2021年淄博市市屬幼兒園公開(kāi)招聘教師公告
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，淄博市市屬幼兒園擬公開(kāi)招聘教師104名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本公告招聘崗位為幼兒園教師崗位。詳見(jiàn)《2021年淄博市市屬幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
二、組織形式
幼兒園教師崗位招聘采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。
招聘報(bào)名、筆試由市教育局協(xié)調(diào)組織。資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用工作由各招聘單位在主管部門(mén)的指導(dǎo)下組織實(shí)施。
三、招聘范圍及有關(guān)要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門(mén)居民）。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）年齡在40周歲以下（1980年5月19日及以后出生）。招聘崗位有其他要求的詳見(jiàn)《2021年淄博市市屬幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
（四）符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格證。
暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)及材料的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
時(shí)限要求：國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書(shū)及材料須在2021年7月31日及以前取得；國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2021年8月31日及以前取得，其他材料須在2021年7月31日及以前取得，國(guó)（境）外高校非應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2021年6月19日以前取得。
其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為報(bào)名首日。
（五）符合招聘崗位所需的身體條件、心理素質(zhì)。
（六）不能應(yīng)聘的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員。
2.服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避的情形。
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（七）有關(guān)說(shuō)明
1.《2021年淄博市市屬幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》（附件1）“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)，如無(wú)特殊說(shuō)明均指具體專業(yè)，不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專業(yè)，僅限該專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，其中，輔修專業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)應(yīng)聘。
國(guó)（境）外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次高校畢業(yè)生的崗位。其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定。
3.根據(jù)教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》（1998年）、《關(guān)于按<學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄>進(jìn)行學(xué)位授權(quán)點(diǎn)對(duì)應(yīng)調(diào)整的通知》（2011年）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》（2012年），招聘崗位一欄中所列專業(yè)凡符合對(duì)應(yīng)關(guān)系的，可視為同一專業(yè)。
4.應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系。
5.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
四、招聘程序
本次招聘程序依次為網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察和體檢、公示與聘用。各環(huán)節(jié)的有關(guān)信息在各招聘單位和主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
五、報(bào)名與初審
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：http://60.210.113.57:16006/
報(bào)名時(shí)間：2021年5月19日09:00-5月21日16:00。
審核時(shí)間：2021年5月19日09:00-5月22日10:30。
繳費(fèi)時(shí)間：2021年5月19日09:00-5月22日16:00。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片（jpg格式、大小10—75k），并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。按照新舊專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)個(gè)人信息時(shí)，須在備注欄中注明：“按照XXXX年研究生（或本科、專科）新舊專業(yè)對(duì)照表，所學(xué)專業(yè)XXXX與招聘專業(yè)XXXX符合對(duì)應(yīng)關(guān)系”，便于工作人員審核。
每人限報(bào)1個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠(chéng)信承諾書(shū)，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過(guò)審核的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前（即5月22日8:30前）再次上傳修改完善后的原崗位報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）網(wǎng)上初審
網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問(wèn)的，可撥打招聘崗位咨詢電話（詳見(jiàn)附件1）。
招聘單位或主管部門(mén)選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對(duì)符合招聘條件的，予以通過(guò)；對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對(duì)不符合招聘條件的，不予通過(guò)并說(shuō)明原因。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)初審的應(yīng)聘人員（符合享受免筆試考務(wù)費(fèi)條件的人員除外）應(yīng)于2021年5月22日16:00前在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)。逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。
應(yīng)聘人員為建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口的，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的有關(guān)情況說(shuō)明；為城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員的，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的有關(guān)情況說(shuō)明；為派遣期內(nèi)畢業(yè)生的，也可提交由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；為殘疾人的，提交《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（包括社?？ù钶d的殘疾人證）。
將所需要提交的材料（原件）與身份證（正面）放在一起，并拍攝成一張電子照片,命名為“申請(qǐng)免費(fèi)認(rèn)定+姓名+身份證號(hào)”，以附件形式發(fā)送至電子郵箱zbjyjrsk@zb.shandong.cn，郵件名稱須與照片名稱相同。發(fā)送郵件時(shí)間須在報(bào)名截止前（5月21日16:00前）。郵件發(fā)送成功后，請(qǐng)撥打0533-3181532確認(rèn)郵件收到情況。
免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果以電子郵件形式反饋本人，未通過(guò)認(rèn)定人員請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)，通過(guò)認(rèn)定人員報(bào)名繳費(fèi)截止后統(tǒng)一進(jìn)行免繳費(fèi)處理。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后（免筆試考務(wù)費(fèi)的人員審核通過(guò)后），于2021年5月27日登陸報(bào)名網(wǎng)址（http://60.210.113.57:16006/）打印《筆試準(zhǔn)考證》。
（四）取消、核減計(jì)劃
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按照開(kāi)考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，取消核減結(jié)果在各招聘單位和主管部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報(bào)，做退費(fèi)處理。
六、考試與資格審查
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試科目為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2021年5月30日（星期日）9：00-12：00。
考試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線分別由相關(guān)教育主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
