為適應(yīng)臨淄區(qū)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展需要，加強(qiáng)和規(guī)范董事會(huì)建設(shè)，優(yōu)化區(qū)屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)成員結(jié)構(gòu)、提升決策水平，臨淄區(qū)國(guó)資局決定面向社會(huì)公開選聘專職、兼職外部董事人才庫(kù)人選，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘人數(shù)

本次選聘入選臨淄區(qū)國(guó)資局監(jiān)管國(guó)有企業(yè)專職、兼職外部董事人才庫(kù)人選若干名。

二、選聘范圍

面向全市公開選聘。

三、崗位職責(zé)

區(qū)屬國(guó)有企業(yè)外部董事應(yīng)當(dāng)忠實(shí)、勤勉履行以下職責(zé)義務(wù)：

（一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策，落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)國(guó)資局關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的相關(guān)部署要求，忠實(shí)維護(hù)出資人和任職企業(yè)的合法權(quán)益。

（二）依法參加任職企業(yè)董事會(huì)會(huì)議，深入研究會(huì)議議案和相關(guān)材料，就會(huì)議討論研究事項(xiàng)客觀、充分地發(fā)表明確意見，并對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。

（三）投入足夠的時(shí)間和精力履行董事職責(zé)，專職外部董事、兼職外部董事一個(gè)工作年度內(nèi)在同一任職企業(yè)履行職責(zé)的時(shí)間分別不得少于60個(gè)工作日和30個(gè)工作日。

（四）遵守法律法規(guī)、公司章程和任職企業(yè)規(guī)章制度，保守國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密，自覺接受監(jiān)督。

（五）承擔(dān)區(qū)國(guó)資局交辦的其他工作。

四、任職條件

擔(dān)任監(jiān)管企業(yè)專職、兼職外部董事，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）具有較高的政治素質(zhì)，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好，堅(jiān)持原則、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律。

（三）具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念、市場(chǎng)意識(shí)和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、決策判斷能力，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)發(fā)展要求，擁有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新發(fā)展、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資本運(yùn)作、法律風(fēng)控等方面的專長(zhǎng)。

（四）具有相當(dāng)規(guī)模企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；或者累計(jì)10年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或者相關(guān)工作經(jīng)歷，履職業(yè)績(jī)突出；或者在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域享有較高知名度和良好職業(yè)聲譽(yù)。

（五）專職外部董事首次聘任時(shí)，年齡一般不超過57周歲。兼職外部董事首次聘任時(shí)，年齡一般不得超過63周歲。

（六）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者相關(guān)專業(yè)高級(jí)以上職稱，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（七）具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件，有足夠的時(shí)間和精力履行職責(zé)。

（八）符合有關(guān)法律法規(guī)和公司章程規(guī)定擔(dān)任董事的其他條件。

（九）符合有關(guān)兼職及任職回避的相關(guān)規(guī)定。

（十）因違規(guī)違紀(jì)違法受到責(zé)任追究的或按照有關(guān)職位禁入規(guī)定、失信聯(lián)合懲戒規(guī)定不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的不得報(bào)名。

五、選聘程序

（一）人選推薦。采取個(gè)人自薦、單位推薦等方式報(bào)名，報(bào)名人員需填寫《臨淄區(qū)國(guó)資局選聘外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表》，并提供相關(guān)材料。

（二）資格審查。臨淄區(qū)國(guó)資局對(duì)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行初步審核，主要審核報(bào)名人員基本條件、提供的材料是否符合要求。資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合選聘要求或弄虛作假的，立即取消選聘資格。

（三）人選評(píng)審。由臨淄區(qū)國(guó)資局組織專家和有關(guān)人員對(duì)通過資格審查的人選進(jìn)行集體研究評(píng)審，形成入庫(kù)人選評(píng)選意見。

（四）公示。通過評(píng)審的人選將在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（五）入庫(kù)。公示期滿無異議的，經(jīng)研究確定后錄入臨淄區(qū)國(guó)資局監(jiān)管企業(yè)外部董事人才庫(kù)。對(duì)入庫(kù)人才的資格實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有效期原則上為3年，期滿后再進(jìn)行審核，確定是否保留入庫(kù)資格。

六、報(bào)名材料

（一）《臨淄區(qū)國(guó)資局選聘外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表》一式三份（貼一寸近期正面半身免冠彩色照片）。

（二）身份證、戶口本復(fù)印件。

（三）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)或管理任職資格證書，或國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)專業(yè)任職資格證書復(fù)印件。

（四）反映本人能力水平和工作業(yè)績(jī)的文字材料（3000字以內(nèi)）。如有出版論文或?qū)Ｖ?，?qǐng)將論文或?qū)ＶQ附在材料后。

（五）中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人社會(huì)信用記錄查詢結(jié)果。

七、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年3月14日。

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名表從選聘公告的附件中下載。請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料掃描成電子版，制成壓縮文件后發(fā)送至臨淄區(qū)國(guó)資局綜合業(yè)務(wù)科郵箱lzqgzjyw@zb.shandong.cn，郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：姓名+外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名材料。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)于工作日上午8：30-11：30，下午13：30-17：00，將報(bào)名材料送至臨淄區(qū)國(guó)資局（淄博市臨淄區(qū)晏嬰路197號(hào)臨淄區(qū)財(cái)政局220室）。

（三）采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送日為準(zhǔn)；采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，報(bào)名時(shí)間以報(bào)名材料送達(dá)日為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無效。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，報(bào)名材料不退回。

（五）咨詢電話：0533-7198764

臨淄區(qū)國(guó)資局

2022年3月7日

附件：臨淄區(qū)國(guó)資局選聘外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表.docx