按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知>的通知》（淄人社字〔2022〕81號(hào)）文件有關(guān)要求，為加快推動(dòng)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)，確保好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作，經(jīng)研究，公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員560名。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

（一）脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象），是指我市各級(jí)鄉(xiāng)村振興部門(mén)登記管理的相應(yīng)人員；

（二）農(nóng)村低收入人口，是指我市各級(jí)民政部門(mén)登記管理的相應(yīng)人員；

（三）農(nóng)村殘疾人，是指我市各級(jí)殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員；

（四）農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）群體，以淄博市統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)規(guī)劃代碼編制規(guī)則》中劃分的鄉(xiāng)村區(qū)域人員戶(hù)籍信息為主要參考；

（五）戶(hù)籍在村民委員會(huì)的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員。

鄉(xiāng)村公益性崗位人員上崗年齡一般不超過(guò)65周歲，允許適當(dāng)放寬年齡條件，但在崗年齡不得超過(guò)70周歲。

二、招聘條件

遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有崗位需要的專(zhuān)業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招用崗位所規(guī)定的其它條件。有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、名下有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，是企業(yè)股東、董事、監(jiān)事、理事及高層管理人員等（鄉(xiāng)村合作社成員除外）；

2、在單位在職參保，正在辦理職工養(yǎng)老退休手續(xù)和已享受職工養(yǎng)老退休待遇的；

3、公職人員（含已享受退休待遇）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村（社區(qū)）干部的；

4、已享受過(guò)公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿(mǎn)的。

對(duì)公職人員或村（社區(qū)）干部直系親屬報(bào)名且符合條件的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）研究通過(guò)并報(bào)縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案后方可上崗，如未如實(shí)說(shuō)明的，按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退。

三、招聘計(jì)劃

全區(qū)計(jì)劃招聘新增鄉(xiāng)村公益性崗位560人，各鎮(zhèn)（街道）招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名材料：

1、《2022年博山區(qū)新增鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名表》（附件2）；

2、本人身份證、“一本通”賬戶(hù)、戶(hù)口本原件及復(fù)印件；

3、《2022年博山區(qū)新增鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名承諾書(shū)》（附件3）；

4、《2022年博山區(qū)新增鄉(xiāng)村公益性崗位備案表》（附件4）；

5、其他：脫貧仍享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)核實(shí)；低收入人口提供低保證原件及復(fù)印件；殘疾人提供殘疾證原件及復(fù)印件。

注：以上材料均需提供三份，備案表僅公職人員或村（社區(qū)）干部直系親屬報(bào)名時(shí)需提供。

（二）報(bào)名時(shí)間：截止2022年10月24日

（三）報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)各鎮(zhèn)（街道）公告

（四）報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（五）資格審查：在報(bào)名期間，工作人員對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并告知初審結(jié)果。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。在招聘過(guò)程中對(duì)提供有關(guān)信息不實(shí)，申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、疫情防控要求

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

監(jiān)督電話(huà)：0533-4250907

附件1：博山區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位一覽表.xlsx

附件2：2022年博山區(qū)新增鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名表.xls

附件3：2022年博山區(qū)新增鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名承諾書(shū).docx

附件4：2022年博山區(qū)新增鄉(xiāng)村公益性崗位備案表.xls

博山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)工作專(zhuān)班

2022年10月21日