2022年淄博高新區(qū)公開(kāi)招聘首批城鄉(xiāng)公益性崗位人員公告
為促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè),根據(jù)《高新區(qū)關(guān)于貫徹落實(shí)魯政辦字〔2021〕137號(hào)文件做好城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)有關(guān)工作的通知》(淄高新管辦字〔2022〕2號(hào))文件規(guī)定,經(jīng)高新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高新區(qū)第一批城鎮(zhèn)公益性崗位人員115名,鄉(xiāng)村公益性崗位人員354名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
(一)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員范圍:在人社部門登記的各類市場(chǎng)化渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高新區(qū)就業(yè)困難人員,主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。
(二)鄉(xiāng)村公益性崗位招聘人員范圍:高新區(qū)脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。
二、招聘條件
擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,具有良好的品行;具有崗位需要的專業(yè)和技能;符合崗位要求的身體條件;具有招用單位崗位所規(guī)定的有關(guān)條件和要求。
三、招聘崗位
招聘崗位詳見(jiàn)附件1《2022年高新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位一覽表》、附件2《2022年高新區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位一覽表》。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名須提供的材料:
(1)附件3《2022年高新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表》、附件4《2022年高新區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名表》(附本人近期1寸免冠正面彩色照片);
(2)城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件、戶口簿;
(3)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中人員提供居民戶口簿及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件;
(4)脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象),是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。依據(jù)高新區(qū)鄉(xiāng)村振興部門提供的最新脫貧享受政策人口信息庫(kù)查詢其本人登記情況,提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件;
(5)農(nóng)村低收入人口,是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。提供民政部門核發(fā)的《低保證》及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件;
(6)農(nóng)村殘疾人,是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。提供殘聯(lián)部門核發(fā)的《殘疾證》及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件;
(7)農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)提供居民戶口簿及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間:2022年3月11—16日,
上午8:30——12:00,下午13:30——17:00
3.報(bào)名聯(lián)系電話:
四寶山街道:孫曉彤 0533-2341786
寶山管理中心:王春子 0533-3987039
中埠 鎮(zhèn):史曉峰 0533-3081376
高端裝備中心:周樂(lè)杰 0533-8100015
4.報(bào)名方式:由本人攜帶有關(guān)證明材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5.資格審查:各街道、鎮(zhèn)、中心進(jìn)行資格審查,資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。
(二)民主評(píng)議
1.參加民主評(píng)議人員范圍為經(jīng)資格審查合格的人員。
2.各街道、鎮(zhèn)、中心嚴(yán)密組織,統(tǒng)籌安排資格審查合格的人員對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)議。
3.擬聘用人選確定后,各街道、鎮(zhèn)、中心于3月18日前,上報(bào)《XX街道、鎮(zhèn)、中心關(guān)于公益性崗位招聘有關(guān)情況的說(shuō)明》和《高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擬聘用人員匯總表》至高新區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(高新區(qū)創(chuàng)業(yè)火炬廣場(chǎng)B座217室)。
(三)公示
招聘結(jié)束后,各街道、鎮(zhèn)、中心對(duì)村居(社區(qū))確定的擬聘用人員,要在村居(社區(qū))進(jìn)行公示,時(shí)間不少于3天。
(四)聘用管理
1.公示期間有異議的,各街道、鎮(zhèn)、中心嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿后無(wú)異議的擬聘用人員,均由高新區(qū)委托的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與其簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同或者鄉(xiāng)村公益性崗位勞務(wù)協(xié)議。
2.城鄉(xiāng)公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制,一旦退出將即時(shí)解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議。
城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的,由各街道、鎮(zhèn)、中心督促退出:用人單位吸納、靈活就業(yè)登記、自主創(chuàng)業(yè)的;自愿退出崗位的;公益性崗位已滿規(guī)定期限的;不能堅(jiān)持正常工作的;其他須退出崗位的情況。
城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的,由各街道、鎮(zhèn)、中心負(fù)責(zé)清退:申報(bào)材料虛假失實(shí)的;本人未履行相應(yīng)崗位職責(zé)、他人頂替上崗的;無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工 30天的;不服從崗位管理或違反崗位管理辦法,造成不良影響的;工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求,經(jīng)整改仍不到位的;在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的;其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。
(五)薪酬待遇
城鎮(zhèn)公益性崗位聘用人員統(tǒng)一按照省市有關(guān)規(guī)定給予公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分)執(zhí)行。
鄉(xiāng)村公益性崗位聘用人員統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),為在崗人員統(tǒng)一購(gòu)買每年不超過(guò)60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn),已購(gòu)買的不再重復(fù)購(gòu)買。
五、其他事項(xiàng)
(一)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題,將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)每人限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名者取消資格。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通,及時(shí)與招聘單位聯(lián)系,因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。
六、疫情防控要求
在公開(kāi)招聘過(guò)程中,各街道、鎮(zhèn)、中心嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求,精心組織實(shí)施。
本公告由高新區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨 詢 電 話 :0533-3580551
監(jiān)督舉報(bào)電話:0533-3582876
附件4:鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名表.xls
高新區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年3月11日