筆試結(jié)束后，按照同一崗位招聘計(jì)劃（以取消、核減后為準(zhǔn)）1：3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員。不滿上述比例的按實(shí)有人員確定。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的人員，筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的應(yīng)聘人員須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求（具體事宜另行通知）提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過(guò)的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)?cè)诠P試合格人員中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提交的主要材料：
1.報(bào)名表、本人簽名的誠(chéng)信承諾書(shū)、筆試準(zhǔn)考證（登錄報(bào)名系統(tǒng)打?。?/p>
2.本人身份證或臨時(shí)身份證。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及有關(guān)材料：
（1）符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書(shū)。
招聘崗位要求具體專業(yè)、應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科（類）的，還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)的說(shuō)明。
招聘崗位要求具體方向、應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)上未注明的，還需提交能體現(xiàn)具體方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、成績(jī)單、學(xué)校出具的相關(guān)情況說(shuō)明等材料之一。
（2）招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書(shū)相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。
（3）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須提交教育部門(mén)出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和成績(jī)單（附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件）等材料。
（4）尚未取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位情況說(shuō)明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供成績(jī)單（附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件）等材料。已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生可提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及成績(jī)單（附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件）。
（5）高級(jí)技校及技師學(xué)院畢業(yè)生還需提交與學(xué)歷、專業(yè)相符的高級(jí)工或預(yù)備技師（技師）職業(yè)資格證書(shū)。
4.招聘崗位要求的教師資格證書(shū)。
5.應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提交以下工作經(jīng)歷相關(guān)材料之一，并以此計(jì)算工作時(shí)間：
（1）職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況；
（2）事業(yè)單位聘用合同、聘用登記表或招聘錄用手續(xù)之一。
招聘崗位要求的從事具體崗位（專業(yè)）工作情況在上述材料中無(wú)法體現(xiàn)的，還須提交用人單位出具的相關(guān)情況說(shuō)明。
6.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘或解聘材料（附件3、附件4）。
勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。
公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師及實(shí)施控制總量備案管理人員應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。
其中，報(bào)名時(shí)屬在職人員、后解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動(dòng)合同書(shū)、解除就業(yè)協(xié)議書(shū)等材料之一或檔案代理部門(mén)出具的未就業(yè)說(shuō)明（時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之后）。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的不需要提交。
對(duì)在職人員（公辦中小學(xué)在編教師、幼兒園在編教師及實(shí)施控制總量備案管理人員除外）出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，可在考察或體檢時(shí)提供。
7.招聘崗位要求的其他材料。
資格審查工作由各招聘單位在主管部門(mén)的指導(dǎo)下組織實(shí)施。現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員方可參加面試。
（三）面試
根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采取講課（說(shuō)課）、答辯、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、語(yǔ)言表達(dá)能力、教學(xué)思想、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等教育教學(xué)基本素質(zhì)。答辯由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委提問(wèn)進(jìn)行，答辯主要考察應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)，語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力及綜合素質(zhì)等。
面試具體事宜另行通知，詳見(jiàn)各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布的面試公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)登錄查看。
面試考官由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。
如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或場(chǎng)次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，具體修正辦法詳見(jiàn)附件2，面試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，進(jìn)入考察、體檢范圍人員須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。繳費(fèi)方式及時(shí)間見(jiàn)各招聘單位面試公告。
（四）總成績(jī)計(jì)算與排名
筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％的比例，計(jì)算考試總成績(jī)?？偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。
若同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膭t加試確定排名順序，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
七、考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。未按時(shí)提交同意應(yīng)聘或解聘等材料的視為放棄考察、體檢資格。
考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。
考察工作由各招聘單位在主管部門(mén)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察必須實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢由招聘單位或主管部門(mén)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。
復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員錄用通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員錄用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。履行最低服務(wù)年限。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)材料為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。
為保障正常教學(xué)秩序，新招聘人員聘用到教師崗位后，在最低服務(wù)年限內(nèi)不允許辭聘。
實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作相關(guān)信息在招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布，擬聘用人員公示名單在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。
九、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開(kāi)招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
十、疫情防控工作要求
公開(kāi)招聘期間疫情防控工作按照淄博市有關(guān)部門(mén)適時(shí)發(fā)布的疫情防控要求落實(shí)。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》（附件5）。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，以免影響考試、資格審查。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博市教育局負(fù)責(zé)解釋。
淄博市教育局咨詢電話： 0533-3181532
淄博市教育局紀(jì)檢監(jiān)督電話：0533-3189116
公告網(wǎng)址： http://edu.zibo.gov.cn/
淄博市教育局
2021年5月14日
附件1：2021年淄博市市屬幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位一覽表.xlsx
