2021年淄博高新區(qū)事業(yè)單位緊缺人才招聘公告
根據(jù)高新區(qū)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2021年高新區(qū)事業(yè)單位緊缺人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體要求詳見《2021年淄博高新區(qū)事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位一覽表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
本次招聘條件為：國(guó)內(nèi)外高等院校、科研院所碩士研究生。
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民）。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）年齡一般在35周歲及以下（1985年8月4日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位條件。
國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年8月3日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料；國(guó)（境）外高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料；其他應(yīng)聘人員須在2021年8月3日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料。其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2021年8月3日。
《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)均指一級(jí)學(xué)科（類），含一級(jí)學(xué)科（類）下的所有專業(yè)。招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件均有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認(rèn)定。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。
（五）符合招聘崗位的專業(yè)要求和其他條件。
（六）符合招聘崗位所需的身體條件。
（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
（八）不能應(yīng)聘的情形:
1、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。
2、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5、現(xiàn)役軍人。
6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避的情形。
8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
本次招聘中的“高校畢業(yè)生”是指國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)生。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生視同。
三、報(bào)名與初審
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：（http://39.97.107.149/zbgaoxinrs/info/index.html）
報(bào)名時(shí)間：2021年8月4日09:00-6日16:00。
審核時(shí)間：2021年8月4日09:00-7日12:00。
1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠(chéng)信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求，報(bào)名過程中遇到技術(shù)問題請(qǐng)查看網(wǎng)站報(bào)名入口處的說明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。
應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，在初審前可進(jìn)行修改，后一次自動(dòng)替換前一次信息；在初審?fù)ㄟ^后不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核截止2小時(shí)前（即8月7日10:00前）修改完善原崗位報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘工作相關(guān)信息在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)（http://www.zbzhhgx.cn/）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。
2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
招聘單位主管部門選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對(duì)符合招聘條件的，予以通過；對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對(duì)不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看初審結(jié)果，報(bào)名審核情況不通過電話進(jìn)行反饋。應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問的，可撥打招聘咨詢電話（0533-3586123）。
3.核減、調(diào)整計(jì)劃：報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的網(wǎng)上初審合格應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例（1:2）的崗位，按照開考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃并將核減的招聘計(jì)劃調(diào)整到其他招聘崗位。核減、調(diào)整結(jié)果在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)（http://www.zbzhhgx.cn/）發(fā)布。
四、資格審查
進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向高新區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。
五、面試
本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。
如報(bào)名人數(shù)較多，可視情況增加一輪初試環(huán)節(jié)，初試形式另行確定?？荚嚂r(shí)間及有關(guān)要求在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。
面試由招聘單位主管部門組建考評(píng)組，對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)評(píng)。
面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，現(xiàn)場(chǎng)加試一輪確定排名順序。
面試時(shí)，若同一招聘崗位應(yīng)聘人員因?yàn)槿藬?shù)較多分別在同一場(chǎng)次不同面試室或不同場(chǎng)次進(jìn)行面試時(shí)，此崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)需按規(guī)則進(jìn)行修正。面試成績(jī)修正辦法見附件2。
六、考察、體檢與公示
考察、體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，具體時(shí)間和要求在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。擬聘用人員名單在網(wǎng)站公示。
（一）考察
根據(jù)面試成績(jī)排名順序，按1:3的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。
考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘或解聘材料等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察可采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾毂仨殞?shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢
體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考察人選承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（三）公示和聘用
公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂合同時(shí)，聘用合同約定最低服務(wù)年限三年。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘為高新區(qū)管委會(huì)所屬（代管）事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)及單位需求統(tǒng)一分配。
七、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次緊缺人才招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由高新區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0533-3586123 淄博高新區(qū)工委組織人事部
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30--11:30，下午13:30--17:00
監(jiān)督電話：淄博高新區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)工委：0533-3586591
公告網(wǎng)址：淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)（http://www.zbzhhgx.cn）
附件1：2021年高新區(qū)事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位一覽表.xls
2021年8月3日
