面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。具體要求以面試公告為準。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。

 

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　　筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　考試總成績按筆試成績、面試成績各占50％的比例計算。面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招募崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤膷徫患釉嚧_定排名順序。

 

　　四、考察和體檢

 

　　根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進入考察、體檢范圍的人員。

 

　　考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

 

　　考察工作根據(jù)招募崗位的要求，由招募主管機關(guān)成立考察工作小組負責組織。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招募崗位的匹配度等情況，同時對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審，并按照有關(guān)規(guī)定進行檔案審核。考察組必須實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

 

　　體檢由縣公開招募主管機關(guān)在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。必要時，縣公開招募主管機關(guān)可以要求重新體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。

 

　　五、公示及聘用

 

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的人員作為擬招募對象，由縣公開招募主管機關(guān)在沂源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，作為招募對象。擬招募人員名單公示后不再遞補。

 

　　應聘合并招募崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招募單位。

 

　　六、疫情防控要求

 

　　在公開招募組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將在沂源縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yiyuan.gov.cn/）發(fā)布。

 

　　七、其他事宜

 

　?。ㄒ唬盎鶎訉ｍ棥庇媱澣藛T重點圍繞黨的建設(shè)、基層治理、鄉(xiāng)村振興、勞動就業(yè)、衛(wèi)生防疫、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、調(diào)查統(tǒng)計等領(lǐng)域開展工作，服務期限為三年。招募人員按規(guī)定簽訂勞動合同，用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進行日常管理，按年度進行考核。

 

　?。ǘ盎鶎訉ｍ棥庇媱澣藛T服務期內(nèi)待遇，參照沂源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位從高校畢業(yè)生新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平（主要包含基本工資、績效工資、住房補貼、物業(yè)補貼），確定“基層專項”計劃人員工作生活補貼標準，按照規(guī)定參加各項社會保險，繳存住房公積金。

 

　　（三）“基層專項”計劃人員服務期間要履行各項工作義務，不得擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務的，要提出申請，經(jīng)批準后，終止服務協(xié)議。有下列情形之一的，應退出“基層專項”計劃:（1）年度考核不合格的；（2）嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位和社區(qū)居民利益造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成工作任務造成嚴重影響，或者不履行合同約定的義務，經(jīng)教育仍不改正的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（5）被依法追究刑事責任的；（6）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；（7）其他不適合繼續(xù)從事本職工作的。

 

　?。ㄋ模┓掌跐M考核合格的“基層專項”計劃人員，一般可選擇以下職業(yè)發(fā)展通道:（1）服務期滿考核合格的“基層專項”計劃人員，采取考試考察的方式公開招聘為事業(yè)單位工作人員。招聘為事業(yè)單位人員的，試用期一般為6個月。（2）繼續(xù)學習深造。對服務期滿有意愿學習深造的“基層專項”計劃人員，在學習進修、職業(yè)技能等級評價、基層人才項目選拔等方面提供便利。（3）市場自主就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。對服務期滿選擇其他方式就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的“基層專項”計劃人員，免費提供政策咨詢、就業(yè)指導、崗位推薦等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

 

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　本公告由中共沂源縣委組織部、中共沂源縣委機構(gòu)編制委員會辦公室、沂源縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　咨詢電話：0533-3221430

 

　　監(jiān)督電話：0533-3231414

 

　　附件1：2022年淄博市沂源縣“服務基層人才專項”計劃招募崗位表.xlsx

 

　　附件2：2022年淄博市沂源縣“服務基層人才專項”計劃誠信報考承諾書.doc

 

　　中共沂源縣委組織部

 

　　中共沂源縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

 

　　沂源縣人力資源和社會保障局

 

　　2022年8月21日