淄博市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位翻譯崗位公開招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2021年淄博市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位淄博市外事服務(wù)中心(淄博市外事翻譯中心)翻譯類崗位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位類別及考試形式
本次招聘崗位為翻譯崗位,考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行,由招聘單位主管部門組織實施。
二、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。
(三)應(yīng)聘者年齡應(yīng)在40周歲及以下(1980年10月11日及以后出生)。
(四)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求。
時限要求:相關(guān)證書及材料須在10月10日之前取得。
(五)適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
(六)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
(七)不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知(附件4)。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由招聘單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)等是否符合招聘崗位要求,由招聘單位主管部門認定。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表(附件1)。
四、招聘程序
招聘程序依次為報名、初審、現(xiàn)場資格審查、考試、考察與體檢、公示和聘用。
五、報名與初審
報名工作采取統(tǒng)一時間報名、初審的方式進行。
報名郵箱:zbwbzhk@163.com。
報名時間:2021年10月11日09:00-14日16:00。
審核時間:2021年10月11日09:00- 15日12:00。
(一)報名需提交的電子版材料
(1)應(yīng)聘人員報名表(附件2)。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片(純色背景、面部清晰可辨)。承諾事項處需本人簽名。
(2)符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。
(二)報名方式
應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見附件1)進行報名。所需材料要按應(yīng)聘人員報名表(WORD電子版)+其他材料(本人簽字的應(yīng)聘人員報名表掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書等材料掃描件)壓縮成一個文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘崗位名稱+姓名”。
(三)資格初審
招聘單位主管部門指定專人負責資格審查工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,進行資格初審,審核結(jié)果以電話方式反饋。對符合應(yīng)聘條件的,應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對不符合應(yīng)聘條件的,初審不予通過并說明原因;對需要補充材料的,應(yīng)明確需要補充的具體材料。
初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報送的信息進行初步審核,初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù),現(xiàn)場資格審查與初審結(jié)果不一致的以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
報名、初審結(jié)束后,招聘單位主管部門在網(wǎng)站公布報名初審?fù)ㄟ^人員名單。
(四)取消計劃
報名截止后,對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定開考比例(1:3)的崗位,按照規(guī)定開考比例取消相應(yīng)招聘崗位。取消計劃情況在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布公告并電話通知取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,請應(yīng)聘人員保持聯(lián)絡(luò)暢通。
六、現(xiàn)場資格審查與考試
現(xiàn)場資格審查與考試在同一工作日舉行,具體時間、地點及相關(guān)要求在初審結(jié)束后,由招聘單位主管部門在網(wǎng)站公布。
(一)現(xiàn)場資格審查
公開招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘單位主管部門選派專人對初審?fù)ㄟ^人員的資格條件進行嚴格審查,確定符合招聘條件的人員,對資格審查結(jié)果負責。
初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員,須按要求向招聘單位主管部門提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查,否則視為棄權(quán)?,F(xiàn)場資格審查所須提交的主要材料見應(yīng)聘須知(附件3)。
對于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員,取消聘用資格。
(二)考試
現(xiàn)場資格審查結(jié)束后,通過審查的應(yīng)聘人員參加考試??荚囆问綖閷I(yè)技能測試,采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。其中:筆試內(nèi)容為外語與漢語互譯,面試內(nèi)容包括朗讀、交傳、同傳、自由會話等。
為保證新進人員基本素質(zhì),考試總成績設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。
(三)總成績計算與排名
筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算,成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
按筆試成績占40%;面試成績占60%的比例計算考試總成績。
考試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)考試總成績,分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同,按面試成績順序由高分到低分確定排名順序;仍相同的,加試確定排名順序。
(四)疫情防控要求
為做好疫情防控工作,按照省、市有關(guān)規(guī)定,確定參加現(xiàn)場資格審查及考試人員疫情防控要求(詳見附件4)。根據(jù)疫情防控工作實際,須對疫情防控要求進行調(diào)整的,另行通知。請廣大考生注意做好自我健康管理,以免影響考試、資格審查。
七、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序,按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍的人員,由招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。其中,應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行;國(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認證后進行。
因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中,按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進行遞補。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,同時對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審,并按照有關(guān)規(guī)定進行檔案審核??疾祗w檢工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用由考生承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時,對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。必要時,市公開招聘主管機關(guān)可以要求重新體檢。
八、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由招聘單位主管部門在網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示期為7個工作日。
公示期間有異議的,招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報市公開招聘主管機關(guān)備案。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準)的,試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用,不合格的解除聘用合同。
九、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議,或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博市人力資源和社會保障局、淄博市人民政府外事辦公室負責解釋。
淄博市人力資源和社會保障局 淄博市人民政府外事辦公室
2021年9月27日
附件4:新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)要求.doc