2022年淄博市技師學(xué)院青年人才招聘公告(第二批)
根據(jù)學(xué)院工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年淄博市技師學(xué)院青年人才招聘（第二批）有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）年齡在35周歲及以下（1996年6月20日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求。
招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)、其他要求有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的認(rèn)定一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認(rèn)定。
暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
時限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年6月20日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時限可適當(dāng)延長，最多不超過2個月。
（五）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。
（六）在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。
（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
其他未明確的時間計算截止日為2022年6月20日。
二、招聘崗位及有關(guān)說明
（一）招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《2022年淄博市技師學(xué)院青年人才崗位一覽表》（附件1）。
（二）根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳山東省教育廳關(guān)于進一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕80號）文件中要求：“對獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手榮譽稱號或省級技能大獎、技術(shù)能手、齊魯首席技師榮譽稱號，享受國務(wù)院或省政府特殊津貼、國家級或省級技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓(xùn)選手和省級以上技能大賽優(yōu)秀選手（國家級一類職業(yè)技能大賽前20名、國家級二類職業(yè)技能競賽前15名或全國職業(yè)院校技能大賽一等獎、二等獎；省級一類職業(yè)技能大賽前5名、省級二類職業(yè)技能大賽前3名或全省職業(yè)院校技能大賽一等獎），可適當(dāng)放寬工作經(jīng)歷等限制，采取試講、技能操作、專家評議或直接考察的方式組織招聘。”
三、招聘辦法
本次招聘通過網(wǎng)上報名與資格初審、面試、資格復(fù)審、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。
（一）報名與資格審查
1.報名與資格審查時間：
應(yīng)聘人員報名時間為2022年6月20日9:00起至2022年6月24日12:00。
資格審查時間為2022年6月20日9:00起至2022年6月24日17:00。
2.報名需提交的材料：
（1）應(yīng)聘人員報名表（附件2）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨）。承諾事項處需本人簽名。
（2）符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書（原件掃描件）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗證報告之一（原件掃描件）。
（3）符合崗位其他要求的證明材料（原件掃描件）。
（4）在職人員應(yīng)聘的，需同時提交同意應(yīng)聘證明或解聘合同證明書（原件掃描件）。
因提交報名材料不夠及時、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負。
3.報名方式：
應(yīng)聘人員將報名所需材料打包成壓縮文件，文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，在工作時間發(fā)送至指定郵箱（zbzp2015@163.com）,并電話確認(rèn)。
招聘工作相關(guān)信息均在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負。
4.資格審查：
招聘工作人員進行資格審查，對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應(yīng)明確需要補充的具體材料。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）面試
通過資格初審的應(yīng)聘人數(shù)超過招聘崗位計劃人數(shù)的，將采取面試的方式進行考核。通過資格初審的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)相同的，將直接進入考察環(huán)節(jié)。
具體面試方式、時間和有關(guān)要求由學(xué)院招聘工作辦公室確定，并提前3天在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布通知。
面試由學(xué)院負責(zé)組建考評組，對面試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。
面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，通過加試確定排名順序。面試成績和排名當(dāng)場公布，并在學(xué)院網(wǎng)站公布。
（三）考察、體檢與公示
考察人選的考察、體檢工作由學(xué)院負責(zé)組織，具體時間和要求另行通知，其中應(yīng)屆畢業(yè)生的考察、體檢在按期畢業(yè)后進行；擬聘用人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示。請應(yīng)聘人員注意查看學(xué)院網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。
1.考察：
學(xué)院組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時到應(yīng)聘人員所在單位或?qū)W校，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實考察人選有關(guān)信息的真實性。
2.體檢：
體檢由學(xué)院在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
復(fù)檢工作按照《關(guān)于進一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，由單位辦理各項手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進行管理，納入人員控制總量實名制。
四、組織實施與監(jiān)督
本次招聘工作，由學(xué)院在各級招聘主管機關(guān)指導(dǎo)下組織實施。全程接受紀(jì)檢部門、招聘主管機關(guān)及社會各界監(jiān)督。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博市技師學(xué)院負責(zé)解釋。
咨詢電話：0533-2778227
監(jiān)督電話：0533-2225176
附件1：2022年淄博市技師學(xué)院青年人才招聘（第二批）崗位一覽表.xls
附件2：2022年淄博市技師學(xué)院青年人才招聘（第二批）應(yīng)聘人員報名表.doc
淄博市技師學(xué)院
2022年6月14日
