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淄博公務(wù)員考試
2020年淄博市市立醫(yī)院“雙一流大學(xué)”招聘公告
http://www5566.cn       2020-11-23      來源:淄博市市立醫(yī)院
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  2020年淄博市市立醫(yī)院“雙一流大學(xué)”招聘工作人員公告


  現(xiàn)就2020年淄博市市立醫(yī)院“雙一流大學(xué)”招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)通知如下:


  一、招聘范圍


  本次招聘范圍為:“雙一流高?!?,即國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校碩士研究生及以上畢業(yè)生(高校名單詳見附件2)。本次招聘主要面向未落實(shí)工作單位的2020年高校畢業(yè)生以及2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。


  二、招聘條件


  1.具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。


  2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。


  3.符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求。


  4.能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件,服從組織安排。


  5.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。


  6.年齡一般在35周歲及以下(1984年11月20日及以后出生)


  曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。


  三、招聘崗位及有關(guān)說明


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  臨床醫(yī)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)


  (二)學(xué)歷學(xué)位要求


  1、本次特招學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)應(yīng)有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn),應(yīng)屆畢業(yè)生可暫按就業(yè)推薦表上注明的專業(yè)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的,該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。


  2、高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料。其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2020年11月21日及以前取得。


  四、招聘辦法


  招聘采取面試的方式確定考察人選并簽約,每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。


  名校人才特招主要為我市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才,已通過名校人才特招與淄博市各級(jí)事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘。


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審


  1、報(bào)名與資格初審時(shí)間:


  應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)間為公告之日起至2020年12月20日17:00。


  招聘單位與主管部門資格初審時(shí)間為公告之日起至2020年12月21日17:00。


  1.報(bào)名方式:


  應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱(lzqrmyyzhaopin@163.com)進(jìn)行報(bào)名。所需材料要按應(yīng)聘人員報(bào)名表(EXCEL電子版)(附件1)+其他材料(本人簽字的應(yīng)聘人員報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書等材料按順序掃描合并至一個(gè)PDF文件)壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。


  2.報(bào)名需提交的電子材料:


  (1)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件(掃描PDF版)、身份證原件(掃描PDF版);


 ?。?)學(xué)歷、學(xué)位有關(guān)材料,具體包括:


  符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打印)。畢業(yè)證書上未注明崗位要求的專業(yè)方向的,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)還需向招聘主管部門說明具體專業(yè)、方向,待現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交相關(guān)證明材料。


  應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明或教育部學(xué)歷電子注冊(cè)報(bào)告等材料。


 ?。?)具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。


  3、資格初審:


  招聘單位或主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,進(jìn)行資格初審,審核結(jié)果以電子郵件形式反饋。對(duì)符合應(yīng)聘條件的,應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的,初審不予通過并說明原因;對(duì)需要補(bǔ)充材料的,應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料。


  網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核,網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù),現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。


  報(bào)名、初審結(jié)束后,招聘單位主管部門在網(wǎng)站公布報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員名單。


  (二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查


  進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員,須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向招聘主管部門提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,否則視為棄權(quán),具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。


  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。


 ?。ㄈ┕べY待遇:按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。


  五、咨詢、監(jiān)督及其他


  本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。


  應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;要保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過招聘程序的,責(zé)任自負(fù)。


  應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。


  其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  政策咨詢電話:


  淄博市市立醫(yī)院 人力資源科0533-7162878


  附件1:淄博市市立醫(yī)院“名校人才特招行動(dòng)”應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc


  附件2:“雙一流”建設(shè)高校名單.doc


  淄博市市立醫(yī)院


  2020年11月21日

 

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