī)，違法生育未經(jīng)處理、處理未完結(jié)或處理完結(jié)未滿5年的；
?。ǘ┦苓^刑事處罰或被開除公職的人員；
?。ㄈ┱凰痉ㄕ{(diào)查的涉嫌違法犯罪人員；
?。ㄋ模h員受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分不滿2年，受留黨察看處分期滿恢復(fù)黨員權(quán)利未滿2年，受開除黨籍處分不滿5年的；
?。ㄎ澹┈F(xiàn)役軍人；
?。┰诠珓?wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；
?。ㄆ撸┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的人員；
?。ò耍┤罩破胀ǜ咝Ｔ谧x學(xué)生；
（九）具有其他不予聘用情形的。
四、報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：張店區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)信息公開-區(qū)級(jí)部門單位信息公開-張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局-就業(yè)創(chuàng)業(yè)板塊（http://www.zhangdian.gov.cn/col/col7089/index.html）
報(bào)名時(shí)間：2020年11月4日9:00—11月6日12:00。
審核時(shí)間：2020年11月4日9:00—11月6日16:00。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳本人近期彩色正面免冠電子版照片（要求純色背景，面部清晰可辨，JPG格式，文件大小不超過50K）。因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。
應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在審核時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后，繼續(xù)填報(bào)。
應(yīng)聘人員應(yīng)該仔細(xì)閱讀《2020年張店區(qū)公開招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員誠(chéng)信承諾書》（附件1），提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)該真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明或其他材料騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
?。ǘ┚W(wǎng)上初審。網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
本次招聘指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。
五、考試和資格審查
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試
筆試時(shí)間：根據(jù)疫情防控需要研究確定，并及時(shí)予以公告，請(qǐng)廣大考生注意關(guān)注網(wǎng)站信息。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，分值根據(jù)具體情況確定。
筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定進(jìn)入面試前資格審查范圍人員。進(jìn)入面試前資格審查范圍的人員，筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
（二）資格審查
筆試后，進(jìn)入面試前資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料為報(bào)名表（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成）、二代身份證、戶口簿、入伍證、誠(chéng)信承諾書、學(xué)歷證書等，具體要求見面試前資格審查公告。單位同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料可在體檢公告發(fā)布后3個(gè)工作日內(nèi)提供，未按時(shí)提交的視為放棄。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入面試前資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。面試前資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
?。ㄈ┟嬖?/p>
本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通和語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。具體要求詳見面試公告。
面試考官由7人組成，均為異地考官。
應(yīng)聘人員因?yàn)槿藬?shù)較多在不同面試室進(jìn)行面試，面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，具體修正辦法詳見《面試成績(jī)修正辦法》（附件2）。面試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
?。ㄋ模┏煽?jī)計(jì)算與排名
筆試、面試和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算考試總成績(jī)。
面試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分確定排名順序。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試確定，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，確定是否進(jìn)入體檢、考察范圍。體檢按1:1的比例進(jìn)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。
復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察工作在中共張店區(qū)委政法委、張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下由各鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察可采取調(diào)閱檔案，調(diào)查戶籍、犯罪情況、個(gè)人征信等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾毂仨殞?shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
七、選崗
考察工作結(jié)束后，進(jìn)行公開選崗。選崗前，公布各鎮(zhèn)、街道招聘計(jì)劃，按照考試總成績(jī)排名順序依次進(jìn)行。
八、遞補(bǔ)
體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，按考試總成績(jī)排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行兩次。
九、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
本次公開招聘人員，不納入事業(yè)單位編制管理，全部與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同周期兩年，最低服務(wù)年限兩年。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)難以勝任工作要求的不予聘用。每年對(duì)表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合考核，連續(xù)兩年考核不合格的，不予續(xù)聘。各鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)專職網(wǎng)格員的日常管理和考核獎(jiǎng)懲。
十、工作崗位、崗位職責(zé)和薪酬待遇
工作崗位：張店區(qū)房鎮(zhèn)鎮(zhèn)、馬尚街道、車站街道、和平街道、公園街道、科苑街道、體育場(chǎng)街道、湖田街道所轄社區(qū)（村居）基礎(chǔ)網(wǎng)格。
崗位職責(zé)：一是基礎(chǔ)信息采集；二是重點(diǎn)人員協(xié)管；三是治安防范協(xié)管；四是安全隱患排查；五是矛盾糾紛排查化解；六是社會(huì)治理協(xié)管；七是政策法律法規(guī)宣傳；八是落實(shí)黨委、政府或上級(jí)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心交辦的其他事項(xiàng)。
薪酬待遇：專職網(wǎng)格員薪酬待遇，試用期間按照基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期滿后，按照平均每人每年不低于5萬元（含基本工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)一金、工作手機(jī)、工作服裝）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十一、監(jiān)督
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由中共張店區(qū)委政法委、張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等部門組織實(shí)施，招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組 0533-2270362
十二、其他事項(xiàng)
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息并保持通訊暢通。網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的信息將在張店區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，取消其本次考試、聘用資格。
本次招聘考試、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)，請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求，并承諾履行新冠肺炎疫情應(yīng)報(bào)盡報(bào)義務(wù)，否則將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
本公告由中共張店區(qū)委政法委、張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共張店區(qū)委政法委 0533-3148719
張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0533-3148986
附件1：2020年張店區(qū)公開招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員誠(chéng)信承諾書.doc
中共張店區(qū)委政法委員會(huì)
張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年10月28日
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